看完以後想跳槽!這家義(yì)烏企業給員工提(tí)供星級宿舍(shě),還允許帶家(jiā)屬入住!
時間:2018-11-8    來源:文宣科     閱讀2844次(cì)   

各位朋友

你(nǐ)是否有過在外工作租房難的問題?

交(jiāo)通便利、環境舒適的(de)房子價格貴(guì),

價格低的房子又嫌條件太(tài)差……

 

 

其實(shí)

員工住宿問題也是老板們關注的大事(shì)

比如

劉強東(dōng)曾表示:

要讓(ràng)員工活的有尊嚴,

每人單獨一個房間!

 


 

董明珠曾(céng)放(fàng)出豪言:

“讓每個員工享受兩房一廳,錢(qián)我掏!”

 



“國民爸爸”馬雲一出手,就是

找綠城代建380套豪宅,6折賣(mài)給員工!




但是!

在義烏,

有這麽一家公司(sī),

早在15年前就為了解決員工住宿問題

一口氣(qì)投入上千萬

建設了三星級酒店式員工寢室!!!

裏麵(miàn)家具設施齊全

甚至還有物業管理

員工隻需拎包入住即可!!!

 


 

這家讓人羨慕嫉妒恨的公司,

就是義(yì)烏的“.17c嫩嫩草色视频吸管”啦(lā)!

對於傳統製造業做出這樣的舉措,

真的是(shì)“人傻錢多”?

真(zhēn)的是“有(yǒu)錢任性”?

下麵,吸管妞就帶大家來“.17c嫩嫩草色视频”一探究(jiū)竟(jìng)!



投入充分硬件:三星級酒店式員工寢室

 

早在2003年(nián),“.17c嫩嫩草色视频”建設新廠房時,當家人樓仲平就考慮到員工對住宿、環境等方麵的需求會越來越高,所以(yǐ),他下定決心,按三星級標準來投入建設員工寢室!

 


 

下麵,跟著吸管(guǎn)妞來看看“.17c嫩嫩草色视频”15年前建設(shè)的員工(gōng)寢室:

 



 


 





 

實(shí)際上,員工寢室內的所有硬件都按高標準配備。比如,每個衛生間內(nèi)配置的水龍頭(tóu)價格就高達500多元。這樣高的硬(yìng)件配置真的(de)劃算嗎?下麵,跟著吸管妞來看(kàn)看樓仲平怎麽算這筆(bǐ)賬!

 

看看(kàn)“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平怎麽算

https://v.qq.com/x/page/l0727tl8b5a.html

 

“.17c嫩嫩草色视频”員(yuán)工集體寢室的不鏽鋼床架(jià)可是(shì)參觀(guān)團隊最(zuì)津津樂道的話題之一!這些床架都是(shì)由“.17c嫩嫩草色视频”樓(lóu)仲平自(zì)行設(shè)計(jì),在建(jiàn)造之初就把床架焊在地上。這(zhè)樣一來,即避免產生垃圾死角,床下又多了一個封閉的儲物空間,確保員工在生活(huó)方麵的便利舒適!



 

當你走在寢(qǐn)室通道上(shàng),你會發(fā)現牆麵上隨處可(kě)見的文化標語,有的都是善意的提醒和尊重的宣導……

 



 

組建物業團隊服務員工

 

各位懶(lǎn)蟲們

你是(shì)否有想象過每天都有個(gè)“田螺(luó)姑娘(niáng)”

趁你外出時幫你打理房間呢?

 


 

“.17c嫩嫩草色视频”,真的有這樣一群“田螺阿姨”!

員工們不需要打掃(sǎo)衛(wèi)生(shēng)倒垃圾

阿姨全部(bù)代勞啦!

員工(gōng)在每天(tiān)下班後回到(dào)幹淨整潔的寢室

幸福感是“蹭(cèng)蹭”往上升啊!

 


 


怎麽樣,大家(jiā)對(duì)這樣拎包入住(zhù)的生活是不是很向(xiàng)往呢!

 

營造“家文化”氛圍

 

除了“住”之外,

你最煩惱的問題是不是和妻子兩地分居,

讓孩子成為了留守兒童……

但在“.17c嫩嫩草色视频”,

這些問題都得到了解(jiě)決。

“.17c嫩嫩草色视频”不僅把員工的吃喝拉撒全(quán)包啦,

更鼓勵員工把家人帶過來,

公司提供優質的硬件和貼心的服務,

讓你更放心的工作!

怎麽樣,是不是羨慕(mù)嫉妒恨呢?




 


“家文化”在本質上(shàng)是洞(dòng)察人性需(xū)求(qiú)

 

“.17c嫩嫩草色视频”二(èr)期工廠(chǎng)住宿環境將更好

 

現如(rú)今,“.17c嫩嫩草色视频”正在建設二期智(zhì)能化工廠,二期工廠一定會比現在的廠房更生態、更環保、更智能!屆時,員工們的住宿環境將會更上一層樓!

 


 

總結

其實,“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平由於早年坎坷辛苦的創業(yè)經曆,一直對農(nóng)民工感同身受,十分注重員工(gōng)的(de)吃住問(wèn)題。早在(zài)2012年,樓仲平就發布了一條(tiáo)關於員工住宿的(de)微博,引起了極大的關注。微博上寫道:自己住洋房別墅,卻讓員(yuán)工住的像牛棚狗窩,你怎麽能留得住員工?員工是企業的基礎,對員工(gōng)更(gèng)好、企業反(fǎn)而會獲得更多!

 

 

 

實際上,如果企業考慮成本投(tóu)入的問題,不願給員工更多改善,表麵看是節省成本,實際上(shàng)是低效產出的惡性循環,甚至還產生“垃圾效應”。而當企業把(bǎ)眼(yǎn)光放長遠,注重員工(gōng)的生活品質和公共服(fú)務時,得到尊重後的員工就會穩定工作,形成良性循環,從(cóng)而減少企業用工的無(wú)序流動!唯有如此,員工的內心才會逐漸改變,在潛移默(mò)化(huà)中提升自身素養,最終達到群體意識的認知提升!

 

各位粉絲們,“喝”完這碗“雞湯”,你們覺得“.17c嫩嫩草色视频”15年前的這個舉措還是“人傻錢多”嗎?

 


 

 
 
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