浙江義烏(wū)市(shì)總工會深化“三服務”交出職企滿意(yì)答卷
時間:2021-5-18    來源:中工網     閱讀3695次(cì)   

浙江義(yì)烏(wū)市總工會深(shēn)化“三服務”交出職企滿意答卷

羊榮(róng)江

2021年04月15日13:47  來源:中(zhōng)工網

浙江省義(yì)烏市總工(gōng)會以深化“三服務”踐行工(gōng)會初心使(shǐ)命,堅持(chí)問題導向,發揮職能優(yōu)勢,推進改革創新(xīn),狠抓工作落實,各方麵成效顯著、成績突出,2020年被義烏市委、市(shì)政府評為年度綜合(hé)考核優秀單位。

大力引領職工(gōng)思想,保(bǎo)障(zhàng)職工權益(yì)

2020年,義烏市總工會成立(lì)以勞(láo)模、工匠為主(zhǔ)體的宣講團,“進(jìn)企業、進車間、進班組、進學校、進(jìn)社區(qū)”開展“我心向黨、勞動光榮(róng)”勞模工匠100場宣講活(huó)動,零距離、麵對麵講述勞模精神(shén)、勞動精神、工匠精神,引導職(zhí)工樹立勞動光(guāng)榮、勞(láo)動是一切幸福的源泉的觀念。

民生為本,義烏市(shì)總全力保障職工權益。為構建和諧勞動關係,義(yì)烏市總開展法律服(fú)務(wù)行動21場次,提供法律谘詢(xún)240餘人次,調解勞動爭(zhēng)議案件42起,為職工追討工資(zī)或挽回經濟損失(shī)109.6萬餘元。聘請工(gōng)資集體協商專職指導員2名,成(chéng)立14個鎮(街道(dào))百名(míng)兼職指導員,完成工資集體協商協議簽訂1906家。

在開展職工醫療互助保障參保工作中,義烏市共769家基(jī)層工(gōng)會95932人參(cān)加,同時推進醫保和職工醫療互助保障“一站式”報銷,保證職工報銷“零次跑(pǎo)”。此外,為120家非公(gōng)企業的20173名職(zhí)工免費體檢,55家10005名女職工開展“兩癌”篩查。

全心助力複工複產,助推經濟複(fù)蘇

去(qù)年,麵對(duì)新冠肺炎疫情(qíng)給社會經濟帶來的(de)衝擊,義烏市總全心助力複工複產。義烏市總發揮組織(zhī)優勢(shì),選派7名駐企指(zhǐ)導(dǎo)員,以“一對一”方式提供貼心服務,組織全體機關工會幹(gàn)部和部(bù)分工會誌願者到(dào)企業當一周工(gōng)人,開展“一線(xiàn)當工人、全力助複工”活動,幫助複工企業加(jiā)快(kuài)生產進度。

疫情發生後,義烏市總第(dì)一時間下撥166萬元專項資金購買防疫物資、發(fā)放慰問金到一線職工(gōng);組織19家企業1771個(gè)招聘崗位參加湖北(běi)省對口就業援助活動。

為助推經濟複蘇,2020年義烏市總組織2378名職工到義烏、浦江等地購物、旅遊,並帶動基(jī)層工會的(de)3.5萬名職工(gōng)參加春遊活動,消費額達625.18萬元。在抓實職工療休養(yǎng)工(gōng)作上,一方(fāng)麵投入51.43萬餘元組織550名一(yī)線職工(gōng)參加三天(tiān)免費療休(xiū)養活動,另一方麵督促基層(céng)工會盡快落(luò)實療休養政策,引導職工在本地療休養,全年完成療休養人數32677名,完成率100%,消費(fèi)額達(dá)8000餘萬元。

推進產改工作(zuò),增強基層工會活力

義烏市總全(quán)程指導並推進義烏市.17c嫩嫩草色视频日用品有限公司新(xīn)時代產業工人隊伍建設改(gǎi)革工作,實現該市非公企業改(gǎi)革試點(diǎn)零的突破,目前,全市共25家非公企業試點正(zhèng)在推進“產改”工作。義(yì)烏市總(zǒng)工會《堅持黨建引領 強化服(fú)務保障 全(quán)麵推進試點》被評為長三角地區深入(rù)推進產業工人(rén)隊伍建設(shè)改革工作優秀案例。

發揮工會“大學校”作(zuò)用,全麵提升職工技能,2020年該市製定4大類28個項目培訓內容開展“技能大(dà)風車培訓”,全市45家企業1200餘名職工受益。實施“青藍計劃”,建立(lì)全市名師檔案庫,共80餘對名師帶徒成功結對。

搭建平台,積極(jí)推進(jìn)“小微企業園工會組建(jiàn)”“物流行業工會組建”和(hé)“聯合工會組建”等工作,加快貨(huò)車(chē)司機、快遞員等(děng)八大群體入會(huì)工作,組建貨運物流企業工會28家(jiā),覆蓋企業1269家,包含貨運司機會員(yuán)16870人。

同時,積極探索籌建“一(yī)帶一路”工會聯盟,加強鐵路口岸、產業、地方工會交流和聯係。形成“義烏組建經驗”並在金華市總工會主(zhǔ)席例會中推廣。建立基層工會換屆“鬧鍾式”提醒機製,推動基層工會換屆批複“最多跑一次”改革,實現郵件或辦公助(zhù)手完成批複工作。深入開展“星級工會”創建活動,評選“五星級示範工會(huì)”“四星(xīng)級活力工會”39家,夯實組織基礎,增強基(jī)層工會活(huó)力。

(責編:劉瓊、黃瑾)
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