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雙（shuāng）童：學習會（huì）改革，告訴你如何讓“看不（bú）見”的文化有力（lì）量！【第（dì）370期員工學習會】

時間：2021-6-8 來（lái）源：文宣科閱讀2654次

吸管妞導（dǎo）讀

學習，不僅需要我們持之以恒，也需要我們推陳（chén）出新。6月3日，“.17c嫩嫩草色视频”第370期（qī）行政學習會在空中學（xué）習吧火熱開展！本次學習會重（chóng）點希望和“.17c嫩嫩草色视频”行政員（yuán）工（gōng）共同探討學習會的改革升級方式方法，以促進（jìn）大家激發對學習的熱（rè）情，樹（shù）立（lì）“終身學習，學習成長是自己的事（shì）”的概念。此次學習會除了視頻（pín）學習混沌學園衛哲（zhé）老師《個人效率：自我驅動是核心》課程以外，還有分享環節、頭腦風（fēng）暴環節等等，精彩熱（rè）烈！下麵就讓我們一起去看看吧！

.17c嫩嫩草色视频行（háng）政學習會現場

課程內（nèi）容分享

首先一起來聽聽衛哲老師都講了些什麽內容吧！

>>> 個人效（xiào）率提升

現如（rú）今，企業和消費的中堅力量正在從（cóng）80、90後，逐漸（jiàn）走向95後。這兩代人在思想上有著根本的（de）差距，互聯網（wǎng）的使用習慣不同，消費觀念也不同。因此我們需要了解這群人的（de）特點，才（cái）能知道如何提高這群人的個人效率。

這群人的特點：

1.85後，真正的生活（huó）在互聯網時代的人，中國溫飽一代。
2.90後，尤其是95後，是最純的移動互聯網的一代，財富安全感很強，小康的一代人。
3.喜歡好玩、好（hǎo）用的東西，尤其是要（yào）好玩。
4.沒有特別吃過大的苦，沒有（yǒu）餓過肚子，容易放大痛苦。
5.內心安全（quán）感很弱

在了解這些特點（diǎn）後，我們提高（gāo）這樣（yàng）一代（dài）人的效率，需要做的是給（gěi）他們賦能：

1、自我驅動

簡單來（lái）說，自我驅（qū）動，就是“你不想成長，沒人能逼你”。成長是每個人自（zì）己的事情，對於這代人來說，更重要的是你（nǐ）有沒有給他（tā）提供一個自我（wǒ）驅動的機製。

2、自我約束（shù）

個人效率的提升，光靠自我驅動遠遠不夠，還需要約束。但90後不喜歡被約束，因此需（xū）要（yào）倡導自我約束（shù）而不是上級約束，首先需要強勢的一方（fāng）給予弱勢的一方信任，別指望弱者主動（dòng）信任強者。因為信任所以簡單，因為簡單（dān）所以高（gāo）效。信任建立之後，很多管理（lǐ）製度也就可以不需要（yào）了，減少了（le）官僚主義，減少管理的成本，提高了效率。信任，也是個人（rén）效率和組織效率的一個中間環節，但我們（men）需要有一個正常的道德底線，群眾之間也是會互（hù）相監督的。

來源（yuán）：衛（wèi）哲課程PPT

學習心得分享

學習結束後，部分員工也向大家分享了自己在學習過程中的感觸！

四車間主任王芳：從要我做到我要做，實現自（zì）我驅動動力的改變，這對（duì）我們而言非（fēi）常重要！

四車間主任王芳分（fèn）享中

第十自營體體長趙俊剛：要了解員工需求，培養員工自我驅動、主動去做的意識。

第十自營體（tǐ）體長趙俊剛分享中

電商科運營許鎮華：要擁有自我約束、自我驅動的（de）意識，才能夠實現自我成長。

電商科運營（yíng）許鎮華分享中

在大家上台分享完自己的感想後，”雙（shuāng）童“樓仲平也（yě）進行了分享總（zǒng）結：本次課程針對個人效率問題展開（kāi），成長是每個人都（dōu）要解決的問題，在工作、生活中都一樣。而學習（xí）是我們（men）每個（gè）人成長的唯一通道，如果隻是老板（bǎn）一個人學習（xí）是無用功的，這樣隻會導致組織內成員的不同頻現象，從而降低效率。因此，組織（zhī）需要不同學習機製讓員工共（gòng）同學習，但個人傳授的精力和內容是有限的，所以要拋棄以往學習會組織內成員互相傳授（shòu）的形式（shì），采用聽課的機製來引導大家的文化意識。

樓仲平（píng）分享中

製定全新學習（xí）機製（zhì）

樓仲平的分享，引發了（le）大家的共鳴和一致認可。因此，.17c嫩嫩草色视频的小夥伴（bàn）們（men）針對五個（gè）提問，分組對學習會機製進行了分析討論（lùn）（自營體長組（zǔ），生產中高層組，品管研發（fā）組，行政組，銷售人員組）。

學（xué）習機製討論內容

各小組激烈討（tǎo）論中（zhōng）

討（tǎo）論結束後，各組推（tuī）選出了一個代表，對小（xiǎo）組方案進行呈現！在大家的共（gòng）同努力下，學習機製已經初步完成梳理。快看（kàn）來來，大家（jiā）都寫了哪些（xiē）內容吧！

小（xiǎo）組討論方案成果展示

學習（xí）會的最後一個環節，總經理李二橋（qiáo）對（duì）大家今天的表現給予了充分（fèn）的肯定，也鼓勵大家積極學習，提升認知共同學習成長（zhǎng）。

李二橋工作照片

下一期學習會，全新的學習會機製將會和大家見麵了（le），敬請期待哦！“.17c嫩嫩草色视频”學習（xí）會自開展以（yǐ）來一直不（bú）斷變革，從講師分享，聽書學（xué）習，到練（liàn）習複盤、交（jiāo）流分享……相信通過（guò）不斷的探索和改變，“.17c嫩嫩草色视频”人會找（zhǎo）到更加適合自己學習成長（zhǎng）的道路，從而持（chí）續學習，不斷迭代。

END

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