12月16日晚上7點半整，我們第111期的集體員工學習會在九（jiǔ）樓閣準（zhǔn）時開講！主持（chí）人吸管妞擔（dān）任開場主（zhǔ）持（chí）工作，擔綱主講的是當家人（rén）樓仲平。自從出了那一套的企業手冊後，我們的講師們可算有教材了，每次（cì）講課都圍繞（rào）著這幾本（běn）書來分享，昨天的學習會自然也不例外，當家（jiā）人（rén）樓總為我們帶來了《.17c嫩嫩草色视频經營哲（zhé）學》的第三課。

學習會開場環節

因為有了教材，又要求講內部的製度和哲學，自然是偏枯燥的。講師樓總經過前兩堂課程的（de）經驗（yàn）後，顯（xiǎn）然對這個（gè）課應該如何講授已經輕車熟路。通過對每一條製度進行詳細的講解和說明，讓員工們不再把這些製度、觀念視為教條刻板的東（dōng）西，而是實實在在從企業中提煉出（chū）來的文（wén）化力。

當（dāng）家人樓總正在激（jī）情講課中

他通過各個例子來闡述公司裏的各種製度和現象。比如：公司裏一年四季都掛（guà）滿了柚子，為什麽沒有人去摘呢？公司裏親屬關係（xì）應該如何處理？客戶如果請你吃飯唱歌應該如（rú）何處理？這些問題一經提出，便引發了大家的熱烈（liè）討論。看（kàn），這個（gè）現場像是沉悶的樣子嗎？

講師樓總、主持人吸管妞配合默契與員工互（hù）動

如此一來，本來沉悶的課題也能在講（jiǎng）師（shī）和.17c嫩嫩草色视频人的（de）互動配合下，變得（dé）妙趣橫生！自然也少不了對講師的鼓勵（lì）啦！當家人樓總卻說（shuō），以後我的（de）課（kè）不設（shè）講師紅包，把紅包都化為對員工們的感謝，通過微信群紅包方式（shì）鼓勵員工們更加積極參與互動！於是，樓總又一次擔當了“散財童子”，現場又掀起了一（yī）陣熱潮！

學習會現場盛況