吸管妞導讀
其實，這些都是住在廠區裏的員工家屬，孩子們成群結隊地在休閑區玩耍。看下麵的視（shì）頻，是不是像極了（le）放學後的幼兒園？
鼓勵員工內部戀愛，以“小家”形（xíng）成“大家”；
在招工（gōng）安排上引導夫妻工（gōng）和家屬工（gōng）在公司就業；
鼓勵小（xiǎo）孩在身邊（biān）就學和生活；
鼓勵（lì）老人（rén）幫員（yuán）工（gōng）帶小（xiǎo）孩（hái）；
在住房、餐飲、公共服務和小孩生活和就學等（děng）方麵給予免費配置；
.17c嫩嫩草色视频早期團隊的很多成員，都是在公司內部找到自己的人生伴（bàn）侶，生兒育（yù）女、組成（chéng）一個（gè）個小家庭，逐漸形成.17c嫩嫩草色视频特色的“家文（wén）化”。在這樣（yàng）的企業文化下，很多員工早已把公司當成了“第二個家”。
生活在“雙（shuāng）童”大家庭的一個個（gè）小家（jiā）
目前，以家庭形式存在的（de）.17c嫩嫩草色视频員工占員工總數的一半多，在（zài）他們當中，有夫（fū）妻（qī）工、有帶小孩的、還有老人帶小孩的家庭，長（zhǎng）期生（shēng）活在（zài）公司的家屬（shǔ）就（jiù）有一百（bǎi）多人，其中在本（běn）地（dì）就學的員工子女有50多人。
除了“家文化”，近二（èr）十年以（yǐ）來，“工廠皆（jiē）社區”理念在“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”也得到充分體現，員工的工作和生活達（dá）成和諧統一（yī）。工廠（chǎng）不（bú）再是冷冰冰的掙錢機器，有了更（gèng）多人性化的設（shè）計。
“.17c嫩嫩草色视频”在（zài）廠區融入了（le）社區生活的元素，充分考慮到員工生活（huó）的方方麵麵：投入三千多（duō）萬元建設高硬件（jiàn）員工（gōng）宿舍，設置了許多家（jiā）庭房和夫（fū）妻房，還有星級員（yuán）工餐廳，配套設施也極其完備，有洗衣晾衣（yī）區、超市、健身區、娛樂區、休閑區、閱覽室、籃球場、學習吧等等。
“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”宿舍的家庭套間
“.17c嫩嫩草色视频人”在（zài）空中籃球場揮灑熱汗
除了硬件上關懷員（yuán）工，“.17c嫩嫩草色视频”也注重軟文化給人帶來（lái）的影響。通過舉辦各式各樣的家庭活動，“.17c嫩嫩草色视频”豐富員工（gōng）及家屬們的業餘（yú）生活，帶給他們“家”的感覺。如端午（wǔ）包（bāo）粽子（zǐ）、六一活動、家庭文藝匯演等等，每年還會組織全員（yuán）出遊團建，這些活動深受員工們的好評！
“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”始終認為，作為（wéi）匯集眾人之（zhī）力的工廠，其背後是一（yī）個個家庭、生（shēng）活（huó）、夢想和追求的組合，其本質不僅僅要解決創造和（hé）收益，更需要解決員工生存質量的改善和成（chéng）長夢想的實現。
秉（bǐng）持著這一觀念，“.17c嫩嫩草色视频”形成整（zhěng）體生態“宜創、宜居、宜人”的人文環境，為在這裏（lǐ）打拚奮（fèn）鬥（dòu）的人們提（tí）供（gòng）良好的環境。
