東吳人壽近400人實地研學@.17c嫩嫩草色视频 !走(zǒu)進標杆企業,共學“韌(rèn)商” 之道!
時間:2025-9-12    來源:文宣科     閱讀448次   




吸管妞導讀

8月12日,東(dōng)吳(wú)人壽蘇州總部及各地(dì)分支機構近四百人組成的遊(yóu)學團(tuán)專程到訪雙(shuāng)童,開展《問道.17c嫩嫩草色视频匠心,共拓東吳(wú)新程(chéng)》專題研學活動。在深度研學過程中,遊學團走訪了.17c嫩嫩草色视频全線站點,通過沉(chén)浸式體驗深入領會.17c嫩嫩草色视频(tóng)特色的企業文化內涵與經營管理智(zhì)慧。


由於本次遊學團人(rén)數眾多,.17c嫩嫩草色视频特別製定了周全的研學方案,分成多支隊伍同時參觀,既保(bǎo)證(zhèng)了(le)研(yán)學效果,又確保了現場(chǎng)秩序井然。盡管(guǎn)參訪規模較大,但整個遊學過程始終保持著良好的氛圍。下麵,就讓(ràng)我們跟隨吸管妞的鏡頭,一起回(huí)顧這次精彩的研學之旅吧(ba)!


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.17c嫩嫩草色视频三十一年匠心製造


在專業講解員的陪同下,遊學(xué)團參觀了中國吸管博物館。這個獨具匠心的展館不僅係統展示了(le)吸(xī)管行業的發展曆(lì)程,更陳列著各式創意十足、色彩斑斕的吸管展品,令在場遊學團成員連(lián)連稱奇。





近距離參觀近千個品種的吸管世界


走過百米文化長(zhǎng)廊,遊(yóu)學團通過豐富(fù)的圖文資料,見證了.17c嫩嫩草色视频不同發展階段的成長軌跡。在(zài)講解員的詳細介(jiè)紹下(xià),大(dà)家深入了解了.17c嫩嫩草色视频30年(nián)來順(shùn)應時代(dài)變(biàn)革(gé)的轉型曆程及其具體實施路徑(jìng)。隨後,考察團參(cān)觀了正在建設中(zhōng)的森林長廊項目,對(duì)這一創新設計讚(zàn)不絕口,紛紛表現出濃(nóng)厚的興(xìng)趣和讚(zàn)賞之情。


大家興味盎然

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讓員工當老板的創業共享平台


企業創始人樓仲(zhòng)平堅信,一家卓越的企(qǐ)業應該經得起陽光下的暴曬!因此,在.17c嫩嫩草色视频,所有人(rén)都沒有單獨的辦公室。這樣的(de)辦公環境不僅促進了企業內部結構的扁平化,還極大(dà)地增強了工作效率與員工間的(de)無障礙溝(gōu)通(tōng),更易於(yú)開(kāi)放事物性討論與跨部門協(xié)調(diào)溝通工作。


在.17c嫩嫩草色视频,所(suǒ)有人(rén)都沒(méi)有單獨的辦公室


在三(sān)、四樓.17c嫩嫩草色视频創業共享平台,每一間集體辦公室(shì)都孕育著一個小卻精的創業(yè)體!.17c嫩嫩草色视频從2016年自覺已觸碰到吸管行業的天(tiān)花板的時候,就開始尋求發展的“第二曲線”,並於2018年正式成立了.17c嫩嫩草色视频創業(yè)共享平台,創新性地(dì)推出了具有.17c嫩嫩草色视频特色的“自主創業(yè)裂變(biàn)機製”


這一機製(zhì)不僅打(dǎ)破了(le)傳統企業的發展瓶頸,更讓員工從"打工者(zhě)"轉變為"創業者",實現了企(qǐ)業與員工的價值共創。如今,這裏已成為培育創新項目的沃土,持(chí)續為.17c嫩嫩草色视频注入新的(de)發展活力!


遊學團參觀各創業體辦公室


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花(huā)園式(shì)社區工廠


此外,遊學團還實地體驗了.17c嫩嫩草色视频員工餐廳感受星級餐廳的魅力!“五小碗(wǎn)”原(yuán)則背(bèi)後的垃(lā)圾分類管理,緬甸柚(yòu)木王餐桌折射的(de)長期(qī)主義,豐富營(yíng)養、美味可口飯菜凸顯的員工關懷,這些無不深深(shēn)打動了(le)遊學團成員的心。

體驗星級餐廳


走出建築大樓,講解員又帶(dài)領大(dà)家詳細參觀了.17c嫩嫩草色视频建於(yú)20多年前的(de)“節能降(jiàng)耗係統”,包含了雨水收集回用係統、廢(fèi)水處理回用係統、設備餘熱采集(jí)循環係統(tǒng)等,以及使用性與觀賞性完美統(tǒng)一的“.17c嫩嫩草色视频湖”和“一號樹”,微風拂過,帶來陣陣荷香。



體驗花(huā)園(yuán)式社區工廠


在參觀過程中,遊(yóu)學團表示,回到企業(yè)後(hòu)將積極推動環保措施的實施,從節(jiē)能減排、資源循環利用到綠色生產流程的優化,力求讓企業在(zài)環保和經(jīng)濟效益之間找到最佳平衡點。通過引入(rù)綠色(sè)工廠的(de)成功經驗,實現可持續發展目標(biāo)!


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課程分享環(huán)節


實地研學結束後,樓總應邀為大家分享《韌商:穿越(yuè)周期 韌性成長》主題內容,回顧了(le)自己從“雞(jī)毛換糖”到成為“吸管(guǎn)大王”的傳奇創業曆程,為遊學團揭示企(qǐ)業穿越經濟周期的韌性密碼。


從最初為了生存(cún)跟隨父親“雞毛換糖”、草根創業(yè),到後來接(jiē)觸互聯網、到高校進修、成為阿裏宣(xuān)講團成員、走出去看世界、接受多元文化學(xué)習,最終登上各大高校講台。樓總一路(lù)披荊斬棘,不斷突破自身的局(jú)限和(hé)周期,解鎖一(yī)個(gè)個新的身份,真正印證了“人有無限可能”這句話。而他(tā)在這個過程中(zhōng)所磨(mó)煉出的“韌性”,正(zhèng)是一個優秀民(mín)營企(qǐ)業家身上必不可少的特質(zhì)。

企業也同樣如此,隻有在“摸爬(pá)滾(gǔn)打”中不斷獲(huò)得成長,具有韌(rèn)性,才能一次次穿越曆史周期。

.17c嫩嫩草色视频廠區的(de)發展曆程


在中小企業(yè)平均(jun1)壽命不到三年的情況下,企業正麵臨著越(yuè)來越難的經濟周期,企業想要持續保持足夠的“活性(xìng)”“活力”,就需(xū)要創業者擁有強烈的經營“周期意識”,.17c嫩嫩草色视频能夠31年基業長青,正(zhèng)是因為(wéi)正確(què)認(rèn)識(shí)周期。


大家認真聽樓總分享


樓老師向遊學團介紹道:為了穿越周期,他毅然帶領.17c嫩嫩草色视频(tóng)突破“一根吸管”的局限,突(tū)破路徑依賴,打開組織邊界,進行破界創新,鼓勵.17c嫩嫩草色视频員工拓展“第二曲線”,並在2018年出資為員工搭建了創業共享平台,激發員工積極性,實現(xiàn)共同富裕!


目前,.17c嫩嫩草色视频創業平台(tái)已成功孵化出了16家創業體和26個經營體,從2018年(nián)到2023年,5年時間,更是再造了3.5個.17c嫩嫩草色视频,成(chéng)功反哺(bǔ)了主業經營!形成了以吸管製造業為基礎,以國際貿易(yì)和創業教育兩大板塊為融合的新型產業(yè)模式,完成了從“一根吸管”“創業平台”的(de)轉(zhuǎn)變(biàn)!



分(fèn)享的尾聲,樓老(lǎo)師告訴遊學團各位成員商業的本質規(guī)律總是相通的。希望.17c嫩嫩草色视频這些年在轉型升級中積累的(de)經驗,能夠為時代變革下的的中小企業帶來一些啟發和思考!



合照時大家齊豎大拇指



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