吸（xī）管妞導讀

  5月25日，泰山管理學院馬方院長在義烏圖書館作客由義烏市委宣傳（chuán）部主辦，義烏市（shì）商務局、義烏市貿促會（國際商會）承辦，義烏（wū）市日用百貨、玩具、副食品、孕嬰童、圍巾、帽業六大行業協會（huì）協辦的義烏市商城大講堂活動，為近300位（wèi）義烏企業主講授《股（gǔ）權激勵—打造自己（jǐ）的中國合夥（huǒ）人》課程。“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平擔任此（cǐ）次講座的主持人。

  其實，馬方院長與樓仲平（píng）相識已早，樓總深刻認識（shí）到馬方院長股權課（kè）程對於企（qǐ）業經營管理的重要性，不僅（jǐn）多次專程到濟南學習《股權激勵與股權設計》課程，並委派（pài）高管團隊前往學習，也幾次受邀前（qián）往學院授課分享。今（jīn）年三四月時，泰山管理學院也已經計劃組織遊學團到“.17c嫩嫩草色视频”參觀（guān）。（點鏈接閱讀文章）https://0x9.me/kbtUW

  “.17c嫩嫩草色视频”樓仲平認為，馬方院長在百忙之中能來到義烏（wū）十分不易，如果有機會，更應該邀（yāo）請他為義烏企業主（zhǔ）授（shòu）課（kè）分享股（gǔ）權（quán）激勵方麵的課程。於是，他以義烏日用（yòng）品行業（yè）協會的名義邀（yāo）請（qǐng）了（le）馬院長到義烏授課，並將此次課程作為協會的（de）年會，將（jiāng）股權激勵課程引（yǐn）進義烏，引薦給更多有這方麵需求的義烏企業主！同時，他也積極接洽了義烏的另外幾大行業協（xié）會，並通過與商務局取得（dé）聯（lián）係，引起了政府對該活動的高度重（chóng）視。經過大（dà）家的統籌和積極安排，馬院長的課程最終進入義烏最具標誌和最具公益性的“義烏商城（chéng）大講堂”，成為了代表性課程（chéng）！

  於是，此次活動從最開始的單個協會舉辦的內部年會演變成了義（yì）烏宣傳部（bù）、義烏商務局、義烏貿促會以及六大行業協會共同舉辦的義烏市商城大講堂活動！事實上，馬（mǎ）院長十幾年來專注於股權激（jī）勵的研究和輔導實踐，正好對（duì）麵臨二代傳承、與（yǔ）經理人團隊建立協同機製和契約（yuē）機（jī）製等痛點的義烏企業主十分受用！下麵吸管妞就帶大家一起來看看這堂讓義烏企（qǐ）業主們紛紛刷屏（píng）的課程吧！

  馬方院長（zhǎng）課程分享的精彩語錄（現場座無虛席，幾（jǐ）乎擠爆了！）

  先統一利益，再統一人心。

  先建分配機製，再建管理製度。

  利益一（yī）致了，分配公平了。

  再做（zuò）其它管理工作就簡單了。

  老板喜歡幹員工的活兒，一是（shì）因為路徑依賴，二是因為成長是痛苦（kǔ）的，不想成長（zhǎng）。

  員工（gōng）喜歡幹老板的活兒，一是因（yīn）為好高騖遠，二是因為腳踏實地的幹活兒（ér）成長太慢、太累。

這就導致公司（sī）管理混亂、人浮於事（shì）、老板累死、員工閑死、公（gōng）司等死……

  權力可以轉化為利益，有多大的權力就有多大的利益（yì）。

  有責任也該（gāi）有對（duì）應的風險，能承擔（dān）起多大的風險才能承擔起多大（dà）的責任。如高管風險小，所能承擔的責任也不（bú）可能大，老板、合夥人風險大（dà），所承擔的責任則也一定大。

  所以權力和利益對等，風險和責（zé）任也要對等，但是管理中通（tōng）常所說的“責權利”少了“風險”的承擔，也（yě）就造成了“責權利”實際上的不（bú）對等（děng）。所以，對不能承擔風險的人不能給予太大（dà）的權力，因為他不能承擔對應的責（zé）任……

  課程結束之後，不少企業主都說這（zhè）真是一堂聽了還想聽的課程，馬方（fāng）院長的分享更是刷爆了義烏企業主的朋友圈！“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平也十分（fèn）高（gāo）興，通過（guò）這樣的課程分（fèn）享，能更大範圍的影響義烏（wū）的企（qǐ）業主們，讓他們在股權（quán）激勵方麵得到（dào）啟發和認知，從而影（yǐng）響（xiǎng）義烏的企業主們建立一種人、組織、環境高度匹配的組織管理模式，打造真正的組織利益命運共同體，從而激活人心（xīn）、激活團隊、解（jiě）放老板！

  驚喜預告

  應廣大義烏企業主要求（qiú），馬院長將在義（yì）烏（wū）開設股權激勵的專題課程。課程（chéng）信息如下：

  課程時間：6月16號——17號

  課程地點：義（yì）烏

   課程報名 ：請點擊鏈接