吸管（guǎn）妞導讀

  在很多（duō）人的印象中，一般製造業（yè）企業中的洗手間都不會（huì）有太好的硬件配置，衛生也是（shì）馬馬虎虎過得去就可以了。今年，曾（céng）來“.17c嫩嫩草色视频”參觀的日本客人在看了“.17c嫩嫩草色视频”的洗（xǐ）手（shǒu）間後向（xiàng）樓仲平提出疑問：“你們公司（sī）的洗手間都這麽幹淨嗎？這跟（gēn）我們想象的（de）中國衛生間不太一樣！”針對這個“神話題（tí）”，吸管（guǎn）妞今天就給大家解開疑惑！

  吸管妞將推出關於《“雙（shuāng）童”高品質管理的背後邏輯係列》文章：

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  係列（liè）-1： 節（jiē）省的當家人為何讓所有員工享受五星級硬件和環境（jìng）？

  係列-2 ：環保治理重壓下這家企業（yè）卻靠零排放節省3000萬！

  係列-3 ：做“一根吸管”為何要投入上億的資金建一座“五星級工廠”？

  係列-4 ：讓（ràng）所有員工住上三星級的寢室？

  係列-5：把老板和高管“趕出”獨立（lì）辦公室！

  吸管妞和大（dà）家分享第五篇：

《給所有員工用上“五星級”洗手間》

  日本人對廁（cè）所的重視程度，令全世界歎為（wéi）觀止，並（bìng）成為大家口中不可思議的“神話題”。日本人認為（wéi）廁所應該是最幹（gàn）淨的地方，廁所的幹淨度反（fǎn）映經營者的素養，廁所的清潔度可以反映（yìng）公（gōng）司“對待客人的（de）態度。在日本這樣一種文化（huà）熏（xūn）陶（táo）下，無論是公廁還是家裏的廁所都極致幹淨。 

      “.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的廁所革命源於一次驗廠事故：2002年9月，“.17c嫩嫩草色视频”花了兩年時（shí）間（jiān）之久開發的日本優質客戶要對公司生（shēng）產現場進行審核。為此，“雙（shuāng）童（tóng）”進行了全廠（chǎng）大（dà）動員，把當時北苑路3號租用廠（chǎng）房的（de）裏裏外外都打掃得幹幹淨淨！終於，日本客戶（hù）到了，樓仲平在辦公室裏等了（le）許久卻被告（gào）知：日本（běn）客戶上個廁所後就不辭而別了！事後（hòu）公司才了解到，原來，日本人最注（zhù）重的就是廁所衛生，而當時“.17c嫩嫩草色视频”是租（zū）用的廠房廁所（suǒ）硬（yìng）件條件有限，他們認（rèn）為一個連（lián）廁所都不幹淨的企（qǐ）業做不出高品質的產品！

  所以，“.17c嫩嫩草色视频”在（zài）建設新廠房後，就將所有公共洗手間全部按“五星級”的標準進行（háng）裝（zhuāng）修。我們認為（wéi），一個企業的（de）洗手間最能體現企業的經營理（lǐ）念，所以要生產出優質的產品，洗手間就（jiù）應該是企業最幹淨的地方。

 

  來（lái）到“.17c嫩嫩草色视频”的洗手間，你會發現這（zhè）裏沒有（yǒu）所謂（wèi）的“髒亂差”，也沒有“富（fù）麗堂皇”，有的就（jiù）是細（xì）膩、明快、簡約並極致精細（xì）的環境！

       “.17c嫩嫩草色视频”每個（gè）洗（xǐ）手間的格局分明，除了（le）男女衛生間外，還設置（zhì）了洗手區、烘幹區（qū）、手紙區，配置十分齊全。進入衛生間前，員工可以在手紙區取紙巾（jīn）。洗手後，還可以用烘幹機把手烘幹。

  

  除此之外，“.17c嫩嫩草色视频”的衛生間內還有許多提示引導的（de）標示（shì）牌，每個配件都極（jí）為（wéi）精致！在洗手區，俯身洗手（shǒu）時，你會看見牆麵上溫馨的提示語：“洗手台盆，保持清潔；請勿將大量的水濺出台盆濺濕（shī）地麵”；每扇門上都（dōu）會有“生產區域，嚴禁吸煙”的標識，每個蹲位後麵都有“便後請衝水、素養高低（dī）往（wǎng）往體現在關上門自己獨處之時”的溫馨提示，引導員工提升素質（zhì）！

  

高品質硬（yìng）件投入的背後邏輯

  廁（cè）所是企業反應員工素養的一麵鏡子，高（gāo）大上的硬件並不是（shì）隻（zhī）要投入就可以，關鍵是要（yào）形成使用氛圍。如果管理不好，再好的硬件也會被糟蹋。所以，“.17c嫩嫩草色视频”一方麵在提高（gāo）管理的整體水平，另一方麵培養員工的自立意識，潛（qián）移默化地影響（xiǎng）員工的素養和意識形態，從而形成良性循環。

  個體習慣依附於“群體意識”，環境會潛移（yí）默化地影響員工的素養，環（huán）境不好則（zé）會產生破窗效應。比如一個素養再差的農民工，到了“.17c嫩嫩草色视频”這樣（yàng）好的企業環（huán）境中工（gōng）作和生活，習慣也（yě）會慢慢變好，整體素養（yǎng）也會得到有效提升。

  而優質硬件是精細化管理的前提，所以我們給員工使用五星級洗手間並不是有錢沒地花，而（ér）是給員工用五星級的硬（yìng）件，引導員工（gōng）改變自身的思維和行為方式（shì），讓員（yuán）工關注細節！“.17c嫩嫩草色视频”廁所革命的背後是“.17c嫩嫩草色视频”品質追求的（de）“人心和良心”，唯有員工的思想轉變了，生產的產品才能讓客戶放心！親，你們明白（bái）了嗎？