吸管妞導讀（dú）
6月29日（rì），“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平受義烏工商學院邀請，為全省大學創業導師們分享《淺談“理性創業思維”》課（kè）程。在分享過程中，樓仲平提到任何文化都具有遮蔽性，每個創業者都會（huì）不（bú）自覺地（dì）擁有自己（jǐ）的文化思想體係，並保持自己思維平衡而“內部自洽”。雞（jī）蛋（dàn）從內部打破是孕育新生，從外（wài）部打破是破滅，“突（tū）破遮蔽（bì）”已（yǐ）成（chéng）為創業（yè）者（zhě）打破瓶頸的關鍵所在！接（jiē）下來，吸管（guǎn）妞就結合視頻和（hé）大家分享這一觀點吧（ba）！
突破自己思維遠比改變（biàn）他人更難
人類一切（qiē）的社會生存都叫“文化生存”。任何文化在早（zǎo）期都是維護其載體生存的，但隨著生存結構的流變，原有（yǒu）文化的“維護效應”會轉化成“戕害效應”。任何文化都是自己的操作模式中達成“內在自恰”的遮蔽係統，如果（guǒ）不發生外部衝突和交流，你站在內（nèi）部（bù）是決然無法（fǎ）突破自己文化遮蔽的堅殼！
“正是由於任何文化都具有（yǒu）的遮蔽性，創（chuàng）業者都會不自覺地擁有自己（jǐ）的文化思（sī）想體係，並保持自己（jǐ）思（sī）維平衡而‘內部自洽’。如果我們獲取知識的過程始終保持原有文化思想的渠道延伸，這一定是無效學習。現代（dài）知識的構架一定（dìng）是體（tǐ）係化，而非單一通（tōng）道。如果你聽不到不同聲音，接觸不到‘你所不知’的知識，久而久之習慣於從固有角（jiǎo）度來觀察、思（sī）考、學習和接受事（shì）物。從而導致你（nǐ）總是在原有思想模（mó）型中積累（lèi），這樣的（de）積累隻是增（zēng）加信息量（liàng）而已，絕無改變自己文化思想結構的可能！”
商業文明來（lái）源於西方（fāng），我（wǒ）們（men）所從事的創業、經營和管理均屬於西方理性學。因此，在西方（fāng）體係下的商業經營活動，用（yòng）純中方（fāng）的感性思維是解決不了問題的，兩（liǎng）種文化間一定會產生對抗！樓仲平也引導大家：“作為創業者不斷調整自己的思想狀態和文化結構，是你在社會上得以持續生存（cún）的基礎（chǔ）條（tiáo）件，盡管十分困難，否則你永遠處在堅殼當中而深受戕害。就好比‘雞蛋’，從內部打破是孕育新生，從外部打破是破滅。在高速變化的時代，唯有‘突破遮（zhē）蔽’才是（shì）創業者打破瓶頸的關鍵所（suǒ）在！”
突破遮蔽：在“錯誤的道路”上不斷糾偏
接下來，樓仲（zhòng）平也（yě）通過“.17c嫩嫩草色视频”的案例說明（míng）了企業需要（yào）打破組織形成的慣性思維，不斷突破文化遮蔽，在“錯誤的道路”上不斷糾偏！
“.17c嫩嫩草色视频”在創辦後逐漸聘任部分原國（guó）營企業的管理層，這些（xiē）人（rén）客觀上在企業發展（zhǎn）中做（zuò）出了巨大貢獻（xiàn）。但由（yóu）於這部分管（guǎn）理層年齡偏大、趨於守成，在固有的思維遮蔽下，他（tā）們依托於習慣思維，完全憑感覺經驗、延用老方法解決不斷產生的新問題，不願學（xué）習，創新意識低下，抵製變革，拒絕（jué）接受和應用新興事物，在一定程度上成為當時企業發展的（de）阻力所在！
因此，“.17c嫩嫩草色视频”選擇了主動“蛻變”，公司在（zài）2011年發（fā）布了第三個《企業五年發（fā）展規劃》，明確“再造經理人（rén）”計劃，明確領導層更替（tì）：選拔培養年輕領導層、重要崗位領導年（nián）輕化、明確實施股份製改革，慢（màn）慢解決管（guǎn）理層老化問題（tí）！2013年（nián）10月，“.17c嫩嫩草色视频”完成管理團隊重組工作，大部分“老化”經理人得到妥善安置。重組後（hòu）“.17c嫩嫩草色视频”團隊平均年齡不到30歲，核心團隊層工齡均在十年以（yǐ）上，忠誠度大幅提高，最重要的是：原有的思維遮蔽被（bèi）徹底打破！
“.17c嫩嫩草色视频”在五年發展規劃中也是基（jī）於（yú）不斷的改變。樓仲平深知組織文化的初期一定是為企業服務的，一旦成型之後一定程度上封閉了組織思維（wéi）的進一步（bù）開放，因此企業在每（měi）個階段都需要去突（tū）破。“.17c嫩嫩草色视频”從2005年開始，每五年發布一個五年發（fā）展規劃。2016年9月，“.17c嫩嫩草色视频”發布的（de）《五年發展規劃》五（wǔ）個月後（hòu）再次修訂（dìng），原（yuán）因（yīn）是環境（jìng）巨變下五（wǔ）年時間太長了！此（cǐ）一時而彼（bǐ）一時，十年前正確的事情今天已絕（jué）難繼續正確！“使命、願景、價（jià）值觀”是需要不斷變動的文化變體（tǐ），絕非（fēi）一個（gè）企業的真理（lǐ）所（suǒ）在！
最後，樓仲平也引導大家“創業”隻是動（dòng）態發展的變動過程：沒有所謂的成功、隻有所謂的成長。“正確”隻（zhī）是一定時間內暫（zàn）時表述：沒有所謂（wèi）的真理、隻有暫時的正確。“完美”隻是不同空間的角度對照：沒有所謂的最好、隻有相對的更好。我們每天所做（zuò）的事情、每天所說的（de）話、都是錯誤的！隻要你願意（yì）都可以更好，從而引（yǐn）導我們去反思、去突破、去（qù）改善、從而突破遮蔽、不斷（duàn）提升（shēng）。
在當今巨變社（shè）會（huì）下，“變”成為這（zhè）個時代沒有選擇的“選擇”！唯有“突破遮（zhē）蔽”，創業者們才（cái）能打破自（zì）身瓶頸！親愛的粉絲們，你們明白了（le）嗎？
