吸管妞導讀
前段時間,吸(xī)管妞發布了一條#周星馳經典電影重現#的抖音,收到無數抖友的求職信息。大家一方麵向往(wǎng)一份好工作,另一方(fāng)麵又怕達不到“.17c嫩嫩草色视频”的需求,不斷詢問什麽是“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”需要的人(rén)才!
在找工作難和招人難的大環境下,包括(kuò)“.17c嫩嫩草色视频”在內的現代製造型企業到底需要什麽樣的人才?求職人(rén)又該如何準確把握企業對於人才的真正需求,成為“職場香餑餑”呢?“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平(píng)在接(jiē)受浙江衛視《周末麵孔》欄目采訪時分享了自(zì)己的見解,快來看看吧!
樓(lóu)仲平如何看待人才的?戳視頻:
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對於企業來說,我認為適用(yòng)者為人才。其次,人才是隨著時代的發展不斷在改變的,我(wǒ)們(men)對人才的要求也在提高。
比方講,二十年前(qián),初中生高中生也能(néng)解決(jué)企業問題,但今天是絕無可能的。所以,我們今(jīn)天在選擇人才和應用人才方麵對基礎學曆和社會閱曆等方麵都會有一個新的要求。

我認為是應用型人(rén)才,經曆過高等教育,在社會上經曆了大量的實踐,從而對某一個方麵有深刻認知的人才。這樣的人才(cái)在進入企業後容易跟上團(tuán)隊的發展。

作為企(qǐ)業來說,人才(cái)是第一(yī)要素,整個企業(yè)的發展完全寄托於人。
人才對於“.17c嫩嫩草色视频”來說,一定是排序第(dì)一的。“.17c嫩嫩草色视频”這些年一方麵(miàn)在企業(yè)內部培養人才,另一方麵(miàn)引進(jìn)人才,來滿足時代的發展,從而滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。所以,人才一定程(chéng)度上是(shì)推動企(qǐ)業發展的第一動因(yīn)。
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