吸管妞導讀

親愛（ài）的粉絲們，今天吸管（guǎn）妞要來給大家安利（lì）一個新欄目——吸管妹妹（mèi）小劇場（chǎng）！近日，兩位吸管（guǎn）妹（mèi）妹拍攝了一段有趣的小（xiǎo）視頻（pín），快來看看是什麽（me）內（nèi）容吧！

樓大大把小視頻發布在抖音上後，“.17c嫩嫩草色视频”給（gěi）每個員工寢室配備500多元的水龍頭引起了抖友們的（de）熱（rè）議，給（gěi）員工用500多元一個的（de）水龍（lóng）頭，這是有錢沒地花嗎？

給員工用500元一個的水龍（lóng）頭到底貴不貴？今天吸管妞就和大家來好好算算（suàn）這筆賬！

看看“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平怎麽算這筆賬：

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2004年，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平就（jiù）下決心裝修三百個房間的三星級員工寢室，廠區內所有硬（yìng）件按高標準配置。

比如（rú）：每個衛（wèi）生間內（nèi）配置的科勒牌水龍頭價格就高達（dá）565元，十多年過去（qù）至今沒有壞過一個（gè）。但如果換成普通的幾十塊錢的水龍（lóng）頭，每年更換維修（xiū），就產生了水（shuǐ）資源浪費、人工（gōng）資源浪費、破窗（chuāng）效應等一係列的問題，其成本遠遠大於565元一個的水龍頭！

其間邋遢的環境因素、低質的生活氛圍、產生的破窗效應給（gěi）員工造成長期負麵（miàn）的影響，實則就大大高於企業一次（cì）性投入優質硬件的（de）成本幾倍。

所以，從科學的角度來說，越是低劣的投入，產生的（de）邊際（jì）成本就（jiù）越大，一次性給員（yuán）工投入更高質量的軟硬件設施，從管理上講，成本反而更低。

實際上，如（rú）果企業考慮（lǜ）成本投（tóu）入的問題，不願給員工更多改善，表麵看是（shì）節省（shěng）成本，實際（jì）上是低效產出的惡性循環，甚（shèn）至還產生“垃圾效應”。

而當企業把眼光放長（zhǎng）遠，注重員工的（de）生活品質和公共服務，給予更高待遇回報的同時（shí），時刻關注他們的情感訴求。在得到尊重找到歸（guī）屬後，員（yuán）工的穩定性就會逐步提升，從而減少企業用工的無序流動。

久而久之，員（yuán）工的內心就會被逐漸改變，潛移默化地提升了自身素養和衛生習慣，最終達到群體意識的認知（zhī）提（tí）升，並做（zuò）出完美的產（chǎn）品（pǐn）！

看到這裏，親，你（nǐ）們覺得給員工用500多元的水龍頭劃算不？