許多來“.17c嫩嫩草色视频”參觀的客人，都會由衷地感受（shòu）到“.17c嫩嫩草色视频”有著濃厚的學習（xí）氛圍，員工有著（zhe）極大的學（xué）習熱情！吸管妞也經常被問道：為什麽你們（men）的員工這麽有學習積極性呢？到底應該（gāi）如何營造企業的學（xué）習氛圍（wéi）？其實，在一個企業裏，除了文化標（biāo）語等看得見的企業文化（huà）之外，更重要的是“看（kàn）不（bú）見（jiàn）的企業文化”！那麽，“.17c嫩嫩草色视频”是（shì）通過什麽（me）方式來營造企業學習（xí）氛圍，從而形成“看（kàn）不見”的企業文化呢？今（jīn）天，吸管妞將和大家分享“‘.17c嫩嫩草色视频’文化係列—2”，一起來看看吧！ 

營造（zào）濃厚（hòu）的學習氛圍（wéi）——學習（xí）會

在“.17c嫩嫩草色视频”，為了（le）能夠在企業內部形成濃（nóng）厚的學習（xí）氛圍和有效（xiào）的（de）學習機製，我們為員工製定了長遠的學習（xí）規劃和目標。首先，在“.17c嫩嫩草色视频”每個月都要舉辦全體員工的學（xué）習會，確保所有員工每月有累計八小時的學習和培訓。無論是掃地阿姨還（hái）是看門叔叔，都必須參加全員學習會，以提高自身認知水平！

在每次學習會學習結束之後，大家都要做一個線上隨堂小測試，來檢驗當天每個人的學習成果。不及格的同學還要補考哦！

今年以來，我們的學習會也在進行不斷地改革（gé）！“.17c嫩嫩草色视频”的行政學習會引進了一種新的學習形（xíng）式——“刻意訓練”！大家在學習完當天的內容之後，分小組進行討論。在複（fù）盤過程中，每一位成員（yuán）都需要開動腦筋（jīn）、各抒己見，並將小（xiǎo）組觀點進行提煉和匯總（zǒng）。主持（chí）人（rén）將隨機抽（chōu）出小組代（dài）表進行分（fèn）享，從而和其（qí）他小組成員進行思（sī）想交流和思維碰撞，最終實現每位員工的思維（wéi）認知升級！通過對學（xué）習會的不斷改革，員工的學習熱（rè）情越來越高漲，學習會的氛圍也越來越好！

各個小組正在討論中

此外，我們的學習會上還有一大特色——發獎勵（lì）！“.17c嫩嫩草色视频”的全員（yuán）學習會（huì）上，每（měi）節課的互動環節（jiē），表現優異的員工都能獲得互動獎品。而在每次行政學習會的分享（xiǎng）中，我們會根據每位小組代表的表（biǎo）現，投票評選出“學習（xí）之星（xīng）”，頒（bān）發突破獎（jiǎng）、風采獎和幽默獎，並送出精（jīng）美禮品。通過這樣的激勵（lì）方式，員工的學習熱情可高（gāo）啦！迄今為止，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的學習會已經舉辦了（le）275期，大（dà）家說是（shì）不是很棒呢！

營（yíng）造濃厚的學習氛圍——職業提升

在濃厚的學習氛圍之下，如何將學到的（de）知識應用到自己的本職工作當中才是學（xué）習（xí）的最（zuì）終目的。在“.17c嫩嫩草色视频”，除了（le）開展每周的學習會對員工們進行教（jiāo）育培訓（xùn）之外，我們還會（huì）組織有針對性的職業培訓（xùn），讓員工們在本職工作上也（yě）有所提升。就拿成型工崗（gǎng）位來說，“.17c嫩嫩草色视频”在起（qǐ）草編製了《吸管成型工（gōng）培訓教材》之後，專門將此本教材形成（chéng）PPT對員工進行培訓和（hé）講解！ 如今，“.17c嫩嫩草色视频”的近百位員（yuán）工考取（qǔ）了成型工職業（yè）資格（gé）證書，擁有了（le）國家資（zī）質認定！

“.17c嫩嫩草色视频”員工們獲得成型工職業資格證書

另外，“.17c嫩嫩草色视频”每年都要舉（jǔ）辦車間技能大賽，這種比賽的形式，不（bú）僅能檢驗員工的技能，還能讓大家切磋（cuō）學習，交流彼（bǐ）此工作的心得，在此過程（chéng）中找到自身（shēn）差距不斷進行自我提升！

綜上所述，我們能發現雖然一個企業（yè）的學習氛圍看不見摸不（bú）著，卻（què）有著強大的文化（huà）影響力！它不僅能（néng）夠促進員工學習和掌握職業技能，還促進了（le）員工與企業之間的雙向溝通，更能讓員（yuán）工在潛移（yí）默化（huà）中認同企業文化，最終轉（zhuǎn）化為（wéi）生產力，促進（jìn）企業更好的發展！親愛的粉絲們，你們明白了嗎？