近（jìn）兩個月來，“.17c嫩嫩草色视频”在改革方向的引導下，各部（bù）門的競賽進入了激烈的競爭階段。這激起了所有“.17c嫩嫩草色视频”人的鬥誌，大家紛紛進入“戰（zhàn）鬥模式”，化壓力為前行的（de）動力，更加努力地奮鬥、拚搏！
10月5日上（shàng）午，“.17c嫩嫩草色视频”召開（kāi）優秀奮（fèn）鬥者表彰大會，對9月份競賽中脫穎而出的優秀奮鬥者們進行隆重表彰，近20萬的獎金、獎牌、鮮花、專屬的榮譽證書……這一切都是為優秀奮鬥（dòu）者而準備，在頒獎音樂的烘托（tuō）下，所有人都激（jī）動（dòng）萬分！跟著吸管妞一起來（lái）看看吧！
“雙（shuāng）童”9月競（jìng）賽優秀奮鬥者
2019年9月（yuè）口杯車間小組（zǔ）個人競賽一等獎:湯定國；二等獎:胡醫發；三等（děng）獎:李惠敏（mǐn）；四等獎:張豔豔；五等獎:王豔麗
2019年9月紙吸管小組個人競賽
一等獎:王方方；二等獎:張玲玲；三等獎:趙勇
2019年（nián）9月二車間（jiān）成型工競賽一等獎：餘宇星；二等獎：保洪（hóng）孔、王靜；三（sān）等獎：雷紅莉、高洪波（bō）、孫豔麗（lì）、劉信超（chāo）、張晶（jīng）晶
2019年（nián）9月二車間理管工競（jìng）賽
一等（děng）獎:崔高振；；二等獎（jiǎng）:趙培培；
三等獎:趙運響、秦偉利、張德典
9月二車間藝術（shù）吸管生產能手（藝術（shù）吸管當月產能最高者）：馬玉霞
9月二車間吸管成（chéng）型生產能手（吸管成型當月產能最高者）：胡代麗
2019年9月三車間手包競（jìng）賽
一等獎:張新可；二等獎:王金環、田麗、梁雪葵
三等獎（jiǎng）:李二傑、李鳳玲、李蘭（lán）香、王玉華、李伍秀
2019年9月三車間（jiān）機包競賽
一等獎:孟祥開；二等獎:王（wáng）遠平、刑中（zhōng）文
三等獎:衛（wèi）德星、王海超、李永剛
2019年9月（yuè）銷（xiāo）售部競賽業績增量
一等獎:葛燁；二等獎:劉雪；三等獎:吳澤天
2019年9月（yuè）銷售部小組完成率競賽
一等獎：貿易組（葛燁、劉宇）
二等（děng）獎：自營二組（劉雪、王宇）
三等（děng）獎：自（zì）營（yíng）三組（張娟、李釗）
2019年9月品管部個人競賽
一等獎：楊曉慧；二等獎：張新宇；三等獎：孟芝
一
極具儀式感的表彰現（xiàn）場（chǎng）
在激動人心的表彰大會現場，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平為9月份（fèn）競（jìng）賽中脫穎而出的（de）“優秀奮鬥（dòu）者”們頒發了榮譽證書，並為每位優秀（xiù）奮鬥（dòu）者掛上榮譽獎（jiǎng）牌，總經理李二橋（qiáo）也（yě）為他（tā）們頒發了超大獎金牌及鮮花，並與優秀奮鬥者們合影。
樓仲平正在為優秀奮鬥者頒發證書及獎（jiǎng）牌
總經理李二橋為優秀奮鬥者頒發
現金支票牌及鮮花
此時此刻，在頒獎（jiǎng）音樂的烘托下，在所有員（yuán）工的（de）掌聲中，“優秀奮鬥者”們領取到（dào）了沉甸甸的獎勵，享受著冠軍般的殊榮 。員工們都深深的感（gǎn）受（shòu）到“奮鬥”所帶來的榮譽和激勵，也感受到了公司（sī）對一線員工的高度重視及肯定！
這隆重的表（biǎo）彰儀（yí）式、這莊（zhuāng）嚴的儀式感，這激動人心的（de）場麵（miàn），相信對每一位“優秀奮鬥者”來說都意義非凡，對全體員工來說也（yě）是莫大的鼓舞和激勵！在活動結束後（hòu），所有優秀奮（fèn）鬥者（zhě）們也將在公司各個平台進行（háng）表彰展（zhǎn）示（shì），成為所有員工的榜樣！
在表彰儀式（shì）後，來（lái）自銷售部及生產部的兩位優秀奮鬥者代表葛燁與胡醫發進（jìn）行了（le）發言，他們紛紛表示：很高興能夠遇見“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，遇見“.17c嫩嫩草色视频”的改革，這一次（cì）所獲得的獎勵，不（bú）僅僅是榮譽上，更是（shì）公司對我們（men）工作的認同與肯定，在接下（xià）去（qù）的工作中，也將再接再（zài）厲，努（nǔ）力做到更好，也希望下一次能夠再次走上這個舞台（tái）。
二
“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”李二橋總結（jié）發言
在激動人（rén）心的頒獎（jiǎng）典禮（lǐ）過後，“.17c嫩嫩草色视频”總經理李二橋進行了總結發言：“在九月份的競賽中，我看到很多員工都鬥誌滿滿，對競賽（sài）十分的重視，大家都非常努力地付出，去爭取（qǔ）這項獎勵，我看到了“你追我（wǒ）趕”的狀態，真正看到了企業的活力（lì）激（jī）發！
在這次表彰（zhāng）現場，看到（dào）這（zhè）麽多位員工獲得了獎勵，我也十分激動。這其實就是我們改革的（de）初衷——以奮鬥者為本，公（gōng）司倡導“以奮鬥者為本”就是意味著：所謂的獎（jiǎng）勵絕不是輕輕鬆（sōng）鬆、懶懶散散就能獲得，而是你付出（chū）了不同（tóng）於其他人的努力，從（cóng）而讓多擔當者多得，讓奮鬥者過得（dé）更好，讓做得（dé）好的員工拿（ná）到的更多！”
最後，總經理李二橋也說道：“針（zhēn）對十月份的競賽激勵還（hái）是會一如既往的繼續實施，希望在座的所有員工這股拚搏奮鬥的勁頭和熱情可以繼續保持，每位員工都積極爭取激勵獎金，我希望十月份會有更多的員工可以走上這個舞台，拿到激勵獎金！”
三
“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平為員工站台：
豐厚的獎（jiǎng）金是員工（gōng）創造出來的！
接下來，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平再次為員工（gōng）站台，並發言：“最近幾年，我一直在思考如何讓“.17c嫩嫩草色视频”成為一（yī）家好的企業。我並不認為這次給幾十位員工發個獎金就是好企業，我覺（jiào）得（dé）好的企業背後一定（dìng）有那麽一個人、一批（pī）人，能站在（zài）員工的角度上，去理解員工的不容（róng）易。在今天（tiān）的表彰（zhāng）大會上（shàng），雖然我們的（de）優秀奮鬥者（zhě）獲得（dé）了豐厚（hòu）的激勵（lì）獎金，但（dàn）大家大可不必感謝我，因為這個錢是你們（men）創造（zào）出來，是你（nǐ）們應該得到的，而我（wǒ）想的最多的是如何以合理得當的（de）方式來提高大家的（de）生活，讓大家能以公平、平（píng）等的方式去獲得。”
“同時（shí），這沉（chén）甸甸的獎金，在某種程度上也是我們管理層（céng）的責任。所以，我們管理層一定（dìng）要站（zhàn）在（zài）員工的角度上著（zhe）想，讓員工能過上更好的日子，讓我們的員工能夠有一個持續的提（tí）高。但這種提高不是天上掉下來的，而是每一位員工實實在在創造出來的。”
另外，樓仲平也引導管理者理解：在如今這個時代下，員工流動性大是社會的必然，因為每個人天經地義享有追求美好生活的權利。年輕人從農（nóng）村來尋找自己的發展，一定不願意把“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”或者某（mǒu）一個（gè）工廠的打工作為自己一輩子（zǐ）的追求。所以，他們到這裏來尋求一個階段性的發（fā）展也是天經地義（yì）的。與此同時，我們員工也要理解：在這個時代（dài）下，所有的（de）一（yī）切都是創（chuàng）造出來的（de），沒有創造是沒有獲得的，任何人都是如此。如果你把“.17c嫩嫩草色视频”作為一（yī）個暫時的發展（zhǎn）平台，看成是一個過渡，一個台階，一個（gè）跳板。那麽（me），我希望你們不是在這裏混日子，而是在這裏（lǐ）成長。因為你（nǐ）在.17c嫩嫩草色视频成長之（zhī）後，你到（dào）任何（hé）地方，我相信你會有更強健的身姿和心態來連接你的下一步挑戰（zhàn）！
“.17c嫩嫩草色视频”9月競賽優（yōu）秀奮鬥者
風采展示
最後，吸管妞也再（zài）次為9月份脫穎而出的優秀奮鬥者們點讚！也相信改革方向（xiàng）的引導和激（jī）勵下，每一位員工（gōng）都能積極（jí）行動（dòng）起來，激發活力、持續奮鬥，為自己，為（wéi）企業（yè）創造更高價值！
吸管妞也相信在今（jīn）後的競賽（sài）表彰大會上，會有越來越多的（de）優秀奮（fèn）鬥者脫（tuō）穎而（ér）出！加油吧！
