6月9日，浙江省總工會黨組成員、副主（zhǔ）席張衛華在金華市總工會黨組書記、副主席蘭景貴，黨組成（chéng）員、副主席池獻洪，義烏市政協副主席王亦民，市總工會黨組書記王暉平等領導的（de）陪同下蒞（lì）臨“.17c嫩嫩草色视频”，就推（tuī）進新（xīn）時代產業工人（rén）隊伍建設改革工作情況（kuàng）進行調研。
了解工匠（jiàng）創新工作室（shì）建設情（qíng）況
首先，張衛華副主席一行參觀了“.17c嫩嫩草色视频”新廠房車間（jiān）及李二橋工匠創新工（gōng）作室。“.17c嫩嫩草色视频”董事長樓仲平向調研組介紹了工匠創新工作室的建設情況。
李二橋工匠創新（xīn）工作室秉持（chí）以技術創新帶動產（chǎn）業升（shēng）級的宗（zōng）旨，先（xiān）後完成了多項技術的研（yán）發，為企（qǐ）業開（kāi）展各項技術攻關和產業創新（xīn）奠定了基（jī）礎。同（tóng）時，李二橋工匠創新工作室還積極響應義烏市總工會“青藍計劃（huá）”，在（zài）企業（yè）內部形成了“名師帶高徒”製（zhì）度，促進師傅和徒弟的精準（zhǔn）配對，培養（yǎng）出（chū）了（le）一批優秀的技術人才。
工作室負責人是雙（shuāng）童吸管（guǎn）總經理李二橋，曾在2017年（nián）被評為“義烏市勞動模範”，在2018年又被評為“八婺工匠”。在他的帶領下，“.17c嫩嫩草色视频”將持續弘揚勞模精神、工匠精神，通過勞模的先鋒模範帶頭作（zuò）用，引導職工發揮勞動精神，提升組織效率，打造以（yǐ）“工人先鋒隊”為（wéi）代表的技術人才團隊。
參觀“.17c嫩嫩草色视频”生態工廠
隨後（hòu），調研組一行參觀了“.17c嫩嫩草色视频”的空（kōng）中生態（tài）園。董（dǒng）事長樓仲平向調研組介紹了空中生態園的建（jiàn）設理（lǐ）念和“.17c嫩嫩草色视频”的節能降耗係統。
“.17c嫩嫩草色视频”早在2004年就引進了（le）日（rì）本的節能（néng）降耗係（xì）統，二期新（xīn）廠房的節能降耗設施在（zài）原來一期廠房的基礎上進行了大量的優化和提（tí）升（shēng），還引入了“海綿城市”的理念，通過雨水收集係統將雨水進行收集、利用，因此到目前（qián）為止，“.17c嫩嫩草色视频”的新廠房沒有用過一噸自來水。
張衛華副主席一行（háng）聽了介紹後，對“.17c嫩嫩草色视频”的（de）節能環保（bǎo）理念稱（chēng）讚連連，還希望這種新穎的（de）環保方案能夠得到推廣。
緊接著，大家來（lái）到了中國吸管博物館，一起參觀了吸管產（chǎn）品發展曆史展示區、吸管生產技術（shù）展示區、吸管產品形態展示區等各（gè）類吸管的展示區（qū）域，了解了吸管（guǎn）的發展與變遷。
來到吸管發展資料展示區時，董事長樓仲平介紹道：“‘.17c嫩嫩草色视频’一直（zhí）在推動標準化工作創新，給員工提供了施展才華的舞（wǔ）台。公司的標準化工作都是由以總經理（lǐ）李二（èr）橋為代表的職工團隊（duì）起草編製的，各類產品的知識產權都來源於全體職工的創新思維。十年時間裏，我（wǒ）們的團隊完成（chéng）了6件國家級標準。”
十年時間“.17c嫩嫩草色视频”完成6件國家級（jí）標準：
6.《聚乳酸可（kě）降解冷飲吸管》浙江（jiāng）製造團體標（biāo）準
座談會現場
參觀（guān）結束後，張（zhāng）衛華副主席一行來到二（èr）樓會議室，“.17c嫩嫩草色视频”工（gōng）會主席周上對公司推進新時代產（chǎn）業（yè）工人隊伍建設改革（gé）的實施情況進行匯報。
近年來，“.17c嫩嫩草色视频”不斷開展思想引領行動，致力於提升新時代員工的思（sī）想素質（zhì），在企業內部建立起有效的學習機製，通過開展學習會、技能比武、線上平台教育等方式，不（bú）斷提升員工的（de）職業能力和人文素養。
除此之外，我們（men）還為員工組（zǔ）織有針（zhēn）對性的職業培訓，讓員工們在本職工作上也有所提升。比（bǐ）如，針對成型工（gōng）崗位，“.17c嫩嫩草色视频”在起（qǐ）草編製了《吸管成型工培訓教材》之後，就（jiù）專門將（jiāng）此本教材形成PPT對員工進行培訓和講解！如今，“.17c嫩嫩草色视频”已有100多位（wèi）員工考取了成型（xíng）工職（zhí）業資格（gé）證書，擁有了國家（jiā）資質認定！
另（lìng）一方麵，“.17c嫩嫩草色视频”也將關心、關愛職工，積極維護職工權益列為（wéi）了工作重（chóng）點。公司（sī）內部成立了（le）勞資矛盾調解專項小組，通過製度規範和內部（bù）協調有效（xiào）處理企（qǐ）業與員工之間可能存在的爭議，穩定勞動關係，最（zuì）大程度地實現企業與員工的互利共贏。
不（bú）僅如此，“.17c嫩嫩草色视频”還建（jiàn）立了完善的勞動關係（xì）群體（tǐ）性事件預防和應急處置機製，工會每年撥款15萬（wàn）元以上的（de）經費專門用於職工突（tū）發性事件和貧困職工的（de）幫扶工（gōng）作，此項工作完（wán）全由（yóu）“.17c嫩嫩草色视频”工會負責，老板不參與、不過問。同時，工會還做到對幫扶對象信息（xī）嚴格保密，絕不宣傳公（gōng）布（bù），避免對職工造成二次（cì）傷害。
最後，張衛華副主席對（duì）“.17c嫩嫩草色视频”工會的工作表示肯定並提出建議。她建議“.17c嫩嫩草色视频”在（zài）日後的產業工人隊伍建設改革工作實施（shī）過（guò）程當中，要進一（yī）步強化思（sī）想認識，不斷（duàn）創新方式方法，以更高（gāo）的站位、更大的力度把新時代產（chǎn）業工人隊伍（wǔ）建設改革工（gōng）作不斷向縱深推進（jìn），解（jiě）決好當前改（gǎi）革工作中迫切需要解（jiě）決的問題，努力建設一支知識型、技術型、創新型勞動者大軍（jun1）。
不知不覺（jiào）中，浙（zhè）江省總工會副主席張衛華一行在（zài）“雙（shuāng）童”的考察調研就要結（jié）束了。調研過程中，“.17c嫩嫩草色视频”目前的產業工人隊伍建設改革工作得到了調（diào）研小（xiǎo）組的認可和肯定。
今（jīn）後，“.17c嫩嫩草色视频”將更加認真地（dì）落實中央和省委、市委關於產業工人隊伍（wǔ）建設改革的精神，更加積極地推進（jìn）產（chǎn）業工人隊伍建設改革工作，為促進企業高質量發展及社會穩定和諧，作出更大貢獻！
