50位優秀奮鬥者脫穎而出!三亞豪華遊、華為手機、豆漿機......“.17c嫩嫩草色视频”表(biǎo)彰大會出其不意給(gěi)奮鬥者頒獎(jiǎng)!
時間:2020-8-4    來源:文宣科     閱讀2491次   

吸管妞導讀

號外!號外!8月1日晚,“.17c嫩嫩草色视频”2020年第二季度(dù)員工表彰大會在“.17c嫩嫩草色视频”二期新廠房隆重舉行!

此次員工表彰大會(huì)50多位優秀奮鬥者(zhě)們脫穎而出(chū),表彰現(xiàn)場更是出其不意,驚喜連(lián)連,

究竟是怎麽回事呢?

 

下麵!跟著吸管妞一起來(lái)看(kàn)看吧:



激動人心的表彰現場

 

激動人心的表彰大會現場,獎金、鮮花、專(zhuān)屬的榮譽證書……這(zhè)一切(qiē)都是為優秀奮鬥者(zhě)而準(zhǔn)備,在頒獎音(yīn)樂(lè)的烘托下(xià),所有人都激動萬分!

 

會上,“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平及總經理李二橋為優秀奮鬥者們頒發了(le)鮮花、獎金以及(jí)榮譽(yù)證書,並與優秀奮鬥者們合影留念。

 


 


 




年初(chū)針對(duì)企業招工(gōng),“.17c嫩嫩草色视频”推出伯樂爭霸賽,鼓勵員工“以老帶新”。在(zài)此次員工(gōng)大會(huì)上,“.17c嫩嫩草色视频”也對為企業注入(rù)新生力量做貢獻的員工們進行了表彰(zhāng)!

 


 

“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”樓仲平、總經理李二橋

與(yǔ)伯樂(lè)爭霸賽獲獎員工們合影留念


除了對一線優秀奮鬥者們進行了表彰儀式,大(dà)會上還對(duì)在上半年銷售業績(jì)競賽中表現突(tū)出(chū)的優秀銷售團隊進行了表彰。讓吸管妞十(shí)分羨慕的(de)是優秀銷售團隊獲得的是:三亞五天四夜豪(háo)華遊!

 


 

這莊嚴的儀式(shì)感,這激(jī)動人心(xīn)的(de)場麵,相信對獲獎的每一位“優秀奮鬥者”來(lái)說都意義非凡,對全體(tǐ)員工來說更是莫大的鼓舞和激勵!

 

總經理李二橋發言

危機下:直麵困難,接受挑戰,解決問題

 

在激(jī)動人心的頒獎典禮過後,“.17c嫩嫩草色视频”總(zǒng)經理李二(èr)橋對第二(èr)季度(dù)工(gōng)作(zuò)進行了總結及後(hòu)續工作計劃(huá)。

 

大會上,總經理李二橋坦言道:今年,在外部環境(jìng)十分不確(què)定的情況下,公司所麵臨的挑戰與壓力也是巨(jù)大(dà)的。盡(jìn)管如此,總經理李二橋引導在(zài)座員工們:“遇到困難,我們要做的是直麵困難,接受挑戰,解(jiě)決問題(tí)!”

 


 

最後(hòu),總(zǒng)經理(lǐ)李(lǐ)二橋也對後續(xù)的工作計劃做了分享(xiǎng):在(zài)下半年(nián)的工作中,公司將從三個方麵(miàn)展開,一是回歸企業內(nèi)部;二是推動企業內部“自營體”深化;三是專注本(běn)行,提升效益。相(xiàng)信所有人齊心協力一同攻克難關,再大的困難也會迎刃而解!

 


“.17c嫩嫩草色视频”樓(lóu)仲平發言

《.17c嫩嫩草色视频:危機下如何活下去》課程分享

 

接下來,“雙(shuāng)童”樓仲平和在座的員工(gōng)們進行了《.17c嫩嫩草色视频:危機下(xià)如何活下去》課程分享,引導在座員工(gōng)認(rèn)知企業當下(xià)正麵(miàn)臨的困境與挑戰,希望每位員工都能(néng)時刻保(bǎo)持危機意識,積極行動,從而讓(ràng)企業“活下去”!

 


 

“對於‘雙(shuāng)童’而言,這次疫情來的(de)極不是時候(hòu)。‘.17c嫩嫩草色视频’二期工廠投資近一個億,所有硬(yìng)件按五星級配置,把我家(jiā)裏所有的積蓄都拿出來了。在這個(gè)過程中,我希望大家明白:我為這個企業投入的(de)一切,所做的一切,並不是(shì)因為(wéi)我有錢,也不是將歸我獨有(yǒu)的。
是我(wǒ)希望企業能夠“活下去(qù)”。因為,我相信企業(yè)是一個共同體,員工好了,我們的管理層才能好(hǎo),企業才會持續發展下去。我們(men)所有(yǒu)的員工好了,我才能更好!”



 

同時,樓(lóu)仲平也向(xiàng)在座員工分享了:為何“.17c嫩嫩草色视频”要在2020年4月(yuè)2日,推動企業第二波改革活動(dòng),為何會強調“‘.17c嫩嫩草色视频’不是你的家、沒有‘動力’請回家!”

 

實際上,“.17c嫩嫩草色视频”的“家文化”本質上是建立在員工和組織共同創(chuàng)造的基礎之上,離開了創造和彼此奉獻,所謂的人性關愛是得不到(dào)基礎(chǔ)支撐的,企業必然會走(zǒu)向衰弱、死亡!“.17c嫩嫩草色视频”業已形成的(de)“家”就不(bú)複存在(zài)!

因此,樓(lóu)仲平引(yǐn)導大家認知:“.17c嫩嫩草色视频”是所有員工以創造價值獲得生存為最高追求的平(píng)台(tái),而不是休閑和養老的(de)地方。所以,“.17c嫩嫩草色视频”在倡導(dǎo)家文化的同時,提出了“.17c嫩嫩草色视频不(bú)是我(wǒ)的家”觀點,提倡“以(yǐ)奮鬥者為本(běn)”,希望以此來提升組織效率!




最後,樓仲平鄭重和大家承諾:未(wèi)來幾年(nián) ,我將(jiāng)帶領(lǐng)大家推動公(gōng)司改(gǎi)革轉型,希望大家齊(qí)心協力,用心做事,從而讓大家在付出血汗後,工資(zī)不會(huì)太(tài)低,過的不會太苦(kǔ),少受委屈,獲(huò)得尊重。我會盡心盡(jìn)力鼓勵(lì)你們,推動你們,助長你們,我(wǒ)們共同來支撐“.17c嫩嫩草色视频”走(zǒu)向未來!

 

 


2020年,一(yī)場疫情讓我(wǒ)們進入到一個截然不同的時代,在外(wài)部充滿著不確定的情況下。相信通過“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”人一致的努力,積極行動,激發活力、持(chí)續奮鬥,企業一定能夠戰勝(shèng)困難,持續的“活下去”!

 

 
 
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