吸管妞導讀（dú）
倘若你來參觀過“.17c嫩嫩草色视频”的行政辦公區（qū），一定會記憶猶新（xīn），因為在這（zhè）裏，沒有所謂的董事長辦公室，也沒有高（gāo）管的獨立辦公室，所有的科室人員（yuán）都在一個開放透明的環境中集體（tǐ）辦公。
早在2016年，“.17c嫩嫩草色视频”把老板和一（yī）眾高管“趕出”獨立辦公室（shì），取而代之的是（shì）一個開放、平等、透明（míng）的辦公環境。即便是董事長樓仲（zhòng）平所在的集體辦公室，也看不見任何的名貴與奢華，隻（zhī）有簡約、高效、細膩、溫馨和極致的精細。
在“.17c嫩嫩草色视频”的集體（tǐ）辦公室裏，沒有旁人想象中的拘謹、壓抑，而是意想不到的（de）高效、輕鬆：抬頭就（jiù）能看到老板在辦公，轉（zhuǎn）頭就（jiù）能與同事（shì）溝通，一提問就會有人來解答。
樓（lóu）仲（zhòng）平所在的行政中心辦公室有一個獨立（lì）的茶水洽談間，與辦公區域僅憑樓仲平的書架隔開。這個茶水（shuǐ）間也不是董事長樓仲平的專屬，公司內眾多來客的接待都可（kě）以安排在這裏，無論是樓仲平親自接待的客人還是普通（tōng）行政人員的客人都（dōu）一視同仁。
行政中心茶（chá）水洽談室
其實，在剛開始集體辦（bàn）公時，大家（jiā）確實會存在拘謹，但久而久之（zhī），在彼此的共同包容與協作之下，這種辦公模式互（hù）通互（hù）聯（lián）、高效便捷的優勢也會隨之顯現。“.17c嫩嫩草色视频”之所以打造這（zhè）樣的透明式辦公環境，原因有三：
1、部門互（hù）聯化
在這樣的辦公環境中，需要各部門合作的工（gōng）作任務不再（zài）需要層層（céng）上報，最終由高（gāo）層進行工作協（xié）調，而是從原點開始，以解決（jué）事務為（wéi）導向，避免了時間成本（běn）的浪費。
以解決（jué）事務為導向（xiàng），各部門隨時溝通
同時，透明式辦公環境有助於消除部門之間的隔閡，緊密工作聯係，提升部門工作效（xiào）率（lǜ），促（cù）進部門之間的配合與協（xié）作。平時需要溝通和協調的工作隻需“一轉頭”就能夠（gòu）得到回饋和解決，大大降低了溝（gōu）通成（chéng）本，也提升了工作配合的默契（qì）度，讓員工得以高效辦公。這不僅僅是空間上的改革（gé），更是思維上的改革！
銷售（shòu）部辦公區
2、組織扁平化
各（gè）部門主（zhǔ）管與（yǔ）員工一起辦公
“.17c嫩嫩草色视频”有明確的責任（rèn）製（zhì）度，當需要跨部門協作（zuò）時（shí），不需要經過董（dǒng）事長、總經理等一層層的協調與審（shěn）批（pī），隻需要（yào）事務主管部門組織召集相關部門進（jìn）行協調後即可開展工作（zuò），“權隨責走，人隨事動”的辦公模式極大幫（bāng）助了公司各項事務的高效（xiào）推進。
每個（gè）部門（mén）解決事務的（de）效率更高
當各部門以解（jiě）決（jué）事務為核（hé）心，讓權力隨事務轉移，一切以工作結果為導向時，不但實現了跨部門的協作與探討，同時將老板（bǎn）從繁雜的事務中解（jiě）放出來（lái），從（cóng）而有精力聚焦（jiāo）到更有價值的事務（wù）中。
✎結語
“.17c嫩嫩草色视频”推倒部門之間的籬笆，將各部門緊密連接，不僅僅是空間（jiān）上的改革，更是思維上的改（gǎi）革！通過實施目標管（guǎn）理和層級開放，弱化上下級關係。讓管理者與員工平等就坐（zuò），開放（fàng）事物性討論和跨部門溝通。使所有員工平等溝（gōu）通、集體商（shāng）議、協力解（jiě）決，從而實現企業高效運轉！
兩位（wèi）領頭人的工位（wèi）緊緊相鄰
