科學管理對（duì）於今天的創（chuàng）業者來說越來越（yuè）重要，尤其（qí）是義烏的創業（yè）者。義烏創業者有闖勁，有不怕苦的精神。但也（yě）正因為其（qí）草根的特性，整（zhěng）體學曆和知（zhī）識（shí）層次有待提高，在創業的中後期（qī）會有局限性，容易遭遇瓶頸（jǐng）。

考慮到義烏（wū）創業者的這一需（xū）求，2022年（nián）以來（lái），義烏工商（shāng）學院.17c嫩嫩草色视频商學院與泰山（shān）管理學（xué）院開展（zhǎn）了深度戰略合（hé）作，先後（hòu）引進章義伍流程複（fù）製特訓營、實戰MBA、MDP（中層管理者能力提升）等優質課程。在（zài）這一過程中，雙方價值觀與願景的高度（dù）趨同，.17c嫩嫩草色视频商學院引進泰山管理學院管理的模式（shì），在義烏設立分校（xiào），讓（ràng）義烏創業者（zhě）能在家門口就學習到一流的企業管理課程（chéng）。

泰（tài）山管理學院（yuàn）陳田妮院長（zhǎng）授牌浙江分院院長樓（lóu）仲平

泰山管理學院院長陳田妮為浙江分院成立作致辭

未來，.17c嫩嫩草色视频商學（xué）院作（zuò）為泰山管理學院浙江分院，定不辜負大家的期望，將為浙中地區的創業者和中小企業家們定期帶來更多有方法、有實戰的管理大師課程！

實際上，泰山管理（lǐ）學院是“.17c嫩嫩草色视频”的老朋友了（le）。在成立儀式上，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲（zhòng）平和大家分享了“.17c嫩嫩草色视频”與泰山管理學院之間（jiān）的深厚（hòu）淵源（yuán）。

“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平作為泰山管理學院浙江分院院長致辭發言

2015年，因生產要素成本不斷增加，以及經營團隊訴求不斷（duàn）加大，樓（lóu）仲平深感“.17c嫩嫩草色视频”原有的經（jīng）營模式已很難再形成（chéng）突破，亟需一次徹底的組織變革來打開吸管的天花板。為此，在（zài）2015年至2016年期間，“.17c嫩嫩草色视频”樓（lóu）仲平輾轉各地學習股改、自（zì）主經營和阿米（mǐ）巴模式等，在比對多家谘詢（xún）機構後最終選擇了泰山管理學院。

泰山管理學院的榮（róng）譽院⻓馬方，同時還是中國（guó）管（guǎn）理科學學會理事、中國企業管理（lǐ）研究會理事及山（shān）東省企業管理谘詢協會常務副會⻓，並兼任（rèn）多家大學總裁班、金融班兼（jiān）職教授。他長期致力於（yú）企業（yè）管（guǎn）理、企業傳承、公司治理、公司頂層設計、股（gǔ）權結構設計、股權激勵設計、股權眾籌設計的研究、教學及實踐，出版著作有《股權戰略》、《股權激勵與設計法律匯編》等。

2018年，在泰山管理學院榮譽院長馬方及其團隊的幫助下，“雙（shuāng）童”完成了第一期股權激勵。在學（xué）習自主經營、阿米巴變革機製的基礎上，“.17c嫩嫩草色视频”又組合（hé）出最適合企業發展的自組織創業裂變模式。

2018年“.17c嫩嫩草色视频”第一期股權激勵啟動大（dà）會留影，

泰山管理學院榮譽院長馬方出席

在泰山管理學（xué）院的幫助下，“.17c嫩嫩草色视频”完成組織（zhī）變革

（來源於@樓仲（zhòng）平 分享的《自組織創業裂變營》課程）

一直以來，“.17c嫩嫩草色视频”與泰山管理學院有著良好的信任關係。2016年，樓仲平受（shòu）聘成為泰山管理學院的客座教（jiāo）授。此後，泰山管理學院也曾多次在“.17c嫩嫩草色视频”組織舉辦遊學研討會（huì）。同時，作為（wéi）經（jīng）營了20多年（nián）的資（zī）深商（shāng）學（xué）院，泰山管理學院在.17c嫩嫩草色视频商學院創建之初便慷慨相助，助力推動其規（guī）範化管（guǎn）理。

.17c嫩嫩草色视频商學院實戰MBA暨泰（tài）山管理學（xué）院浙江分院

成立儀式合影