.17c嫩嫩草色视频:食堂為何始終不對外承包?是背後這套(tào)采購機製確保600員工吃飽喝(hē)好!
時間:2023-3-23    來源:文宣科     閱讀2046次   

吸管妞導讀


或許很多人都以為“.17c嫩嫩草色视频”600多人的工廠食堂是對外承包的。其實,近三十年間,“.17c嫩嫩草色视频”食堂從未外包。這是為什麽呢?


原因就在於,比起做(zuò)“甩手掌櫃”,“.17c嫩嫩草色视频”更願意企業自身對員工的飲食(shí)負責(zé),不僅要讓大家吃得好(hǎo),更(gèng)要吃得放心!為此,“.17c嫩嫩草色视频”搭建(jiàn)了完善的食堂管理機製,確(què)保烹飪出(chū)健康安全的美食。下麵(miàn),就讓吸(xī)管妞帶大家一起看看最為(wéi)關鍵的食材采購及儲存流程吧(ba)!

人性化(huà)、規範化的采購(gòu)流程


大(dà)部分員工餐廳在采(cǎi)購食材(cái)時,都會選擇找食材配送公司合作,配菜上門。這一選擇雖然能(néng)夠減(jiǎn)少(shǎo)企業的管理負擔。但從長期來看,企業內部容易出現營私舞弊,不按照(zhào)流程,以次(cì)充好(hǎo),貨價不符的情況。


考慮到這一問題,“.17c嫩嫩草色视频”員工食堂采取自行采購食材的形式(shì),由各部門推選出11名員工代表與26位中高層管理人員,兩兩一組輪流當值,在與1名貨(huò)車司機一起組(zǔ)成“采購小分隊”,以此來對采購(gòu)流程和采購食材的新鮮程度進行把控。

這樣讓員工和中高層管理輪流的當值采購的機製。一方麵,能(néng)夠讓中高層管理人員提高采購(gòu)效率、防範采購風險,起到有效監督、防止腐敗(bài)作用(yòng)。另一(yī)方麵,也能保證員工需求和意(yì)見反饋得到最大程度上的滿足,讓(ràng)員工能夠(gòu)切身感受到企業的用心經營。



采購日程前,廚師長會(huì)根(gēn)據員工們(men)填(tián)寫的“食堂意見反饋表”以及近日的(de)剩(shèng)菜情況,製定出(chū)之後3天的食堂菜單,並利用LED屏幕提前進行公示。

後(hòu)勤科室人員(yuán)會根據菜單以及食堂物料使用情況,擬定需購買的食材(cái)清單,並進行市場調研,敲定下之後3天的食材采購價。為了(le)更(gèng)好地控製成本,後勤科室(shì)人(rén)員(yuán)在定價後的次日,還會到(dào)周邊市場調研,進行二次詢價,對調研的食材價格重新進行評估。

在采購過程中,往往淩晨5點天還沒亮,采購小分隊就會出發到農貿市場,既為了采購新鮮的食材,也為了與供應商爭取合理的采購價格。



大(dà)米主(zhǔ)食和配(pèi)料可以大量購入,但要采購五、六百號(hào)人的菜,可不能大包(bāo)大攬。因為食(shí)材要力求新(xīn)鮮。即便食堂倉庫是有冷庫的,也要盡可能(néng)地保證(zhèng)最好的狀態。


采購現場,每一種菜品都(dōu)要經(jīng)過采購員的嚴格檢查,不僅是要對品種進行對比,選出最好吃的種類,還要考量菜品的質量,外觀(guān)得要(yào)好看,不(bú)管是茄子還是土豆(dòu)都要有“顏值”。



除此(cǐ)之外,食品安全是員工最基本的訴求,也是後勤團隊工作的著力點。在小分隊采購過程(chéng)中,還需要根據《.17c嫩嫩草色视频食堂食材(cái)采購標準》,對供應商的《生產營業執照》、《食品流通許可證》和《產品質量監督檢(jiǎn)查合格證》等相關證件進行考(kǎo)察,然後根據價格高低、質量優劣進行篩選,從而選擇出最符合食堂需求的原材料。



細致入微的食材儲存管理


采購結束後,後勤人員還要保證食材的儲(chǔ)存安全,否則再新鮮的(de)食材也不能(néng)真正(zhèng)變(biàn)成健康的菜肴。後勤團隊把食材采(cǎi)購回來後,會按照葷菜、常(cháng)規食材、食材消耗品分類分(fèn)開進行保存。


其中采購入庫的魚(yú)、肉等易腐爛變質的葷菜必須分區妥善保存在冰箱中,新(xīn)鮮蔬菜與(yǔ)米、麵等主食(shí)原料分開存(cún)放;除了常規的食材分開存放外,食(shí)用油、大米、麵粉、麵條、調味料等食材消耗品,進行分類、分架、隔牆、離地(dì)存放。



這些(xiē)食材前期經過滅(miè)鼠滅蠅的安全(quán)處理,後期(qī)儲存也做到通光、通風。使用過(guò)程中,嚴格(gé)按照“先進(jìn)先出”的原則,保證同一批次的食材在半個月之(zhī)內必須用完(wán),決(jué)不使用過期變質的食材。此外,每個(gè)月定期抽檢倉庫的食材,確保食材(cái)沒(méi)有變質(zhì)過期。



從(cóng)員工餐(cān)廳的管理背後(hòu)可(kě)以窺見(jiàn)“.17c嫩嫩草色视频”在職業(yè)化(huà)文化土壤的建設過程中,秉承著一(yī)個不(bú)成文的原則:“.17c嫩嫩草色视频”始終高(gāo)度重視(shì)員工的餐飲保障(zhàng)和服務工作,堅(jiān)持認為善待員工就是善待(dài)企業,關愛員工就是關愛企業,提升員(yuán)工就是提升企業


“.17c嫩嫩草色视频”後勤餐飲團隊(duì)合影



 
 
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