“樓仲（zhòng）平隱（yǐn）形（xíng）冠軍私享會”是以樓（lóu）仲平老師的名字作（zuò）為背書的一個小範圍思想圈子（zǐ），將（jiāng）成為他一生中最為重要的思想載（zǎi）體，宗旨為推動創業者不（bú）斷開門和破圈（quān），成長（zhǎng）為“隱（yǐn）形冠軍”。這樣崇高而遠大的目標，需要創業者由心出發，認知成長。
隱形冠軍私（sī）享會作為樓仲平老（lǎo）師畢生使命
要想成為（wéi）隱形冠軍，
創業者必須了解隱形冠軍企業（yè）的（de）特質
《創（chuàng）業者獨特認知和（hé）思維轉變（biàn）》
.17c嫩嫩草色视频（tóng）成長背後的開門和破（pò）圈
在主題分享中，樓（lóu）仲平老師帶來了精彩紛呈的認知課堂，用“.17c嫩嫩草色视频”一（yī）次次顛覆性“開門”的企業案例和破圈升級的經驗總結，為同學們帶來思想上的開悟（wù）和指引。
開（kāi）啟.17c嫩嫩草色视频持續領先的三扇大門
沒有穩固（gù）的根（gēn）基，就不可能有長久的發展。“.17c嫩嫩草色视频”從兩間民房開啟的吸管之路，到（dào）成為（wéi）行業領導企（qǐ）業，企業創立早期的三次“開（kāi）門”功不可沒。
1995年：注冊.17c嫩嫩草色视频商標，率先成為吸管行業的第一品牌。
1996年：樓仲平成為互聯（lián）網原住民，開始（shǐ）接觸數字化工（gōng）具。
1997年：結緣八佰伴超市，申請條碼過程中倒逼企業標準化之路。
“.17c嫩嫩草色视频”的三次“開門”，總結歸（guī）納是用規則（zé）、標準打造企業的“形”，用（yòng）品牌體係（xì）作為鏈接顧客的“魂”，用數字思（sī）維塑造認識時代的“眼”。
如果說以上這三次“開門”奠定了“雙（shuāng）童”的根基，那麽此後多次的（de）破局“開門”決策則推動企業穿過一次（cì）次的經濟周期獲得新（xīn）的增長：
01
差異（yì）化（huà）錯位形成獨特商業（yè）模式（shì）
經濟市場瞬息萬（wàn）變，一根小吸管如何（hé）在數字化（huà）浪潮下（xià）獲得（dé）長足的發展？樓仲平老師分享“.17c嫩嫩草色视频”獨特的競爭（zhēng）策略和戰略定位，在產品和經營戰略上多重（chóng）創新，不斷“開門”破圈。
“.17c嫩嫩草色视频”的小客戶原則背後的底層邏輯是掌握主動權
“.17c嫩嫩草色视频”戰略定位和競爭策劃模型
02
利他經營形（xíng）成獨特的企業人文
在“.17c嫩嫩草色视频”現（xiàn）代化、國（guó）際化的過程中，樓（lóu）仲平遠赴日本考察調研，徹底打開了新的認知大門，之後將“利他”經營觀（guān）念貫徹企業（yè）經營中，推動企業形成“人心管理”。
“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”打造（zào）一（yī）流的人文環境（jìng），獲得員工的正向反饋
產品從來都不是核心競（jìng）爭力
好（hǎo）的企（qǐ）業文化賦予產品內在的“靈魂”
03
機製創新開拓出.17c嫩嫩草色视频第二（èr）曲線（xiàn）
在代際衝突的時代背景下，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”多次遭遇管理危機，幾乎麵臨“死亡”，最終通過兩次（cì）“開門”獲得新生。
2011年，“.17c嫩嫩草色视频”選（xuǎn）擇主動“破（pò）圈”，再造經理（lǐ）人，催生出新生代管理層（céng）；2017年之後，“.17c嫩嫩草色视频”再次破圈，逐（zhú）漸從固化中（zhōng）走出，徹底打開組織邊界，推動搭建（jiàn）創業共享平台，第二曲線發展迅速，5年間裂變出（chū）15家創業公司。
團隊重組奠定了企業（yè）發展“第二曲線”的（de）基礎
“.17c嫩嫩草色视频”組織關（guān）係再造模型（xíng），
實現從“人心管理”到“人性管理”的躍遷
04
企業與創業者成長的邏輯關係
創業艱辛，道阻且長，創業者成長注定是一條曲折向上的路。多年的經營中，樓仲平並沒有滿（mǎn）足於一時的成就（jiù），而是不斷突破“稟賦（fù）效應（yīng）”，在一次次挑戰（zhàn）中“開（kāi）門”，著力推動企業實現一次次突破，而自（zì）身也獲得新的成長。
“企業（yè）家（jiā）”精神真正的意義
創（chuàng）業者（zhě）要對員工、環境、責任與社區做出貢獻
創業（yè）者的成長之路，正如樓仲平老師在課中分享的，一顆樹（shù）想要成長，需要時間、空間、定力、根基（jī），不可或缺的是向陽而生，不斷進化，破圈開門（mén）。
大樹（shù）模型中，這些成長要素缺一不可（kě）
《認識自我，蝶變成長》
知人者智，自知者明
在課程分享中（zhōng），著名管理學講師李海燕老師以商界實例來闡釋企業家（jiā）們的不同特質，幫助創業者們（men）“開門”，多維度理解“企業（yè）家”技能、經（jīng）驗、能力、特（tè）質和動（dòng）機的層級升級。
通過性格色彩工具，學員們自評自測，挖掘（jué）真實的自我，同時，找到合拍的同（tóng）學組隊，從實際模擬來理解學習怎樣搭建最優團隊，更有效（xiào）地提升團隊效率。
樓（lóu）仲平隱形冠軍私享會除了為36位優（yōu）秀創業者（zhě）分享（xiǎng）創業者成（chéng）長課（kè）堂，更有別（bié）開生麵的現場課堂，帶來前所未有的學習體（tǐ）驗，一起期待吧！
第二期·樓仲平隱形冠（guàn）軍私享會
2024年3月開（kāi）課
已正式開始招募學員！
