7月（yuè）13日晚七點半，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”九樓閣人聲鼎（dǐng）沸，我們“.17c嫩嫩草色视频”第144期學習（xí）會開（kāi）始啦！上堂課（kè）當（dāng）家（jiā）人樓總進行了《如何讓細節成為習（xí）慣》規範篇的課（kè）題分享，童（tóng）鞋們都還意（yì）猶未（wèi）盡呢！這不，當家人樓總就（jiù）為（wéi）我們分享了（le）《如何讓細節成為習慣（guàn）》的習慣篇。

    親愛的“.17c嫩嫩草色视频”粉絲們，你們還記得上堂課（kè）當家人樓總提到其實九樓的空中菜園、廠區（qū）的（de）綠化，甚（shèn）至於公司牆上的標語文化都和產品質量有著很大的關係嗎？今天妞就圖文並茂展（zhǎn）示給大（dà）家看看吧！

    這不，一開場互動環節就停不下來了，“你覺得自己的（de）習慣和企業有關係嗎？和質（zhì）量又有（yǒu）關係嗎？如果你願意改善自己的習慣，你會從哪方（fāng）麵入手呢？”有人說習慣和企業、產品質量都有關係，也有童鞋表明改善自己的習慣應該從身邊的小事做起...... 一席話下來，大（dà）夥都紛紛點頭認可！

    一個組織內部，如果有（yǒu）了一些（xiē）垃圾而（ér）沒有及時清理，緊接（jiē）著就（jiù）會有更多垃（lā）圾，最終人們會理所（suǒ）當（dāng）然地將垃圾順手丟棄在地上。所以群體意識（shí）決定了（le）你會養成什麽樣的“習慣”，而你的習（xí）慣（guàn）也會影響著整個集體。

    為什麽我們的員工寢室在十（shí）多年前就按三星級裝修？為什麽從（cóng）今年起我們隊硬件再次提升？其實，這就是在慢（màn）慢改變員工的意識形態，在改善工作生活的同時形成精細化管理氛圍。員工通過長時間自律提升後，就不（bú）再會依（yī）賴老板或某（mǒu）個人的魅力，就形成了員工自身（shēn）的行為習慣。

    九樓的菜園（yuán），廠區的綠化、甚至是隨處可（kě）見的鏡框標語都在潛移默（mò）化地影響著員工，瓜果飄香（xiāng）的花園式工廠本身就說明員工素養（yǎng）要達（dá）到新的高度。

    通過價值觀念（niàn）、學習培訓、製度規範、文化引導形成群體意（yì）識，從而影響員（yuán）工養成好的行為（wéi）習慣。

    而（ér）我們的產品質量是用“心”做出來的，員工的習慣好了，思想轉變了，你生產（chǎn）的產品才能讓客戶（hù）放心。

    學習會進行到最後，當家人樓（lóu）總說道：“其實形成好的習慣並不難，細節的東西，單就一件事情不難做，關鍵在堅持；簡單事情重複做就形成習慣，好的習慣（guàn）逐（zhú）漸形成就演變成了企業文化，久而久之就形成企業核心競爭力（lì）。其實是“細節”成（chéng）就了“.17c嫩嫩草色视频”！”