40°高(gāo)溫阻擋不了的學(xué)習熱情!慈溪市新經濟商會組團來@雙(shuāng)童 研(yán)學!學員驚歎企業原來也可(kě)以這麽做!
時間:2024-7-11    來源:文宣科     閱讀2009次   



吸管妞導讀

知之者不如好之者(zhě),好(hǎo)之者不如樂之者(zhě)。


近日,.17c嫩嫩草色视频商學院就迎來了這(zhè)樣一批樂知好問的學員(yuán),他們是來自慈溪新經濟商會的企業家朋友們。在他們身上我(wǒ)們看到了,優秀(xiù)的創業者、企業(yè)家身上通常都會有超越(yuè)常人的好求之心。


近(jìn)40度的高溫,依(yī)然打消不了大家的學習熱情,每走過一個站點,學員們都會非常認真地將每一個知識點記錄下來,整場現場課堂研學下來,筆記早已是(shì)密密麻麻!



邊聽(tīng)邊記(jì)錄(lù),事半功倍~

密密麻麻的筆記,真的超用心~


現(xiàn)場課堂已經是知識點滿滿,為了更貼近(jìn)商會“走進.17c嫩嫩草色视频!商業破局,逆(nì)勢增長!研學(xué)主題,創始人樓仲平特意為大家帶來(lái)《“一根吸管”的破界創新》主題分享。


他在分享中深度剖(pōu)析(xī)“.17c嫩嫩草色视频”持續20年成為吸管行業的全球第一,都做對了哪些事情;解讀傳(chuán)統中小企業在到達產業天花板之後,通過組織機製創新讓企業重新充滿生命力的方法!


“.17c嫩嫩草色视频”創始人樓仲(zhòng)平分享

《“一根吸管”的破界創新》


因為商業的底層邏輯是殊途同(tóng)歸的,“.17c嫩嫩草色视频”成功的經營理念和轉型經驗可以為時代變革(gé)下各行業中小企業提供新的發(fā)展思路。


接下(xià)來就跟吸管妞一起回顧一下這場知識(shí)點超密集的研學之旅吧!


01 現場課堂

身臨其境(jìng),

用眼睛“看”.17c嫩嫩草色视频的經營(yíng)哲學


現場課堂走過的每一個站點(diǎn),都是課研組精心(xīn)設計挑選(xuǎn)的,蘊含著超多知識點的細節,讓學員身臨其境,親身感(gǎn)受“.17c嫩嫩草色视频”的經營(yíng)哲學(xué)!


Part 1.

 中國(guó)吸管博物

這是目前唯一一(yī)家全球吸管行業全麵、係統地體現產業發展和產品文化的展覽館。在這裏,學員可以近距離去看(kàn)“一根吸管”的上千種可能,深刻感受產品創新和錯位競(jìng)爭思維模型帶來的強大(dà)能量。

海量的創意吸(xī)管(guǎn)陳(chén)列(liè)其中

每(měi)個學員(yuán)都能(néng)看到願(yuàn)意駐足觀賞的一(yī)款


Part 2.

  “.17c嫩嫩草色视频”的網紅餐廳


占地麵積不算大的“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”網紅(hóng)餐廳,卻滿足了全廠七八百人的有序用餐,而且能夠做到“人走桌淨”,其背後正(zhèng)是(shì)深植員工心裏的企業文化。重資打造的用餐硬件設施,更是“.17c嫩嫩草色视频”堅持長期主義的體現。


此外,學員在現場還能學習到獨特的餐(cān)廳經營模式,學(xué)習“.17c嫩嫩草色视频”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。


“.17c嫩嫩草色视频”的員工餐廳,時刻都保持著幹淨、整潔

背後(hòu)靠的(de)是員工的自覺


Part 3.

 公開透明的(de)辦公區


“.17c嫩嫩草色视频”有屬於自己的獨特的辦公室文化,在這裏,上到董事長,下(xià)到基層員工,都是集(jí)體辦公(gōng)的。那這種“獨特”的辦公(gōng)環境,是如何緊密工作聯係、提升辦公效率的?

在遊學的過程中(zhōng),“.17c嫩嫩草色视频”高管都會(huì)一一為大家詳細解答,讓學員們了解“.17c嫩嫩草色视频”企業(yè)文化和工作模式背後的原因。


“.17c嫩嫩草色视频”公開透明(míng)的集體辦公環境(jìng)


Part 4.

 讓員工當老(lǎo)板的創業共享平(píng)台


“.17c嫩嫩草色视频”憑借自主製(zhì)創業裂變機製,已培養了15個創業體和26個經營體,賦能了一大批優秀管理者(zhě)向(xiàng)創業者的轉變。


在遊學過程(chéng)中,創業(yè)體總經理為大家現場一一解答“.17c嫩嫩草色视频”自主製創業裂變機製具體落地方式?以及各經營體是如(rú)何劃分(fèn)的?創業體是如何裂變(biàn)出來的?二者與母體公司的關係及選拔機製等問題。

在研學中,會邀請到(dào)經營體體長和創業體總(zǒng)經理為大家分(fèn)享答疑


Part 5.

 年省(shěng)百萬的節能(néng)降耗係統


基於長期主義的發展理念,“雙(shuāng)童”2004年開始持續在廠區內建成水資源循環回用係統、熱循環回(huí)收處理係統等。

在遊學過程中,講解員會為學員詳細介廢水循環(huán)和中水回用係統的結構原理,講解.17c嫩嫩草色视频“一號樹”和景觀魚池(chí)的底下暗藏什麽玄機,竟然能讓70%的員工生活廢水得到二次利用?


一棵樹竟然是水循(xún)環的重要一環?

講解員(yuán)現場為大家解答


Part 6.

 百米文化長廊


百米文化長廊,用文(wén)字與圖片記錄“.17c嫩嫩草色视频”不同階段的成長故(gù)事。學員們從(cóng)這麵牆上可以溯源“.17c嫩嫩草色视频”的前世今生;了解義烏市場的風雲變幻和董事長樓(lóu)仲平的創業故事,以及“雙(shuāng)童”成長(zhǎng)曆程與經營文化、理念等內容,情節跌宕起伏,妙趣橫生。


“.17c嫩嫩草色视频”百米文化長廊的精彩內容(róng)讓學員忍不住拍照記錄



Part 7.

 精細化管理車間


在參觀(guān)通道上,即(jí)便是有一玻璃之隔,也能夠清楚地(dì)看到“.17c嫩嫩草色视频”全生物可降解車間的生產工藝流程,學員不僅(jǐn)能看到吸管(guǎn)的製作過程,熟悉“.17c嫩嫩草色视频”精細化管理(lǐ)背後的產品製作工序,滿足好奇心。

在“.17c嫩嫩草色视频”不采用高自動化的流水線的生產車間(jiān),也(yě)能了解到小客戶原則在生產現場中的體現。



Part 8.

 5000㎡的(de)屋(wū)頂生態(tài)園(yuán)

這是一個“長”在屋頂約5000㎡的空中(zhōng)生(shēng)態園,也是“.17c嫩嫩草色视频”的(de)另一張名片!這裏有(yǒu)花卉和果樹200多棵。七月的夏季,空中生態園的已(yǐ)是枝繁葉茂、果實累累,酸甜的李子、多(duō)汁的山花梨都正(zhèng)當時,采摘的同時,又有(yǒu)碧雲藍天(tiān)為伴,為大(dà)家長時間的辛苦學習(xí),稍作“補償”~圖片圖(tú)片

在鋼筋混凝土的城市中
也能一抬頭就望到一碧萬頃的長空,超幸福~


此外,承重(chóng)?防水?違建(jiàn)?如何管理、是否對開放等等,你所能想到的問題,都(dōu)會在遊學現場找到答案!


02 主題分享(xiǎng)

創始人樓仲平分享,

.17c嫩嫩草色视频的(de)數(shù)字化轉型曆(lì)程


現場(chǎng)課(kè)堂結束(shù)後,由“.17c嫩嫩草色视频”創始人樓仲平商家們分享《“一根吸管(guǎn)”的破界創新》,細細(xì)剖析“.17c嫩嫩草色视频”如何持續20年成為吸管行業的全球第一;以及麵對數字化挑(tiāo)戰,“.17c嫩嫩草色视频”如何通過(guò)組織機製創(chuàng)新,激發(fā)員工活力,讓員工從“要我做”到“我要做”轉變,實現逆勢增長的

樓(lóu)總在超級(jí)大課(kè)堂
做“一根吸管的破界創新”主(zhǔ)題分享

因為商業的底層邏輯(jí)是殊途同歸(guī)的,“.17c嫩嫩草色视频”成(chéng)功的經營理念和轉型經驗可以為時(shí)代變革下各行(háng)業的中(zhōng)小企業提(tí)供新的發展思(sī)路,整場分享也引起了學員們的強烈認同!


學(xué)員在現場紛紛用手機記錄


在分享(xiǎng)結(jié)束後,還以問答互動的形式展開,為學員們(men)解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題,讓大家在本次研學活動中避免走馬觀花,真(zhēn)正找到“.17c嫩嫩草色视频”經(jīng)營過程中的科學管理邏輯,實現創業思維的升階(jiē)!


在互(hù)動環節的“思想碰撞”中助力(lì)創業者持續成長



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