吸管妞導讀（dú）
9月22日，.17c嫩嫩草色视频全國（guó）創業者大（dà）會暨三十周年慶（qìng）典活動現場（chǎng）大咖嘉賓（bīn）雲集，著（zhe）名經營管理專家（jiā）、中國上市公司協會會長宋誌平老師（shī）也親臨現場參與（yǔ）慶典啟動儀（yí）式，並帶來了精彩的《經營致勝》主題分享。
慶典前夕，宋誌平老師還特意趕往.17c嫩嫩草色视频進行實地考察，在董事（shì）長樓仲平等人的陪同（tóng）下（xià），詳細參觀了.17c嫩嫩草色视频的吸管博物館、創業共享平台、綠色工廠（chǎng）等點位，在整個參觀過程中，宋老師對.17c嫩嫩草色视频的經營理念給予了非常大的肯定，尤其是.17c嫩嫩草色视频的（de）裂變機製更被（bèi）當做典（diǎn）型案例引用在他次日慶典的主題分享中。
走進.17c嫩嫩草色视频，實地（dì）考（kǎo）察
在實地參觀考察中，宋誌平老師（shī）發現.17c嫩嫩草色视频的很多經（jīng）營（yíng）理念都讓他感到十分驚喜，在參觀結束時，他更是讚譽.17c嫩嫩草色视频是（shì）一家懂得堅守、創新（xīn）和有社會責任感的隱形冠軍企業。
為什麽（me）第一次參觀，宋老師就對.17c嫩嫩草色视频有如此高的評價呢？一起看看（kàn）吧。
01| .17c嫩嫩草色视频（tóng）的堅守
樓總在向宋老（lǎo）師（shī）展示.17c嫩嫩草色视频吸管上的“小科技”
他告訴宋老師，.17c嫩嫩草色视频一直堅持用“以小博大”的精神對待吸管這個小產品。不僅主動打破“隱含假設”，把吸（xī）管從普通的日用品變成高附加值的創意類產品；還先（xiān）後承擔了吸管產業的（de）各項行業標準、國家標準和ISO國際標（biāo）準等的起草和（hé）編製工作。正是這種堅守與匠心（xīn），讓.17c嫩嫩草色视频最（zuì）終登頂“產業鏈頂端”！
而樓總的這份堅守也（yě）打（dǎ）動了宋誌平老師（shī），他說：做企業不（bú）是百米衝刺，而是馬拉鬆式的長跑。.17c嫩嫩草色视频能用（yòng）30年的堅守把一根吸管做到極致，這讓他（tā）看到了（le）這家（jiā）企業的專業主（zhǔ）義和長（zhǎng）期主義。
02| .17c嫩嫩草色视频的創新
從博物館出來，董（dǒng）事長樓仲平對（duì）宋老師自我調侃道：“我現在其實有點（diǎn）‘不務正業’了。因為現在無（wú）論是我，還（hái）是.17c嫩嫩草色视频（tóng）都不再局限於一根吸管了。.17c嫩嫩草色视频（tóng）更是從一家實體製造業成功轉型為（wéi）了（le）孵化裂變的內（nèi）部創業平台。”
隨後便帶領（lǐng）宋誌平老（lǎo）師等（děng）人走進.17c嫩嫩草色视频（tóng）眾（zhòng）創空間（jiān），在第（dì）八創業體和第五創業體的辦公室，這裏（lǐ）陳列著與吸管截然（rán）不同（tóng）的產品。
樓仲平解釋（shì）道，因（yīn）為20多年（nián）持續挖掘，“.17c嫩嫩草色视频”已經把一根吸（xī）管做到了“天花板”，傻傻的堅（jiān）持極有（yǒu）可能傻傻的死掉！
所以從2016年開始，“.17c嫩嫩草色视频”開始破（pò）界創新（xīn），尋求發展的“第（dì）二曲線”，在（zài）企業內部實施（shī）自主製裂變機製，鼓勵員工突破吸管的邊（biān）界，尋找（zhǎo）新的增長點，並在2018年正式成立（lì）了（le）.17c嫩嫩草色视频創業共享平台，目前已經讓（ràng）40多（duō）位員工實現了從打工到老板的華麗轉身。並且憑借自主製創業裂變（biàn），.17c嫩嫩草色视频也實現了連（lián）續5年逆勢增（zēng）長！
而且，.17c嫩嫩草色视频的這套裂變機製也（yě）已經被.17c嫩嫩草色视频第五（wǔ）創業體，即雙（shuāng）童商學院，打磨成了一個非常係統、成熟（shú）的課程，每（měi）月定期開課，目前已經完成了近2200人次的交付。
宋誌平老（lǎo）師參觀（guān）.17c嫩嫩草色视频商（shāng）學院時，
商學院院長周上化身小粉絲，向宋老師要親筆簽名~
隨（suí）後，樓總還陪（péi）同宋老師來到了裂變營課程交付（fù）教室。宋老師更是在參觀後感慨，.17c嫩嫩草色视频的裂變機（jī）製，把.17c嫩嫩草色视频從一個出產品的地方變成（chéng）了出人（rén）才的地方，非常了不起（qǐ）。樓總更是一個具備企業家精神的人，他一直在帶領.17c嫩嫩草色视频通過不斷創新去應對各種困難！
樓總陪同宋誌（zhì）平老師參觀.17c嫩嫩草色视频（tóng）商（shāng）學院（yuàn）第（dì）二教（jiāo）室
此外，雙（shuāng）童的裂變機製因為與宋老師的共享機製（zhì）理念不謀而合，也被作為典型案例（lì）引用在他的主題分享中。
03| .17c嫩嫩草色视频的社會責任
因是慶典前夕，.17c嫩嫩草色视频角角（jiǎo）落落早已（yǐ）是張燈結（jié）彩，很多.17c嫩嫩草色视频寶貝在“一號樹”下和空中花園嬉鬧，整個廠區非常溫（wēn）馨。在了（le）解到雙（shuāng）童的“家文化”經（jīng）營理念後，宋老師非常肯（kěn）定地說道：.17c嫩嫩草色视频（tóng）是一家讓員工（gōng）幸福的公司，一家有社會責任感的企業！
《經營致勝》主題分享
宋誌平老師作為著名經營管理專家、中國上市協會會長，對企業經營有著豐（fēng）富的經驗和（hé）獨到的見解。所（suǒ）以在（zài）慶典儀式啟動之後，董事長樓仲（zhòng）平特別邀請宋誌平老師為現場的企（qǐ）業家朋友帶來《經營致勝》主題分（fèn）享。
宋誌平老師在分享中詳細分析了企（qǐ）業裏經營和管理的區別，並特別強調了而經營對企業（yè）而言是更重要的事情。同時給出了保持企業有效經營（yíng）的五（wǔ）項（xiàng）任務：正確選擇（zé）、有效（xiào）創新、資源整（zhěng）合、創造價值、共享機製。
特別是在講到（dào）共享機製（zhì）時，宋誌平老師再（zài）次肯定了.17c嫩嫩草色视频裂變機製的科學性（xìng）。他說，機製就是把企（qǐ）業效益與員工利益之間建立聯係。共（gòng）享機製關注到了人心、人性（xìng），是把員工當成了企業的（de）主人翁，讓他們與企業協同創造。
雙（shuāng）童的裂變機製就非常符（fú）合這種模式，實現了讓員工成（chéng）為老板，讓（ràng）核心骨幹成為企業的主人翁。而當人力（lì）資源被撬動的時候，企業也就有了源源不斷的活力，所（suǒ）以.17c嫩嫩草色视频從（cóng）一家出產品的企業變成（chéng）出人才的企業，是非常了不起的！
未來，“.17c嫩嫩草色视频”也將繼續發揚好義烏獨特的商貿精神，緊跟時代、勇立潮頭，爭做民營（yíng）企業的（de）“排頭兵”，與這片土地上萬千創業者一起，把義烏建設的越來越來好。
傳統的獎懲、監管、指令式管理等，都是隻（zhī）把員工當作員工對待，所以隻（zhī）能徒增企業和員工雙方間（jiān）的博（bó）弈，造成人員流失（shī）。隻有（yǒu）讓員工意識到，工作是在為自（zì）己而努力，才能激發員（yuán）工的積極性，而這隻有（yǒu）靠機製才能做到！
自主製創業裂變機製就是在滿足人性（xìng）訴求下，對管理的本身進行結構優化和激勵，讓企業成員之間減少博弈，保（bǎo）持利益一致、協同（tóng）創造（zào），從而撬動員工積極性，實現讓員工從“要我做”到“我要做”的轉變！
如果你正麵臨企業發展的十字路口，如果你（nǐ）也想突破（pò）瓶頸，如果你也想（xiǎng）從傳統行業實現“數字化”轉型，如果你也想搭建一個可持續的激勵機製，最大程度激活員工創造力......
別再（zài）猶豫！你需要（yào）自主製創業裂變機製的賦（fù）能！
第23期《自主製創業裂變營》
10月17日—19日
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