近期課程預（yù）告
《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊（kuài）：產品創新（xīn）與認（rèn）知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯（wéi）一一個全（quán）麵係統交付46年創業曆程的經（jīng）驗總結和（hé）思維模型的課程（chéng）。
本周將開展第三期第二模塊的思享薈課（kè）程，該模塊將用時4天3晚（wǎn）完成交付，帶領同學們一起溯源中西方文化（huà），了解（jiě）中西方底層的根（gēn）基與（yǔ）差異（yì）；拓展思維與認知的邊界，讓自己（jǐ）的企業迸（bèng）發出（chū）新（xīn）的創造力。讓學員們在這場思維訓練場上，打破常規思維的界限拓展全（quán）新的視野，探索更多（duō）的可能！
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隨著全球變化加速，世界版圖熱辣（là）滾燙，新技術浪（làng）潮以前所未有的態勢席卷出海領域，全（quán）球消（xiāo）費（fèi）呈現多元（yuán）化趨（qū）勢。麵對2025的挑戰（zhàn），如何利用AI新技術破局增長，把握多元化變化中的全球生意機會，實現高質量的增長（zhǎng），成為了關鍵議題。
136期 .17c嫩嫩草色视频文化研學（xué）班
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《薪酬績效訓練營》：為企業留住人才
眾多中小（xiǎo）企業因薪酬設計不科學，導致企業大量優秀人才流失。為此，.17c嫩嫩草色视频商學院推出《薪（xīn）酬績效訓練（liàn）營》，助力中（zhōng）小企業構建公平、高效的薪酬與績效機製。
下周即將迎來（lái）第七期薪酬（chóu）績效課程（chéng），與“.17c嫩嫩草色视频”經驗豐富的總經理李二橋及（jí）管理（lǐ）團隊並肩作戰，深入學習（xí）如何打造一套既公正又能激（jī）發員工熱情的薪酬（chóu）與績效管理體係。
《中堅力量》：管理者能力提升班
在學員們的熱烈（liè）反響下（xià），最新（xīn）一期《中堅力量·管理者能（néng）力提升班》已定於今年（nián）3月份，分別在義（yì）烏和深（shēn）圳正式開課。
該課程圍繞思維有高度、帶人有（yǒu）溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細致拆分成16大模塊進行交（jiāo）付。每個模塊課程（chéng）都會以“.17c嫩嫩草色视频”的實（shí）際情況為案例，並（bìng）直接給到實用工具（jù）！在課程交付上，全期課（kè）程完全（quán）由7位.17c嫩嫩草色视频商學院核心老師聯合完成，以確保學員企業能更好（hǎo）地複製“.17c嫩嫩草色视频”的管理之道，真正做到從（cóng）實踐中來（lái），到實戰中去。
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《自主創業裂變營》：滿足人心的管理機製
管理的本質不是管人的行（háng）為，而是管人心、管人（rén）性。“.17c嫩嫩草色视频”五年來（lái）實現逆勢增長正是憑借滿足人性（xìng）的創業裂變機製。此外，樓仲平老（lǎo）師於2024年榮獲2024年度企業家，正是得益於這套機（jī）製對“.17c嫩嫩草色视频”的影響。
新年伊始，第（dì）一期《自主創（chuàng）業裂變營》圓滿交付，學員們都期望在開年後能打造一套激活組織的共富機製，讓員工都能充滿積極（jí）性（xìng），以全新的麵貌再（zài）出發（fā）！緊接著，第（dì）二期裂變營課程即將開啟，不僅有全國各地趕來的創業者、企業老板，也有不少企業核（hé）心團隊將組團前來學習這套創新機製（zhì）！
2527期裂變（biàn）營課程現場
如果你也對“.17c嫩嫩草色视频”充滿好奇，也想全麵了解“.17c嫩嫩草色视频”的企業文化、經營理念、精細化管理，通過係統的課（kè）程深入地探索、學習“.17c嫩嫩草色视频”成為行業“隱形（xíng）冠（guàn）軍”的底層邏（luó）輯，從而賦能自己的企業，歡迎谘詢報名“.17c嫩嫩草色视频”課程（chéng）！
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近（jìn）期課（kè）程預告
《隱形冠軍樓仲平思享薈》第二模塊：產品創新與認知迭代
《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯（wéi）一一個全麵係統交付46年創業曆程的經驗總結和思維模型的課程。
本周將開展第三期第二模塊的思（sī）享薈（huì）課程（chéng），該模塊將（jiāng）用時4天3晚完成交付，帶領同學們一起溯源中西方（fāng）文化，了解中（zhōng）西方底層的根基與差異；拓展思（sī）維與認知的邊界，讓自己的企業迸發出新的創造力。讓學員們在這場思（sī）維（wéi）訓練場上，打破常規思維（wéi）的界限拓展全（quán）新（xīn）的視野，探索更多的可能！
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隨（suí）著全（quán）球變化加速，世界版圖熱辣（là）滾燙，新（xīn）技術浪潮以前所未有的態勢席卷出（chū）海領域，全球消費呈現多元化趨勢。麵（miàn）對2025的挑戰，如何利用AI新技術破局增長，把握（wò）多元化變化中的全球生意機（jī）會，實現高質量的（de）增長，成（chéng）為（wéi）了關鍵（jiàn）議題。
136期 .17c嫩嫩草色视频（tóng）文化研學班
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《薪酬績效訓練營》：為企業留住人才（cái）
眾多中小（xiǎo）企業因薪酬設計不科學，導致企業大量優秀人才流失。為（wéi）此，.17c嫩嫩草色视频商學院推出《薪酬（chóu）績效訓練營》，助力中小企業構建公平（píng）、高效的薪酬（chóu）與績效機製。
下周即將迎來（lái）第七期薪酬績（jì）效課程，與“.17c嫩嫩草色视频”經驗豐富的總經理（lǐ）李二（èr）橋及管理（lǐ）團隊並肩作戰，深入學習如何打造一套既公（gōng）正又能激發（fā）員工熱情的薪酬（chóu）與績效管理體係。
《中堅力量》：管（guǎn）理者能力提升班
在學員們的熱烈反響下，最新一期《中堅力量·管理者能力提升班》已定於今年3月份，分別在義烏和深圳正式開課（kè）。
該課程（chéng）圍繞思維有高度、帶人有溫度（dù）、做事有力度、成長有速度等4大主題展開，細致拆分成（chéng）16大模塊進行交付。每個模塊課程都會以“.17c嫩嫩草色视频”的實際（jì）情況為案例，並直接給到實用工具！在課程交付上，全期課程（chéng）完（wán）全由7位.17c嫩嫩草色视频商學院核心老師聯合完成，以確保（bǎo）學員企業能更好地複製“雙（shuāng）童”的管理之道，真正做到（dào）從實（shí）踐中來，到實戰中去（qù）。
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《自主（zhǔ）創業裂變營》：滿足人心的（de）管理機製（zhì）
管理的（de）本質不是（shì）管人的行為，而是管人心、管人性。“.17c嫩嫩草色视频”五年來實現逆勢增長正是憑借滿足人性的創業裂變機製。此外，樓仲平老師於2024年榮獲2024年度企業家，正（zhèng）是得益於這套機製對“.17c嫩嫩草色视频”的影響。
新（xīn）年伊始，第一期《自主創業裂變營》圓滿交付，學員（yuán）們都期望在開年後能打（dǎ）造一套激活組織的共富機製（zhì），讓員工都能充（chōng）滿積極（jí）性，以全新的麵貌再出（chū）發！緊接著，第二期裂變營課程即（jí）將開啟，不僅有全國各地趕來的創業者（zhě）、企業老板，也有不少企業（yè）核心團隊將組團前來學習這套創新機製！
2527期裂變營（yíng）課程現場
如果你也對（duì）“.17c嫩嫩草色视频”充（chōng）滿好奇（qí），也想（xiǎng）全麵了解“.17c嫩嫩草色视频”的企（qǐ）業文化、經營理念、精細化管理，通過係統的課程深入地探索、學習“.17c嫩嫩草色视频”成為行業“隱形（xíng）冠軍”的底層邏輯（jí），從（cóng）而賦能自己的企業，歡迎谘詢報名“.17c嫩嫩草色视频”課程！
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