吸管妞導讀（dú）

        2月23日，市總工會十七屆六次全委（擴大）會議（yì）在市委黨校召開，吸（xī）管君和吸管（guǎn）妹也參與了此次會議。會議由市總工會副主席熊世才主持。市委副書記斯（sī）建民、市總（zǒng）工會主席劉金土、市委（wěi）組織部常務副（fù）部長賈以鳴等領導出席了此次會議並作重要講話。

   全會（huì）對“五星級示範（fàn）工（gōng）會”和“工人先鋒（fēng）號”進（jìn）行了表彰。在頒發“五星級示範工會”獎項時，“.17c嫩嫩草色视频”也名列其中呢！

       “.17c嫩嫩草色视频”是如何建設五星級工會的呢？吸管妞就來舉幾個例子吧（ba）！

   一、建立健全（quán）的規則機製

        “.17c嫩嫩草色视频”的工會（huì）創建於2002年12月，建立健全了完善的工會組（zǔ）織，設有專職工會幹（gàn）部，定期進（jìn）行工會（huì）改選和（hé）換屆，通（tōng）過黑板報、宣傳欄等宣（xuān）傳渠道（dào）對職工進行宣導，職（zhí）工入（rù）會率達到了（le）100%。

  二、設立（lì）員工活動中心

         “.17c嫩嫩草色视频”建立了專門工會活動場所，由專人進行管理和服務，內有圖書閱覽室、體育活動室、燒烤吧台等等，公司每天免費開（kāi）放職工活動室和多功能（néng）廳，員工可以打乒乓球、看電視、唱卡拉OK、跳舞、上網、看雜誌報紙，是員工在勞動之餘很好的休閑（xián）去處。

  三、服（fú）務員工，維護員工職責（zé）

  我們會不定（dìng）期的開（kāi）展職工（gōng）代（dài）表大會，建立以職工代表大會為基本形式的企業單位民主管理製度，開展職工醫療互（hù）助、勞動技能競賽（sài）、合（hé）理化建議、勞動爭議調解（jiě）、勞動安全衛生監督等工作，維護員工職責！

  四、落實經費（fèi）保障

  我（wǒ）們設立（lì）了工（gōng）會（huì）經（jīng）費賬戶，建立工會經費撥繳和使用製度。所有員工活動的開支全部（bù）都由工會承擔，並設立員工活動專員給於相應的（de）活動獎金，讓活動形式更加多樣化。通過各類活（huó）動放鬆員工心情，加強了員工的溝通，也增強了員工的團隊意識，有效提高了員工的工作和生活質（zhì）量（liàng），也進一步發（fā）揮了工會為員（yuán）工謀福利的作用！

  五、切實解決員工困難

  在員工個人利益（yì）方麵，工會是員工的家，會更大（dà）限（xiàn）度的讓員工（gōng）感受到溫暖。公司工會經費中，每（měi）年（nián）都有十五萬以上（shàng）的（de）經費專門（mén）用於公司員工的突發性事件和貧困職工的幫（bāng）扶工作。

  讓所有工會幹部深入員工（gōng）調查（chá）、摸底，對於確（què）實有困難的員（yuán）工（gōng），公司工會（huì）給予幫助。為了不讓貧困受難員工遭（zāo）受二次傷害（hài），工會（huì）規定對整（zhěng）個救助過程實行保密政策，受捐人直接到工會主（zhǔ）席那裏領錢，資助後隻在公司高層和工會的內部郵件上公布，保護了員（yuán）工的尊嚴，減小了員工的心（xīn）理壓力，解（jiě）決員工困（kùn）難。

　 其實“.17c嫩嫩草色视频”的工會工作涉及了方（fāng）方麵麵，吸管妞也隻是大致上介紹了以上幾個方麵。在接下（xià）來的工作中，我們也將積極為職工（gōng）群眾謀利益，維護職工的工資，福利待遇等方麵的合（hé）法權益，讓員（yuán）工感受到幸福，形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍！