6月18日，麗水市政府組織（zhī）了40多位麗水民營（yíng）企（qǐ）業主乘坐（zuò）大巴車，來到.17c嫩嫩草色视频參觀（guān）取經！看（kàn），這麽多的（de）企業主（zhǔ）們（men）剛下車，就自動圍在了當家人樓總周圍，看來是期待了許久呀！

    而（ér）值得一提的是，麗水市政府已經連續4次（cì）組織企業主來“雙（shuāng）童”參觀學習啦！他們對此次的學習也非常重視，早在上個月（yuè），就已經在內部的微信群裏宣傳起了“.17c嫩嫩草色视频”，而且還特意針對這次的參觀設計（jì）了調查問卷，足以看出他（tā）們的用心之處！

調查問卷截圖

    參（cān）觀的（de）第一站，是我們的節能（néng）降耗（hào）係統（tǒng）。當家（jiā）人樓總向大家詳盡地講述了我（wǒ）們的（de）雨水收集（jí）係統、中水（shuǐ）回用係統、垃（lā）圾分類（lèi）係統等各個設施的運行原理。有位企業家問，做這麽多的係統，肯（kěn）定需要不少的（de）投入（rù）吧！當家（jiā）人回答，這些係統並不需要投入多大（dà）的成本，重要的是（shì）需要提前設計規劃，要想得遠！

    參觀的第二站，是（shì）我們的辦（bàn）公區。基於精細管理的需要，我們辦公室都是今年最新改造裝修完成的哦（ò）！細膩簡約、極致精細的（de）辦公環境裏，七八十號行政員工都在這裏進行集中（zhōng）辦公，連（lián）當家人樓總和幾位高層領導都從（cóng）獨立辦公室裏解放（fàng）出來，坐在一起辦公啦！看（kàn）到這（zhè）樣的（de）辦公室，大家都紛紛稱讚“.17c嫩嫩草色视频”的和諧開放辦公氛（fēn）圍。

    接（jiē）著，大家來到了樣品房。大家也被琳琅滿目的各類吸管所吸引，尤其是各類功能情趣的創（chuàng）新吸管，更是讓每個（gè）人都嘖嘖稱奇（qí），讚歎“雙（shuāng）童”的創新力之（zhī）強。

    在看到我們宿舍鏡（jìng）麵的寢室地麵和通道、配置齊全（quán）的洗手間和寬敞明亮的洗衣陽台、整套（tào）的木質家具、還有我們（men）當家人樓（lóu）總親手設（shè）計的不鏽鋼高低床鋪，眾人再也“淡定”不起來了（le）！

 當（dāng）家人樓（lóu）總正帶領大家（jiā）參觀員（yuán）工宿舍

    參觀後，大家也來到了九樓閣，與兩（liǎng）位當家人進行深入交流，互動提問（wèn）。首先，當（dāng）家（jiā）人樓（lóu）總圍繞“.17c嫩嫩草色视频”的發展曆程和經營理念進行分享，同時介紹了“雙（shuāng）童”的（de）創新工作（zuò）和五年發展規（guī）劃。

    在聽了樓總的講解之後，大夥的（de）熱情更高啦！問題一個接著（zhe）一個，都快停不下來啦！接下（xià）來，妞就（jiù）給大家（jiā）分享一下精彩的問答實錄（lù）吧！

    問1：“.17c嫩嫩草色视频”如此井井有（yǒu）條的“後台”是什麽？

    當家人樓總答：支撐“.17c嫩嫩草色视频”井井有條的“後台”有兩（liǎng）點：1.完善製度規範。我們的每項工作都有完善（shàn）的製度體係來支撐，外界都戲稱我們是200多頁文件管一把掃把。2.企業文化。我（wǒ）們（men）通過學習會潛移默化地影（yǐng）響員工，大家可以看到我們的所有公司牆麵標語（yǔ）都是溫馨提（tí）醒的，沒有“嚴禁”和“禁止”之類的用語，有的都是善意的提醒和尊重的宣導（dǎo）。這兩點是最重要的所謂“後（hòu）台”。

    問2：李總如何做到年紀輕輕就當上.17c嫩嫩草色视频總經理？

    聽到這個問題，當家人（rén）樓總順勢就把話筒遞給了二當家李總，二當家李總也向大家分享自（zì）己的經曆（lì）。李總說，他從16歲來到“.17c嫩嫩草色视频”，從基層員工做起，一步步（bù）做到現在的總經理，沒有關係、沒有背景、沒有學曆。近六年，樓總都是（shì）直接把（bǎ）他安排坐（zuò）在他的身邊，手把手（shǒu）教導他（tā），以身作則，通過自己的實際行動來教他（tā）做管理，對他的影（yǐng）響很深。可以（yǐ）說，樓總給（gěi）自己樹立了很好的榜（bǎng）樣和人生價值觀，這點是最重要的。

    問3：現在市場（chǎng）產能（néng）過剩，銷售渠道如何建立？

    當家人樓（lóu）總答：我們第一（yī）個是通過實行“小客戶原則”，通過時間來積累小客（kè）戶，以品質來說話。第二個，我（wǒ）們更多的是通過信息化來消滅傳統銷售（shòu）模（mó）式，從線下銷售的模式轉換到線上銷售（shòu）的模式，而做好（hǎo）電子商務的前提是老（lǎo）板自身要學習，帶頭融入信息化管理及銷售應用！

    問4：經曆彎路挫折後，如何快速調整心境？

    當家人樓（lóu）總答：這就回歸到了我之前出去上課的時候說的“初心”。隻有堅守“初（chū）心”和“本質（zhì）”，想清楚要什麽不要什麽。隻要尊重商業本質，恪守商道才能長（zhǎng）遠發展，唯有利他才能利己。

    問題5：“.17c嫩嫩草色视频”人（rén）才濟濟，有沒有“挖人”的情況？

    二當家李總回答：當一個員工真正地融（róng）入到一個企業（yè）之後，他會把公司（sī）當成自（zì）己的家。“.17c嫩嫩草色视频”的很（hěn）多員（yuán）工都是在這裏認識另一半，現在有的小孩都（dōu）已經上初中了（le）。我們還鼓勵員工（gōng）把小孩和老人都帶來這裏，安心工作。當然，我們管理團隊的工資也比義烏（wū）的大部分（fèn）企業（yè）要高。從另一角度說，如果（guǒ）有的員工真（zhēn）的想出去闖一闖，能得到更好的（de）發展，我們也是非常（cháng）鼓勵和支持，甚至樓總會提供資金的幫助。

    精彩的互動交流之後，時間也已經所剩不多了。帶隊老師歐陽鵬老師接過話筒，對當家人樓總和二當家李總的無私分享表示由衷的（de）感謝，他說，他已經是第4次來“.17c嫩嫩草色视频”學習了，也（yě）從中學習到了非常（cháng）多，他號召各位在座的（de）企業（yè）主們都能夠恪守商道，守住（zhù）“初（chū）心”，向“.17c嫩嫩草色视频”學習。

    最後（hòu），依然是（shì）不（bú）免俗地來一張大合照留念啦！不知道集齊7張他們的大合（hé）照，能（néng）不能召喚神龍呢？哈哈，歡迎各位企業（yè）主（zhǔ）們以後再來“.17c嫩嫩草色视频”做客哦！