在“.17c嫩嫩草色视频”，很多員工都是從基層員工（gōng）做起，慢（màn）慢成長為一個個優秀的管理者。他們通過努力（lì），一步一個腳印，奮鬥在自身的工作崗（gǎng）位上。

    一車間主（zhǔ）任吳傑就是（shì）很好的（de）例子，在“.17c嫩嫩草色视频”15年，從基層員工（gōng）一步步成長為中層管理者。今天，吸管妞（niū）就（jiù）和（hé）大家來說說他的故事（shì）。

    一、2002年2月初遇“.17c嫩嫩草色视频”

        2002年2月，22歲的吳傑經妹妹介紹（shào）來到“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，因此與“.17c嫩嫩草色视频”結緣。剛來的（de）時候在二車間從事理管的工作，幹了一年的理管工後，2003年8月，吳傑又接觸了加管的工作，一幹又是一年。

     二、2004年年初，自學電腦接觸統計一職

         “我（wǒ）初（chū）中畢業，16歲就出來闖蕩，去過工地，幹過勞力（lì），我清楚地明白隻有多學多改變才能更好地（dì）成長。” 當時，有（yǒu）一個會電腦的老鄉（xiāng），吳（wú）傑就向他學習，接觸了電腦自（zì）學了（le）五筆（bǐ）。當統計一職出現（xiàn）空缺時，會電腦的吳傑也比（bǐ）別人多了更多的機會成為統計員，學到了在吸管崗位上學不到的內容。

    三、 五年吸管班長，三年口杯主任，厚積薄發，晉升一車間主任（rèn）

        2004年8月，工作（zuò）認真努力的吳傑成了吸管班長，班長的職位一幹（gàn）就是五年，五年的（de）班長之路讓他對（duì）吸管崗位也越來越熟悉。

    可就在2010年，他被轉任為口杯主任。對口（kǒu）杯沒有過多接觸（chù）的吳傑（jié）來說，這無疑是（shì）很大的考驗。但當時的吳傑並沒有氣（qì）餒，他說：“我當時總往車間跑，向基層員工（gōng）學習，多多（duō）關（guān）注車間細節，轉變好心態，後來也慢（màn）慢（màn）地步入了正軌”。正是（shì）這樣踏實肯幹，堅持不懈的精神，在2013年年初，藝術吸管和口杯合並成一車間時，擁有吸管和口杯工（gōng）作經驗的吳傑被提升為一車間主任（rèn）。

     四（sì）、十五（wǔ）年成長，一家四口安家（jiā）“.17c嫩嫩草色视频”

     事業蒸蒸日上的同時，吳傑還有一個幸福的小家庭。2009年，吳傑把老婆呂（lǚ）二燕也接來了“雙（shuāng）童”，在藝術吸管崗（gǎng）位工作。2012年，由於要（yào）照顧孩子，老婆呂二（èr）燕辭去（qù）了工作在家相（xiàng）夫教子。同年，吳傑又喜得一子，一家四口住在公司安排的行（háng）政套房內，一家子真正把家安在了“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”。

2015年中高層黃山旅遊（左一（yī））

    從孤身一人來義烏闖蕩，到一（yī）家四口安家“.17c嫩嫩草色视频”。談話間，吳傑總說：“在‘.17c嫩嫩草色视频’十（shí）五年，感謝公司提供（gòng）了平台讓我一（yī）步步成長。” 15年時間眨眼即過，從一個年輕小夥成長為中層（céng）管理者，“.17c嫩嫩草色视频”見（jiàn）證了吳傑（jié）十五年的成長！