近期（qī），“雙（shuāng）童”投資了（le）400多萬的十（shí）餘（yú）個五星級洗手（shǒu）間改造後全麵投（tóu）入使用。很多人會問為什麽要給員工使用這麽好的衛生間？其實衛生間最能體現出一個企業的文化，也是我們俗稱的“廁所文化”！下麵妞就帶大家來看看吧！

    從今年9月份（fèn）開始，“雙（shuāng）童”投資（zī）了400多萬，將所有（yǒu）廠區公共衛（wèi）生間進行了全麵改造升級！曆時三個多月（yuè）的時間，升級為“五星級”的員工衛生間令人耳目一新！

    來到衛生間，你會發現這裏（lǐ）的格局分明，除了男女衛生間外，還設置了洗手區、烘幹區、手紙區。沒有（yǒu）所謂的“髒亂差”，也沒（méi）有（yǒu）“富（fù）麗（lì）堂皇”，有的就是細膩、明快、簡約並極致精細的環境！

    進入衛生間前，員工可以在手（shǒu）紙區取紙巾，無論（lùn）是哪個衛生間，都配（pèi）備了手紙。不僅如（rú）此，我（wǒ）們還配（pèi）備了專業的烘幹機，讓員工們可以烘（hōng）幹洗幹淨的濕手。

    在洗手區，俯身洗手時，你會看見牆麵上溫馨的提示語：“洗手台盆，保持清潔；請勿將大量的水濺出台盆濺濕地麵（miàn）”。洗完手之後，員工可以在（zài）烘幹區把手烘幹。

    進入衛生間時，門上有“推（tuī）”、“拉”等提示，牆上的相框（kuàng）也十分精致！

    除此之外，衛生間內還有許多提示引導的標示牌，每個配件都極為（wéi）精致（zhì）！每扇門上都會有“生產區域，嚴禁吸（xī）煙”的標識，每個蹲位後麵都有“便後請（qǐng）衝水、素養（yǎng）高低往往體現在關上門自（zì）己獨（dú）處之時”的溫馨提示，引導員工提（tí）升素質。偷偷爆個料，所（suǒ）有標識牌都是（shì）由當家人樓總自己設計的（de）呢！

    廁所雖小（xiǎo），但關係眾生（shēng）。當它可以（yǐ）正常使用（yòng）時，似乎（hū）理所當（dāng）然；可是當它不（bú）能正常使用時，不但臭（chòu）氣熏天，還會怨聲載道，甚至可以上升到企業對員工的關懷不夠，在這樣的環境下，員工們自然生產不出（chū）好的產品。

    當家人樓總常說廁所應（yīng）該是一（yī）個企業最幹淨的地方，連廁所都打掃不幹淨的企業，怎麽可能生產出（chū）讓人放心的產品！環境會潛移默化地影響員工的素（sù）養，環境不好則（zé）會產生破窗效應。一個（gè）組織內部，如果有了一些垃圾沒有（yǒu）及時清理，就會有更多的垃圾（jī）。個體習慣依附於“群（qún）體意識”，“群體意識”決定了你會養（yǎng）成什麽樣的習慣，員工的習慣影（yǐng）響著員工會做（zuò）出怎（zěn）樣的產品（pǐn），因此優質硬件是精細化管理的前提，同時意識引導也至關重（chóng）要（yào）！

    所（suǒ）以我們（men）給員工使用五星級衛（wèi）生（shēng）間並不是有錢沒地（dì）花，而（ér）是給員（yuán）工用五星級的硬件，引導（dǎo）員工改變自身的思維和行為方式，讓員工關注細節！隻（zhī）有這樣，員工（gōng）的素養和質量意識才會（huì）提高，才能生產出更好的產品！對企業來說，影響產品質量的最大要（yào）素是人的內心和思（sī）想，唯有員工（gōng）的思（sī）想轉變了，你生產出的產品（pǐn）才（cái）能讓客戶放心！“五星級”衛生間的（de）背後其實是“.17c嫩嫩草色视频”品質追（zhuī）求的“人心（xīn）和良心”！

    吸管妞總結

    透過“廁所文化”反映出來的，其實（shí）是一個企業提升員工素質、追求極致品質的核心！唯有先給（gěi）員工提供優質硬件，通過環境潛移默化地影響員工的意識形態，讓員工也從“三星級”向“五星級（jí）”跨越，這樣才能生產出（chū）優質的產品！看到這裏，各位（wèi）老板們應該明白為何“.17c嫩嫩草色视频”要讓（ràng）員工們使用五星級廁所（suǒ）了吧！