義（yì）烏安徽商（shāng）會遊學“.17c嫩嫩草色视频”
近日，義烏安徽商會汪本（běn）健會長攜安徽商會會員們到“雙（shuāng）童”參觀。說是參觀，吸管妞覺得更像是“娘家人探親”，因為我們的總經理李二橋也是安（ān）徽商會的一員哦！都說安徽出了一個吸管王國CEO，大（dà）家也是很早就向往到“.17c嫩嫩草色视频”參（cān）觀啦！這不，大家也是特地來了解（jiě）“.17c嫩嫩草色视频”的企（qǐ）業文化和（hé）經營理念，究（jiū）竟是如何把（bǎ）一個安徽的16歲打工仔培養成企（qǐ）業總經理的！
首先，李總先帶（dài）大家參觀了企業。大家了解了雨水收集處、垃圾分類站等節能降耗設施，參觀了（le）樣品（pǐn）房、員工寢（qǐn）室、屋（wū）頂菜園（yuán）等（děng）“景點”，對“.17c嫩嫩草色视频”的經營理念都十分認（rèn）可（kě）！汪本健會長在參觀過程中大讚：“‘.17c嫩嫩草色视频（tóng）’雖小卻很精致，名副其實的（de）‘小而美’企業！”
接下來，吸管妞帶大家再回顧一下李（lǐ）總在“.17c嫩嫩草色视频”的勵誌（zhì）故事吧！
✎總經理李二橋的勵誌（zhì）故事
2000年，初中畢業的李二橋一頭紮進社會“闖蕩”，先是在合肥學了一年的電腦技術後到義烏，經“.17c嫩嫩草色视频”務工的哥哥介紹，成了（le）“.17c嫩嫩草色视频”的一名理管工。2002年8月，由於（yú）李二橋會用電腦，於是成為了車間統計員。為了更好（hǎo）地完成工作，他（tā）開始整理、尋找車間內不同工種背後（hòu）的內在聯係，勤奮努力、紮實（shí）肯幹的李二橋，很快得（dé）到提（tí）拔。
2003年（nián）11月，李二橋被任命為吸管車間班組長，負責吸管車間六七十號（hào）員工（gōng）的生產安排和質量控製。由於工作出（chū）色，2005年8月，剛滿20歲的李二橋就進入“雙（shuāng）童”中層行列，被（bèi）任命為品管部主任（rèn），開始承擔起標準化製定（dìng）的工作（zuò）。
從（cóng）這個崗位開始，他跟隨著“雙（shuāng）童”樓仲平一路拿下了大小獎項和榮譽，飛赴巴塞羅那（nà）、夏威夷等國外城市參加ISO國際（jì）標準年會，擔任（rèn）吸管行業的行業標準、國家標準、國際標準的主導者和主（zhǔ）要起草人一職（zhí），這份榮（róng）譽在整個浙江省都首屈（qū）一指！更一舉打破了金華市國際標準零突破，使“.17c嫩嫩草色视频”成為浙江省唯一（yī）由單一企（qǐ）業承擔行（háng）業標準、國家標準和國際標準起草編製任（rèn）務的中小企業！值得一提的是，2008年，他帶頭完成了義烏市科技攻關項目“生物質聚乳酸降解吸管”的研發，通過項目攻（gōng）關解決了吸管的環（huán）保汙染問（wèn）題，為今後吸（xī）管的發展拓寬了（le）方向。
他也先後經曆了（le）車間主任、副廠長、總經理助（zhù）理、常務副總等崗（gǎng）位（wèi），終於在2015年5月28日，從“.17c嫩嫩草色视频”樓（lóu）仲（zhòng）平的手中接過了總經理聘書，成為了“.17c嫩嫩草色视频”總（zǒng）經理。同樣（yàng），這17年，他在收獲（huò）事業的同時，也在“.17c嫩嫩草色视频”收獲（huò）了自己（jǐ）的美滿（mǎn）家（jiā）庭，有了自己的老婆和女兒（ér）！接下來，李二橋還（hái）會繼續帶領“雙（shuāng）童”團隊持續提（tí）升，打造（zào）一個更精更強的“雙（shuāng）童”！
互動交流
參觀結束後，大家（jiā）回到了九樓閣，與總經理李二橋進（jìn）行深入交流（liú）。李總也圍繞著“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的發展（zhǎn）曆程和經營理念（niàn）等方麵進行了（le）分享，在李總（zǒng）精彩的分享之後，大家進行了激烈的討論，各抒己見。下麵妞就和大（dà）家分享現場的精彩互動吧！
問題1：李總來“.17c嫩嫩草色视频”17年（nián），是什麽精神讓你隻選擇（zé）這一家企業並幹了這麽（me）久（jiǔ）？
答：一開始時，我其實沒有選擇（zé），找工作太（tài）不容易。後（hòu）來哥哥把我帶到“.17c嫩嫩草色视频”工作。我從普工（gōng）做（zuò）起，當過包裝工（gōng）、倉庫統計員、生（shēng）產車間班長、質檢部主任，到後來分管生產的副總經（jīng）理、常務副總經理一直到現在，自己在這個過程中不斷改變提升。實際上我覺得談不上有什麽精神讓我走（zǒu）到現在，而是“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”讓我能夠踏踏實實地在這（zhè）裏幹下去，提升和改變自己。”
“另一方麵，董事長把我（wǒ）帶在身邊手把（bǎ）手的培養，對我十分信任，對團隊也授權徹底，在“雙（shuāng）童”你能發現自己的價值所在（zài），我（wǒ）覺得自己不是打（dǎ）工的。同時，樓（lóu）總（zǒng）也鼓（gǔ）勵（lì）員工有必（bì）要時出去發展，樓總這樣的心（xīn）態也讓我對這個企業更有信心！”
問題2：“.17c嫩嫩草色视频”老員工有什麽福利待遇，如（rú）何留住（zhù）員工（gōng）？
答：“.17c嫩嫩草色视频”基於人性的需（xū）求（qiú），解決員工“吃”、“住”的問題。“.17c嫩嫩草色视频”一直以來十分注重對員（yuán）工的飲食供應，廚房絕不（bú）外包，聘請高級廚師每天為員工做出優質可口的餐飲，我們配置給員工（gōng）的夥（huǒ）食成本每月（yuè）不低於600元！同時，在（zài）建廠之初就按三星級標準裝修寢室，讓員工住在酒店式的宿舍。
另一方麵（miàn），“雙（shuāng）童”會舉辦各類員工活動：節日活動、文體活動、員工生日會、旅遊…… 成立各類員（yuán）工社團，讓每位員工都能找到自己的興趣點，在枯燥繁忙工作之餘得到調節和緩解，形成開放、包容、快樂的企業文化氛圍！除此之（zhī）外，節（jiē）假日補貼、車費補貼、工齡補貼也必不可少，最重要的是員工關懷，每周文宣專員都（dōu）會到車間進行員工心聲訪談工（gōng）作，解決（jué）員工生活工作的問題，讓（ràng）員工有歸（guī）屬感。
最（zuì）後，安徽商會汪本健會長也進行了總（zǒng）結，他說：“‘.17c嫩嫩草色视频’ 培育了一支專業的技術隊伍，致力（lì）於產品的不斷創新，樓總帶領著團隊不斷創新，艱苦奮鬥，才有了全球吸管行業領（lǐng）導者的稱號。所以，工（gōng）匠精神不是固守，工匠精神也（yě）要創新。李二橋同誌作為商會優秀年輕人的代（dài）表，向我們展示了安徽年輕同誌自強不（bú）息，刻苦奮鬥，不斷突破自（zì）我的精神，值得大（dà）家學習！”最（zuì）後，當然要附上一張大合照（zhào）啦！希望我們安徽商會的朋友們有機會再來哦！
