6月20日，“.17c嫩嫩草色视频”董事長樓仲平在“對話諾貝爾經濟學獎得主”上偶遇菲尼克斯中國區總裁顧（gù）建黨先生。早在去年，兩人就在製慧網進行同台分享。此次（cì）樓仲平來到南京，顧建黨先生也熱情地邀請樓仲平和李二橋在21日（rì）到南京菲尼克斯電氣（qì）有限公司參觀交流。

                                                                走進幹淨整潔的廠區

  21日中午，剛剛結束上午分（fèn）享課程的“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和李二橋抵達菲尼克斯電氣有限公司，顧總熱情（qíng）接待了他們。走（zǒu）在菲尼克（kè）斯廠區，可以感受到的是企業極致的幹淨（jìng），隨處可見的綠化草坪也能看出企業對生態環境的重視！

  參觀菲尼克斯文化展區和產品區

  在顧總的帶領下，“雙（shuāng）童”樓仲平和李二橋（qiáo）參觀了菲尼克斯的文化展區和產品展區。並在此過程中，顧總詳盡地向二位介紹了菲尼克斯在中（zhōng）國的（de）創始過（guò）程、中國市場的開拓以（yǐ）及菲尼克斯在全（quán）球的產業分布。

  作為德國產（chǎn）業隱形冠軍的優秀代表，德國菲尼克斯為各行各業提供了最（zuì）有保證的品質和技術解決方（fāng）案，從一個非常優（yōu）秀、有獨特魅力的德國家族（zú）企業，一步步發展成為一個真正紮根中（zhōng）國的中德跨國公司。通過文化展廳，我們也看到一家德國工匠型企業在企業文化上的麵麵俱到和規範精致。

  據了（le）解，從1993年至（zhì）今，菲尼克斯（中國）紮根南京（jīng）已經20多年，菲尼克斯見證了中國產業（yè）的快速發展，成為德國創新品質（zhì）和中國產業最（zuì）好的合作夥（huǒ）伴，打造了（le）一個（gè）中德合作的典範、架起了德國產業（yè）和中國（guó）產業（yè）共同發展的橋梁。

  菲尼（ní）克斯餐廳：體驗員工餐飲文化

  在參觀完文化展區和產品展（zhǎn）區之後，時間已經到12點半，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和李二橋來到了員工餐廳，體驗菲尼克斯飲食文化。雖然由於時間關係，我們沒有看到員工們用餐的情景，但是通過餐廳簡潔有序、明快的擺設風格、無處不在的文化標語（yǔ），也能看出（chū）菲尼克斯獨特的（de）人文精神和企業文化。

菲尼克斯企業文（wén）化價值觀與“.17c嫩嫩草色视频”高度趨同

  由於（yú）顧總有事務安（ān）排無法全程陪同（tóng），樓總一行人的後續參（cān）觀由菲尼克斯電氣中（zhōng）國公司副總裁繆競紅女士和（hé）公共關（guān）係部易經理負責接待。

  通過PPT介紹（shào），我們了解到菲（fēi）尼克斯獨特的企業文化價值觀，秉承“獨立自主、創新創（chuàng）造和信任夥伴”的企（qǐ）業文（wén）化，經過中國公司二十三年的歲月沉澱，融入（rù）了（le）中國優秀的傳統文化和中國團隊的（de）智慧，中西合（hé）璧、兼收並蓄（xù）。我們（men）發現，菲尼克斯（sī）的企業文化價值觀與“.17c嫩嫩草色视频”高度趨（qū）同（tóng）：

  1、菲尼克斯在企業文化中提出了“創新創造”的關鍵（jiàn）詞。其實，創新是一個企業發展的不竭動力。在（zài）“.17c嫩嫩草色视频”，“創新”也是我們（men）的企業核心價值（zhí）觀之一。在我們的每個五年發展規劃中，都（dōu）提（tí）到了“創新”工作。可以看出，不論（lùn）是吸管行業，或是電氣行業，“創新”都是企業發展的重中之重。

  2、在（zài）菲尼克斯的文化體係中，“專注”也是重要關（guān）鍵詞之一。因為關注，菲尼克斯（sī）94年如（rú）一日地專注於電氣行業，不斷專研（yán）電氣產品，追求（qiú）和（hé）引領行業（yè）的不斷（duàn）發（fā）展和進步，成為了全球（qiú）最著名的接口產（chǎn）品供應商（shāng）。而“.17c嫩嫩草色视频”23年專注於一根吸管，堅守實業，不多元，不浮躁，堅持“以小博大（dà），成就另一種高（gāo）度”的經營（yíng）理念，以博大的胸懷（huái）將一根吸管做精（jīng）、做強（qiáng）、做到極致！

  3、菲尼克斯的價值觀中提到“關注員工（gōng），成就最佳雇主”。讓員工優樂（lè）工作、優樂生活，感受到家的溫暖。“.17c嫩嫩草色视频”一直以“利他之心”影響員工，除了不斷提升硬件，給員（yuán）工提供優質的餐飲服務，營造“家文（wén）化”，解決核心員工家庭生活問題。

  通過（guò）近兩個小時的交流，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲（zhòng）平還了解到菲尼克斯公司和“.17c嫩嫩草色视频”極其相似的特點：永不上市和（hé）不貸（dài）款，甘當配角用心把小（xiǎo）事做好，堅持產品為王（wáng）。如（rú）此一家標準的德國隱形冠軍，富有工匠精神的企業，值得“.17c嫩嫩草色视频”人再去好（hǎo）好參觀一回！

  參觀車間現場：極致規範

  最後，在生產部沙諾經（jīng）理的帶領下，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和（hé）李二橋也全程參觀了菲尼克斯的生（shēng）產車間現場。

  生產（chǎn）部經理（lǐ）仔細講解了菲尼克斯生產線的特點、注意事項及（jí）各項改善。“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和李二橋實地（dì）參觀學（xué）習生產過程的質量（liàng）管（guǎn）理係統（tǒng）、卓越的質量文化建設等方（fāng）麵，車間現場的規範化隻能用“震撼”二字來形容！

 高度智能化倉庫物流配送係統（tǒng）

（由於車間禁止拍照，以上生產車間（jiān）照片由菲尼克斯提供）

  令（lìng）人驚（jīng）訝的是，在參觀結（jié）束後，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和李二橋在臨走前突然收到了菲尼克斯準（zhǔn）備的小禮物，打開一看是來訪之（zhī）初和顧總的合影（yǐng）。短短幾個小時，菲尼（ní）克斯就把照片裝訂（dìng）在鏡框中，包裝的也（yě）極為精致，讓樓（lóu）仲平和李（lǐ）二橋內心都非（fēi）常驚訝（yà）和感動。從中也足以見得菲（fēi）尼克斯的工作效率（lǜ）和用心程度，極為（wéi）關注細節，值得我們好好學習！

  此次參（cān）觀後（hòu），給“.17c嫩嫩草色视频”樓仲（zhòng）平和李二橋帶來了特別大的震撼和啟發（fā）。他們也在回公司後（hòu）與大家分享了參（cān）觀感（gǎn）悟，希望大家也（yě）能（néng）向菲尼克斯學習，專注工作，關注細節！據說在下月（yuè），菲尼克斯也將派出精英團隊來“.17c嫩嫩草色视频”參觀交流（liú），我們可要抓住機會，更多地向（xiàng）這位“前輩”好好學學呢！

  菲尼克斯（sī）（中國）投（tóu）資有限公司總裁顧建黨

  顧建黨，1970年5月生，高級工程師，中共黨員，南京大學商學院客座教授。1993年，跟隨菲尼克斯電氣中國公司創始人、公司總裁李慕鬆教授（shòu）加入菲尼克斯電氣，成為（wéi）公司六人創業團隊之一。他從一名普通的市場銷售人員到地區經理、公司銷售經（jīng）理（lǐ）、市（shì）場總監、（亞太）中國公（gōng）司總經（jīng）理，他的青春歲月與豪邁激情都和菲尼克斯電氣緊緊（jǐn）地連在了一起。在他的領導下，中國公司達到20億（yì）規模，成為集團公司三大競爭力中心。這期間，有令人歡欣鼓舞的時刻，也有（yǒu）麵臨困難挑戰的階（jiē）段，推（tuī）動他不斷勇往直前的是他肩負的深深地對企業和團隊（duì）發展（zhǎn）的責任感、以及關鍵時刻能夠一切向前看的決斷力。

  菲尼克斯中國區（qū）總（zǒng）裁顧建黨

  菲尼克斯（中國）投資有限公（gōng）司（簡稱中國菲尼克斯或中國公司），自1993年起紮根於南京，經（jīng）過二十多年（nián）快速成長，現已發展成為旗下擁（yōng）有1家合資公司和6家（jiā）獨資公司的總部企業，擁有員工（gōng）1800餘名，年銷售額達到20億人民幣，是集團公司在海外最大的生產與研發基地、跨國公司國家級地區總部（bù）以及集團（tuán）公司全球三大競（jìng）爭力中心之一。

  中國（guó）公司先後榮獲中國（guó）電（diàn）氣工業100強/創新力110強、南京市及中國工控行業（yè）最佳雇主、中國社會（huì）責任優秀企業等稱號。