吸管妞導讀
說起“.17c嫩嫩草色视频”的員工福（fú）利，很多粉絲（sī）都是羨慕嫉（jí）妒恨呐，紛紛在後台給吸管妞留言問（wèn）咱還（hái）招人不？其實“.17c嫩嫩草色视频”一直十分（fèn）注重對員工的關懷，把員工定位成（chéng）企業的主人，這福利也是一年比一年好。今（jīn）天，吸管妞就來拉拉仇恨，和大家一一盤點“.17c嫩嫩草色视频”員工的福利吧！
先來說說（shuō）“.17c嫩嫩草色视频”人的基（jī）本補貼，除了（le）每個崗位的底薪+獎金之外，“.17c嫩嫩草色视频”所有基層（céng）員工的（de）福利還包括法定的社會養老保險，醫療保險和意（yì）外傷害保險。除此之外，我們還享受著各種各樣的（de）補貼，如加（jiā）班補（bǔ）貼、合（hé）同補貼、路費補貼、高（gāo）溫補貼、探親補貼、婚（hūn）假補貼和產育補貼（tiē）等等，讓員工的生活保障無憂！
比如，車費補貼：所有員工每年春節期間（jiān）憑（píng）車（chē）票定額報銷來回車費，新（xīn）進公司的員工工作滿半年報銷來義烏的路費。
合同補貼：為保障員工的合法（fǎ）權益，所有進廠員工都可有選擇地簽訂一年期的勞動合同（tóng），合（hé）同到期來去自（zì）由，做滿一年（nián）後續簽合（hé）同（tóng）的，每年給予補（bǔ）貼1200元。
除了上述的各類補貼之外，還有工齡補貼（tiē）呢！隻要是滿一年工齡的員工就可以享受每年600元的補貼，第二年增加（jiā）至（zhì）1200元，第三年增加至1800元，以此類推，最高補貼（tiē）5000元。
“.17c嫩嫩草色视频”招工簡曆（lì）的各項福利
有健（jiàn）康的（de）身（shēn）體才能更好的工作！所以，員（yuán）工的健康和要求（qiú）也是我們十分關注的。我們會不定期的開展職（zhí）工醫（yī）療互助（zhù）、員工體檢、合理化建議等工作，維護員工職責！員工們在切身體會到福利的同時，企業才會越來越好！
節假日當然也不能錯過！三八婦女節、端午節、中秋節、春節……每逢節假日，也是“.17c嫩嫩草色视频”發放福利的最佳日子了！瞧！員工們拿（ná）著禮品滿臉笑容的樣子，也是員工們（men）幸福的體現！
世界（jiè）那麽大，我（wǒ）想去看（kàn）看！“.17c嫩嫩草色视频”人當然也不（bú）能（néng）錯過，除了每年兩次的集體旅遊之外，所有（yǒu）員工（gōng）都有機會參加“季度優秀員工”的評選，被（bèi）評上（shàng）的優（yōu）秀員（yuán）工公司給予每人300元（yuán）的獎勵。所有（yǒu）的優秀員工都有機會被評為“年度十佳員工”，並每年給予安排免費的國家級的雙飛旅遊哦！
完善的考核（hé）機製和薪酬體係，讓新（xīn）員工有了學習的空間，老員工有了（le）發展（zhǎn）的渠道。公司的管理層都是從這些優秀員工中挖（wā）掘（jué）和培養，想在這裏（lǐ）一展管理宏圖（tú）的，隻要你（nǐ）肯努力，每個（gè）人都有（yǒu）機會！
總覺（jiào）得還少（shǎo）了一些什麽？其實，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”員工的福利可不單單體現在物質享受哦！在這裏，我們學習（xí）文（wén）化（huà），營造（zào）學習氛圍。在每周（zhōu）一和周三的19-21點，舉辦全體員（yuán）工（gōng）的學習會，確保所有員工每月有累（lèi）計八小時的學習和培訓！無論是掃地阿（ā）姨（yí）還是看門叔叔，都必須參加全員學習會，提高自身（shēn）認知（zhī）水平！同時，設置獎品、紅包、榮譽等激勵員工學習（xí），通過這樣的方（fāng）式，讓大家真正擁有精神上的提升！這難道不是（shì）“雙（shuāng）童”給我們的最大福利嗎？
員工幸福企業才能幸福！
隻有（yǒu）保障員工的合理訴求，讓員工的內心（xīn）幸福，才（cái）能影響員工用“心”生產出更好產品，從而間接地提升產品的品質而改（gǎi）變企業！善待（dài）員工就是善待企業，一個企業不能以簡單的企業規模、產出和效益來評價該企業的貢獻，而應（yīng）該關注企（qǐ）業（yè）是否有利於員工，有利（lì）於可持續發展，是否給社會帶來和諧。這也是“利他”的背後一（yī）定是“利己”的商業本質！
在“.17c嫩嫩草色视频”，沒有賭博、酗酒等不良現象（xiàng），管理層與員工之間充滿了關（guān）愛和尊重，處（chù）處展現出企業和員工和諧的精神風貌！正是因為員工的幸福得到（dào）了保障，“.17c嫩嫩草色视频”的團隊才有著長期穩定（dìng）的向心力（lì）和凝聚力，“.17c嫩嫩草色视频”也被媒體稱為中國中小企業員工幸福指數最高（gāo）的企業之一！看到這裏，親愛的粉絲們，你們說在“.17c嫩嫩草色视频”是不是很“賺”呢？
