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一共九家獲(huò)獎企業,“.17c嫩嫩草色视频”是其中一家
德魯克的博雅管理思想以“卓越(yuè)績效(xiào),人文精神”為底色,認為企業是社會的器官,管理者(zhě)應該充分挖掘(jué)員工的潛力,使工作富有成效。企業應該在為顧客創(chuàng)造價值的同時,培養人、成就人、發展人,擔負起社會責任。這也正是“.17c嫩嫩草色视频”多年(nián)來一直堅守的管理理念。
此次論壇上,“雙(shuāng)童”董事長(zhǎng)樓仲(zhòng)平作為主要嘉賓,圍繞如何(hé)讓“卓越績效·人文精神”在(zài)企(qǐ)業落地生根這一話題進行了專題分享,講述了“.17c嫩嫩草色视频”在德魯克思想影響(xiǎng)下(xià),將“長(zhǎng)期主義、社會屬性、自利利他(tā),做一家有利於社會的好企業”作(zuò)為(wéi)企業核心(xīn)價值觀的一部分,理解企(qǐ)業的本質屬性(xìng)是社(shè)會性,理解企業(yè)存在於社會之中才能找到自己的價值等內容。
除此之外,段永朝、史船、張麗俊、鄧德隆、康至軍(jun1)、陳春花、李奇、趙曙明、肖(xiāo)知興(xìng)等多位專(zhuān)家學者、企業(yè)家和(hé)管理者也進行了致(zhì)辭分享,共同探討如何讓彼得·德(dé)魯克的經典(diǎn)思想更好(hǎo)地幫(bāng)助企業和個人創造卓越績效,更好地傳(chuán)承和發揚人文(wén)精(jīng)神。
令現場每一位坐在屏(píng)幕前的觀眾都收獲頗豐。相信這場“思維盛宴”不僅(jǐn)為學術界與企業界搭建了一個(gè)重要的溝通橋梁,也(yě)將實實在在地推動中(zhōng)國企(qǐ)業的成長與進步。

陳春花老師論壇(tán)分享圖片(piàn)

樓仲平書架上擺滿了德魯克的書

樓仲平看過的(de)書(shū)滿滿的閱讀(dú)痕跡(jì)
✎結語
如今,樓仲平的書(shū)架上擺滿了德魯克的管理學著作。這些書籍經過他的反複閱讀,已經畫滿了圈圈點點的筆記。由此可見,德(dé)魯克(kè)管理思想對樓仲平的影響之深刻。那麽,德魯克管理思想到底是如何影響樓仲平,從而影響“.17c嫩嫩草色视频”的呢?吸管妞將持續為您揭曉(xiǎo),敬請期待!
