1、部門互（hù）聯化

在這樣的辦公環境中，需要各部門合作的工作不再需要層層上報，而是從原點開始，以解決事務為（wéi）導向，避免了時間成本的浪費。

同時，透明式辦公（gōng）環境有助於消除部門之間的隔閡，緊密工作聯係，提升部門工作（zuò）效（xiào）率，促進部（bù）門之間的（de）配合與協作。

公開透明的集體辦公室

 2、組織扁平化 

舉個例子：A向B下達任務分配時，可（kě）能B接收到的信（xìn）息量隻有80%，而B去安排C進行實施時，可（kě）能C接收到的信息量隻剩（shèng）下（xià）最初的60%，而實施（shī）後收獲的結（jié）果（guǒ）可能隻有40%，這就是信息傳遞的失真。而“.17c嫩嫩草色视频”開放、平等、透明的辦公（gōng）環境則可以消（xiāo）除層級感，拉進人與人之間的距離，使工作更（gèng）加高效便捷（jié），避免信息失真的同時，整體的（de）辦公環境也更加的開放！

經營體（tǐ）也是集體（tǐ）辦公環境

3、權隨責走，人隨事動 

“.17c嫩嫩草色视频”有明確的責任製度，當需要跨部門協作時，不需要經過（guò）董事長、總經理等一層層（céng）的協調與（yǔ）審批，隻需要事務（wù）主管部門組織召集相關部門進行協調後即可開展工作，“權隨責走，人隨事動”的辦公模（mó）式極大幫助了公司各項事務的高效推進。

4、潛移默（mò）化，思想同頻 

在集體辦公（gōng）的環境（jìng）下，新人報到後也能很快感（gǎn）知到“.17c嫩嫩草色视频”的企業文化。而且大家同處於一個辦公環境，可以近距離觀察到領導和身邊同事們的工作方式和處事態度。從領導的言傳身教，到同事間的相互影響，在潛移默化中達成思想同頻。

“.17c嫩嫩草色视频”簡約（yuē）明亮的（de）集體辦公室

當然，“.17c嫩嫩草色视频”集體辦公室隻是本次學習中的一個重點（diǎn），研學過程中還涉（shè）及到了節（jiē）能降耗（hào）係統、企業文化、精細化管理、創新理念等各個方（fāng）麵。

下麵就跟吸管（guǎn）妞一起看看全一期的研學班完整遊學路（lù）線，除了集體辦公，學員們還能看到什麽、學到什麽！

這是（shì）目前唯一一家全球吸（xī）管（guǎn）行業係統、全麵地體現產（chǎn）業發展和產品文化的展覽館。這裏有上千個不同形態的吸管，讓你近距（jù）離感受產品創新和（hé）錯位競爭思維模（mó）型帶來的強大（dà）能量。

近距離參觀近千個品種的吸管世界

這（zhè）裏將顛覆你對吸管的認知！

“.17c嫩嫩草色视频”憑借自主製創業裂變機製，已培養了15個創業體和21個經營體，賦能了（le）一大批優秀管理者向創業者的轉變。在遊學過程中，將會帶學（xué）員們（men）走進各創業體工（gōng）作現場（chǎng），並邀請創業體總經理現（xiàn）場交流組織變革的實操經（jīng）驗、解答（dá）疑惑。

與第三創業體負責人孟竹（zhú）燕近距離交（jiāo）流

“.17c嫩嫩草色视频”作為烏（wū）市首（shǒu）家“國家級綠（lǜ）色工（gōng）廠”，其強大的節能（néng）降耗係統一（yī）直是（shì）前來參觀的學員非常關注的點位。所以在遊（yóu）學過程（chéng）中，講解（jiě）員會（huì）詳細（xì）介紹廢（fèi）水循環和中水回用係統的結構原理，講解“雙（shuāng）童”為什麽能憑借一棵樹、一片湖，讓70%的員工生活廢水得到二次利用？

節能降耗設計示（shì）意圖全開放

百米文化長廊，用文字與圖（tú）片記錄“.17c嫩嫩草色视频”不同階段的生長。其內容涵蓋了義（yì）烏市場環境的發展變化（huà），董事長樓仲平的創業故（gù）事，.17c嫩嫩草色视频（tóng）成長曆（lì）程（chéng）與經營理念等內容，情節跌宕起伏，妙趣橫生。

“.17c嫩嫩草色视频”百米文化長廊（láng）的精彩內容讓人不禁駐足停（tíng）留

在生產車間（jiān）參觀通道上（shàng），學員不僅能看到吸管的製作（zuò）過程，了解“.17c嫩嫩草色视频”精細（xì）化管理背後的產品製（zhì）作工序，滿足好奇心；還可以在講解員的解讀下（xià），了解“.17c嫩嫩草色视频”為什麽（me）不采用高自動化的流水（shuǐ）線，以及“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”小客戶（hù）原（yuán）則在生（shēng）產現場中（zhōng）的體現。

“.17c嫩嫩草色视频”全封閉無塵吸管車間

“長”在屋（wū）頂約5000㎡的空中態（tài）生園（yuán）中（zhōng），栽著100多種（zhǒng）花卉和200多棵果樹（shù），所以你每個季節來（lái）“.17c嫩嫩草色视频”，都（dōu）能摘（zhāi）一把“新鮮”入口！此外，承重？防水？違建？如何管理、是（shì）否對（duì）開放等等，你所能想到的問題，都（dōu）會在遊學現場找到答案（àn）？

學員在空中生態園體驗采摘的樂趣~

現場課堂遊學結束後，是大家最為期待的主題分享和互動答疑環節。

樓總將（jiāng）用（yòng）3個小時時間與學員（yuán）分享“一根吸管的破界創新”主題課程，讓學員能夠更深層次了解“.17c嫩嫩草色视频”的發展曆程，以（yǐ）及“.17c嫩嫩草色视频”是如何突（tū）破一個個（gè）經濟周期並成功轉型的。

樓總做“一（yī）根吸管的破（pò）界（jiè）創（chuàng）新”主題分享

在分享結束後，也會留有充裕的答（dá）疑時間，以問答互動的形式展開，為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到（dào）的問題。在你來我往的“思維碰（pèng）撞”過程中（zhōng），避免走馬觀花，找到“.17c嫩嫩草色视频”經營過程（chéng）中的科學（xué）管理邏輯，實現創業思維的升階！

在互動（dòng）環節（jiē）的“思想碰撞”中助力創業者持續成長