
第(dì)二期·樓仲平隱(yǐn)形冠軍私享會
— 創業者成長 —
3月29日
《樓仲平隱形冠軍私享會》再次盛大開啟!
(再(zài)次盛大開啟!@樓仲平 攜手(shǒu)39位“第(dì)二期隱形冠軍私(sī)享會”的創業者開啟成長之旅!)
隆重的開學典禮結(jié)束後
接踵而來的便是
幹貨滿滿(mǎn)的精彩課堂!
樓仲(zhòng)平老師將
自己與.17c嫩嫩草色视频成長中的一次次“開門破圈(quān)”
融入(rù)課程(chéng)內容
讓學(xué)員更好理解
創業與創業者的邏輯關係

除(chú)此之外,
課研組還將課堂搬進
春日(rì)融融的空中花園
讓學員們在美的場域裏
探究創業的本質與規律
開啟“創業(yè)美(měi)學(xué)”之(zhī)旅!

在開業典禮先導課《開啟創(chuàng)業者成長(zhǎng)之(zhī)門》中,樓仲平老師就跟學員們明確了:經驗(yàn)具有時效性(xìng),企業發展,就需要(yào)不斷“開門破圈”!
實際上,企業持續成長的背後就是創業者持續成長,因(yīn)為企業組織的意誌不會高(gāo)於其創始人或領導者的意誌,所以,樓仲平老師《創業(yè)者與創業的成長邏輯》就(jiù)是要讓學員意識到:企業的引領者,需要通過自身不斷地“開門(mén)破(pò)圈”,從而帶動企(qǐ)業的成長!

在課程分享中,樓仲平老師用自己46年創業曆程中的“開門、開悟”與“.17c嫩嫩草色视频”成長背後的一(yī)次(cì)次“開門”作為類比案例剖析,讓學員更深刻地去認知創業者與創業的成長邏輯!

沒有穩固的根基,就不可能有長久的發展。“.17c嫩嫩草色视频”從兩間民房開啟的(de)吸管之路,到成(chéng)為行業領導企業(yè),與創始人樓仲平帶領企業在創立早期的3次“開門”有莫大的關係!
1995年:注冊商標,率先成為(wéi)吸管行業的(de)第一品牌。
1996年(nián):樓仲平成為互聯網原住民,開始接觸(chù)數字化(huà)工具,擁有了數字化的思維,並通過互聯網打開了認知邊界,在短期內獲得大量的超級大客戶!
1997年:結緣八佰伴超市,申請條碼過(guò)程中倒逼企業標準化之路。

“.17c嫩嫩草色视频”通(tōng)過(guò)3次“開門”,形成了用規則、標準打造企業的“形”,用品牌(pái)體係作為鏈接顧客的“魂”,用數字思維塑造認識時代(dài)的“眼”,最終登上“產(chǎn)業鏈頂端”!

如果說以上3次“開門”奠定(dìng)了“.17c嫩嫩草色视频”行業領導者的基礎,那麽之後的一次次(cì)主動“破圈”則推(tuī)動了企業穿越(yuè)經(jīng)濟周期並獲得新的增長!
經濟市場瞬息萬變,一根小吸管如何在數字(zì)化浪(làng)潮(cháo)下獲得長足的發展?創始人樓仲平逐步放棄過(guò)往積累的特大客戶,轉而實行更有自主性的(de)“小客戶原則”。 樓仲平老師還分享了“.17c嫩嫩草色视频”不斷“開門”破圈形成的獨(dú)特競爭策略和戰(zhàn)略定位。

不斷“放棄”,不斷破圈成長
在代際(jì)衝突的時代背景下,“.17c嫩嫩草色视频”多次遭遇管(guǎn)理危機,幾乎麵臨“死亡”,最終通過(guò)兩(liǎng)次“開門”獲得新生。
2011年,“雙(shuāng)童”選擇主動“破圈”,再(zài)造經理人,催生出新生(shēng)代管理層(céng);2017年(nián)之(zhī)後,“.17c嫩嫩草色视频”再次破圈,逐(zhú)漸從(cóng)固化中走出,徹底打開組織邊界,推動搭建創業共享平台,第二曲線發展迅速,5年間裂變(biàn)出15家創業公司(sī)。

“.17c嫩嫩草色视频”組織關係再造模(mó)型,
實現從“人心管理(lǐ)”到“人性管理”的躍遷

通過類比,不難發現“.17c嫩嫩草色视频”在過往三十年的發(fā)展曆程(chéng)中(zhōng)能夠通過一次次的開門破圈成功穿越(yuè)每一個經濟周期,跟(gēn)創(chuàng)始(shǐ)人樓仲平自己不斷“開門” 有著緊密的聯係。

“.17c嫩嫩草色视频”在(zài)各個關鍵節點的轉型都離不開(kāi)創始人樓(lóu)仲平(píng)思(sī)維的提升,這也再次印證(zhèng)了樓老師(shī)在(zài)先導課上所說的:“企業成長的(de)背後是(shì)創業者(zhě)的持續成長。”


第三期·樓仲(zhòng)平隱形冠軍私享會(huì)
已經開啟報名!
預計9月份開始交付
樓仲平全程陪伴成長
一起打開(kāi)視野與認知世界的大門

