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扁（biǎn）平化開放辦公，效率最大化！

在“.17c嫩嫩草色视频”，沒有老板的辦公室，沒有經理的辦公室（shì），沒有高管的辦公室。所有人，包括我（wǒ）自己，就隻有一張桌子，一條凳子，我們叫扁平化開放辦公。

這（zhè）麽做，目的是什麽？

充（chōng）分溝（gōu）通，充分的信（xìn）息交流，從而讓決策效率更快達成，從（cóng）而讓這個企業有活力。

“.17c嫩嫩草色视频”董（dǒng）事長樓仲平（píng）居於中間位

管理學有一句話叫：凡管（guǎn）控，必博弈；凡指（zhǐ）令，必耗散。也就是說（shuō），老板的管控指令（lìng）一旦（dàn）下達，管控對象就會有一定（dìng）的反抗，在各個層級傳遞指令（lìng）的過（guò）程中，效果也一定會一層（céng）一（yī）層的遞減。

所以，如果想要達到決策（cè）的高效化，就（jiù）需要平等（děng）的溝（gōu）通、平等的視（shì）角、平等（děng）的認同。讓老板、管理者與員工共同辦公，這就意味著所（suǒ）有員工都（dōu）能平等交流與通力協作，給企業發展的（de）軸承續上了潤（rùn）滑油，更易於開放事物性討論與跨部門協調溝（gōu）通工作。

一家好的企業，經得起陽光下的暴曬！

很多（duō）人會（huì）疑問，老板與（yǔ）員工一起辦公，涉及到企業機密問（wèn）題怎麽解決？我要告（gào）訴（sù）大家的是，一家卓（zhuó）越的企業應該經得起陽光下的暴曬，是沒有太多私密東西的。

當然會有人反駁說，我（wǒ）們的銷售、財務（wù）、生產技術肯定是有（yǒu）一些機密，不能（néng）公（gōng）開的。我覺得如果是重要的機（jī）密，就應（yīng）該（gāi）申請產權保護，比如專利、著作權、商標權等（děng）等。除此之外，一（yī）個企業（yè）不應該有太多所謂的“機密”！

銷售經營體的小夥伴們坐在一起辦公

在“雙（shuāng）童”，包括大家比較敏感的員工薪資，都不（bú）是機密，我們公司沒有任何人有（yǒu）灰色收入（rù）。員工的薪資，不論是幾百萬還是幾萬，我們平（píng）時都是可以上（shàng）榜公布的。

很多人說擔心員（yuán）工比較，但是隻要理（lǐ）性思考之後（hòu），他就不會比（bǐ）較了，因為比較收入，就要比較貢（gòng）獻，比較收益就要（yào）比較付出。

集體（tǐ）辦公，更平等（děng）、更自由！

還（hái）有人會覺得（dé），集體辦公，就是為了方便老板一天到（dào）晚盯著員工做事。

不是的！恰恰相反，我們開放的目的是：避免（miǎn）盯，不要盯，讓員工能夠自主、自（zì）由（yóu），做自己喜歡的事情。

初期，新入職員工可能會有點（diǎn）緊張，但是時間久了，在整個辦公室的人文、氛圍的影響下，他也（yě）就慢慢（màn）放下了（le）。這個（gè）時候沒有老板與員工的區（qū）別，我們都是同事，我們都在共同努力去解決一件一件的事情。

.17c嫩嫩草色视频平台的創業體，也承（chéng）襲“公開辦公”的傳統

而且（qiě）反過來，老（lǎo）板在員工的中間，被年輕（qīng）人所包圍的（de）過程中，他們的活力、熱情一定（dìng）程度上會感染你。你也（yě）會（huì）在潛移默化中被他們改造。

所以我跟大家在一起的時候，我也獲得了營養，獲（huò）得了（le）自我持續成長的動力。

集體辦公，讓老板與員工相互成長

當然，企業運轉（zhuǎn）過程中難免會遇到特殊情形，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”對（duì）此（cǐ）也有自己的“補（bǔ）救”措施，而且.17c嫩嫩草色视频創業平（píng）台上90%的總經理（lǐ）也（yě）都是在（zài）這個辦公（gōng）室產（chǎn）生的。歡迎（yíng）參加3月12日《.17c嫩嫩草色视频文化研學班》，我（wǒ）們會邀（yāo）請高層管理人員為你現場揭秘！

現場邀請（qǐng）管理層為大家答疑（yí）揭（jiē）秘

在“.17c嫩嫩草色视频”的遊學絕不是走馬觀花，每一個站點都是精心設計的，每一個細（xì）節都蘊含著“.17c嫩嫩草色视频”滿滿的經營哲學。

上麵為大家介（jiè）紹的（de）“開放式辦公”隻是《.17c嫩嫩草色视频文化研學班》八大站點之一，我們還有（yǒu）陳列上千個不（bú）同形態吸管的博物館、公（gōng）開透明的集體辦公室、讓員工當（dāng）老（lǎo）板（bǎn）的眾創空間（jiān）、近（jìn）300年樹齡的“一號樹”、妙趣橫生的百米文化長廊、清潔無塵的吸管生產車（chē）間（jiān）和綠色滿園、瓜果飄香的空中生態園……

除了現場課堂，還（hái）有（yǒu）創始人樓仲平3個（gè）小時的主題課程分享，分享結束後，樓總還將以問答互動（dòng）的形式為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的（de）問（wèn）題，讓（ràng）大家在研學活動中避免走馬觀（guān）花，真正找到“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”經營（yíng）過程中的科學管理邏輯，實現創業思維的升階！

樓總在往期《.17c嫩嫩草色视频文化研學班》做主題分享

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新一期：4月22日