吸管妞導讀
8月11日，.17c嫩嫩草色视频創業（yè）共享平台舉行稻盛哲（zhé）學預備班（bān）啟動儀式（shì），各創業體核心管理團隊共52人作為新進塾生，齊聚一堂，懷揣著共同的期待，正式（shì）踏上了（le）這場旨在“提高心性、拓展經（jīng）營”的深度研修之旅。
儀式現場氣（qì）氛（fēn）熱烈， 創始人樓仲平更是激情澎湃，擲地有聲地號召大家放下過往（wǎng）、放下自己，從“新”出發、回（huí）歸經營（yíng）！接下來，跟隨吸管妞的文字，一起（qǐ）回顧精彩（cǎi）瞬間吧——
預（yù）備班啟動儀式現場
樓仲平：回歸到“經營的靈魂”中去
他在發言中還著重（chóng）強調，企業是一個創造價值的組織，否則企業就無法持（chí）續，尤其是現在（zài）中國企業已經進入到深水區，在麵對越來越難、越來越（yuè）卷的環境下需要我們想（xiǎng）清楚“為何而做（zuò）”的目（mù）的和（hé）意義！
稻（dào）盛哲學（xué）認為，利他心與個人（rén）利益並非對立，而是相輔相（xiàng）成的“自（zì）利則生，利他則久”。我們要理解 “所（suǒ）謂人，何為正確”的用人基準，是判斷（duàn）一切行為的根本基準，也就是“作為人，應該（gāi）正直、善良、守信、勤奮”，麵對抉擇時捫心自問：是（shì）否利他？是否誠實？是否違背良心？是否以良知為羅盤?
在企業經營用（yòng）人中，常常有三個（gè）維度需要考量：功勞與苦勞、能力（lì）與態度、品德與才能。而我們需要強調（diào）一點：管理隻對績效負責！15年以前.17c嫩嫩草色视频推動“再造經理人”，就是明確了不論功勞苦勞，企業不養閑人，並且對僅有態度沒有能力轉化的人不予（yǔ）重用。
至於品德，隻有長期（qī）的考驗才能被檢驗，所以需要通過價值觀（guān）引導（dǎo）和製度約束（shù）來加以修正。這也是.17c嫩嫩草色视频“回歸”盛和塾的意義所在！最後，他在發言中振臂高呼，鼓舞號召大家從今天開（kāi）始放下自己，放下過（guò）往，從“新”開始，追隨塾長！
.17c嫩嫩草色视频（tóng）開啟稻盛哲學的學習之旅
啟動（dòng）儀式上特（tè）別（bié）邀（yāo）請浙南盛和塾常務副董事長陳淑林和黃曉明致辭分享。兩位（wèi）學長通過自己的學習曆程（chéng）和真切感悟，為大家深情（qíng）寄語，希望新（xīn）進塾生們能夠盡快進入（rù）學習狀態，一起迎接全新的自己！
儀式上，.17c嫩嫩草色视频塾生們了解了稻盛和（hé）夫先生的個人成長經曆，以及企業經（jīng）營的傳奇案例。同時，通過學（xué）習成長的九宮格（gé），大（dà）家也對三年製（zhì）學習目的與計劃有了詳細的（de）認識，並（bìng）對接下來的學習旅程充（chōng）滿了期待。
啟動儀式後，.17c嫩嫩草色视频52位塾生隨即圍繞18篇塾長的演（yǎn）講（jiǎng）文展開了學習（xí）心得分享；一個月後，團隊將（jiāng）正式舉行開班（bān）儀式。期待大家一步一個腳印，持續學（xué）習、不（bú）斷精進，共同見證彼此更好的自己！
