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11月11日，“2025紀念彼得·德魯克中國管理論壇暨第12屆（jiè）江蘇企（qǐ）業家高（gāo）層論壇”在（zài）南京大學商學（xué）院隆重舉行。現場400餘位專家學者、企業精英、思謀會會員、南京大學EMBA和MBA學員齊聚一堂，圍繞“卓越績效 人文精神”的主題展開了深入（rù）探討與交流。
“.17c嫩嫩草色视频”創始人（rén）樓仲平受邀擔任評委，並為獲獎（jiǎng）企業頒獎。在充滿智慧（huì）激蕩與觀（guān）點（diǎn）交鋒的會場中，一場關於管理本質與（yǔ）未來路徑的探索（suǒ）正在熱烈展開。接下來，就讓我們跟隨鏡頭，一同重溫這場思想盛宴！
和陳春花老師等學術前輩擔任評委
論壇現場思想（xiǎng）激蕩
關於「紀念彼得（dé）·德魯克中國管理（lǐ）獎」
紀念彼得·德魯（lǔ）克中國管理獎自（zì）2019年啟動，每兩（liǎng）年評選一次，獎項旨在推廣德魯克博雅管理思想，推動中國的管理進步。作為中國（guó）管理（lǐ）界極具含金量的（de）獎項，由百餘位商學院（yuàn）院長及管理專家共同提名（míng）推薦企業參選，重點關注企業在市場拓展（zhǎn）、人才發展、社會責任與創新能力（lì）等維度（dù）的管理實踐，致（zhì）力於持續（xù）推（tuī）動中國管理進步。
論壇現場
熱火朝天（tiān）的論壇現場
本次論壇的嘉賓陣容堪稱星光熠熠，實現了學術界前沿理論與企業界（jiè）實戰經驗的深度融（róng）合。學術（shù）界方麵，南京（jīng）大學人文社科資（zī）深教授、商學院名譽院長、行知書院院長趙曙明，美國克萊蒙特大學德魯克管理學院院長、教授大衛·斯普羅特，以及克萊蒙（méng）特（tè）研究生大學教授、神經經濟學中心主任保羅·紮克等權威學（xué）者悉數到場，奠定了論壇（tán）的高層次學術基調。
企業界同樣群英薈萃，蒙牛、飛鶴、艾比森、力諾等知名（míng）企業的（de）高管層，包括多位副總（zǒng）裁及（jí）董事長齊聚一堂，覆蓋了快消、製造、科技等多個關鍵領域，確保了討論內容的實戰性與廣度。
激動人心的頒獎環節
為確保獎項的權威性與公正性，本次頒獎典禮的評審工作早在一個月前便（biàn）已啟動。評審期間，各位評委老師不辭辛勞，加班（bān）加點，對每一家參（cān）選（xuǎn）企業進行（háng）了多輪細（xì）致評議與反複斟酌。直至10月10日，全體評委通過嚴（yán）謹的投票，結合詳實的申報材料（liào）與專（zhuān）業的判斷，最終（zhōng）評選出所有獎（jiǎng）項。整個過程（chéng）不（bú）僅程序嚴密、操作規範，更充斥著評委老師（shī）們（men）高度負責的態度與深厚的專業精神。
本屆獎項共評選出提名獎7項，最終獲獎企（qǐ）業10家。這些企業在管理實踐、組織創新與社會責任等方麵的卓（zhuó）越表現，生（shēng）動詮釋了德魯克管理思想的當代價值，展現了中國企業在不斷變化（huà）的經濟環境中，始終堅持以人為本、持續創新、注（zhù）重貢獻（xiàn）的管理理念與（yǔ）實踐成果。
獲獎企（qǐ）業名單
頒獎環節將整場典禮推向高潮。在熱烈昂（áng）揚的樂曲與全場期待的目光中，在座評（píng）委老師依次登（dēng）台，為各（gè）獲獎企業一（yī）一頒（bān）授獎杯與證書。台上（shàng）榮耀時刻交織，台下掌聲如潮湧動，現場氣氛莊重而熱烈（liè），所有嘉賓共同見證了這一屬於中國企業管理者的高光時刻，不僅褒獎了過往的成就，也凝聚起麵向（xiàng）未來的信心（xīn）。
樓仲平為浙江（jiāng）華（huá）友鈷業股份有限公司頒獎
樓仲平為山東新明（míng）輝安全科技（jì）有限公司頒獎
“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”與德魯克思想淵源流長
或許有人會（huì）好奇，為何“.17c嫩嫩草色视频”創始人（rén）樓仲平會受邀擔任“2025紀念彼得·德魯（lǔ）克中國管理論壇暨第12屆江蘇企業家高層論壇”的評委？
這份淵源，實際上得源於（yú）樓仲平多年穿梭於日本與美國矽穀的經曆。這段經曆讓他深度（dù）浸潤（rùn）於（yú）西方管理文（wén）化之中，並由此（cǐ）係統接觸並開（kāi）始實踐德魯克的（de）管理理念。而他與德魯克思想的深度結緣，始於對《德魯克管理思想精（jīng）要》與《管理：使命、責任、實踐》這兩部經典的潛心研讀。在反複咀嚼（jiáo）的過程中，他被其中（zhōng）深邃的管理智慧所吸引，逐步打通（tōng）了對企業本質（zhì）、組織（zhī）邏輯、戰略構建與管理實踐的係統認知，將對管理科（kē）學的理解提升至全新（xīn）高度。
此後，樓仲平深入（rù）研讀了《卓有成效的管理者》、《創新（xīn）與企（qǐ）業家精神》等十餘本德魯克（kè）著作，並做了大量（liàng）筆記。他不僅將書中的重點內容內化吸收，更將自己的（de）思考提煉形成PPT課件，作為公司管理（lǐ）團隊共同學習的重要資料。
樓仲平書架（jià）上擺滿了德魯克的書
這份對德魯克（kè）管理思想（xiǎng）深耕與（yǔ）長期（qī）實踐，最終為“.17c嫩嫩草色视频”贏得了管理學界的高度認可。在2021年舉辦的“紀念彼得（dé）·德魯克中國管理獎”評選中，經過由百餘位商學院院長和（hé）管理專家組成的（de）評委會嚴格評審，“.17c嫩嫩草色视频”從近百家提名企業（yè）中脫穎而出，榮獲該獎項，成為金華地區首家獲此殊榮的企業。
2021.17c嫩嫩草色视频榮獲“紀念彼得·德魯克中國管理獎”
“2021紀念彼得·德魯克中（zhōng）國管理獎”獲獎名（míng）單（dān）
樓（lóu）仲平也作為九家獲獎企業代（dài）表，圍繞如何讓“卓越績效·人文（wén）精神”在企業落地生根（gēn）這（zhè）一話題進行了專題分享，講述了“.17c嫩嫩草色视频”在德魯克思想（xiǎng）影響下，將“長期主義（yì）、社會屬性、自利利他，做一家有利於社會（huì）的好企業”作為（wéi）企業核心價值觀的一部分，理解企業的本質屬性是社會性，理解企業存在於社會之中（zhōng）才能找到自己的價值等內（nèi）容。
在研討會上，他將管理理論轉化為應對新（xīn）形勢的實踐路徑，與在場企業家圍繞“新形勢下的企業管理理論與實踐（jiàn）”展開深入探討。這次交流不僅推動了德魯克管理思想與當代企（qǐ）業挑（tiāo）戰的深度（dù）融合，更推動著著樓仲平（píng）與“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”在德魯克思想（xiǎng）踐行上從理念認知到實踐路徑的全麵深化。
樓仲平以（yǐ）評委老師的身份
參加各類管理大賽
