吸（xī）管妞導讀
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2010年10月（yuè），21歲的陝西（xī）打工妹孟竹燕來到義（yì）烏闖蕩，應（yīng）聘後進入“.17c嫩嫩草色视频”擔任文宣部（bù）微博管理員一職。實際上，當時的製（zhì）造業企業中鮮（xiān）少有專門從事新媒體的崗位，而“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平卻認知到新媒體運營和品牌推廣對企（qǐ）業宣傳的重（chóng）要性，重視微博平台運營，並將（jiāng）當時的微博管理員孟竹燕帶在身邊手把手（shǒu）培養。
文宣員坐在樓總身邊是“.17c嫩嫩草色视频”的慣例
2012年1月，銷售（shòu）崗位出現空（kōng）缺，為了進一步鍛煉自己，了解公司其他（tā）崗（gǎng）位工作職能和性質，孟竹燕向董事長申請調至銷售崗位鍛煉自己。在銷售崗位的三年期間，孟竹燕負責的區域銷售業績也是穩步增（zēng）長，從（cóng）未出現（xiàn）過任何客訴問題。在此過程中，她不斷鍛煉自己的對外溝通能力和人際關係處理能力，也（yě）帶動了整個團隊的凝聚（jù）力。
孟竹燕在銷售崗位
2015年，李二橋被聘為“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”總經理。由於繁重的（de）工作任（rèn）務，公司希望能為李二橋配備一位（wèi）助理。經過高層領導的不斷（duàn）篩選考察後，孟竹燕得到了一致認可，被破格任（rèn）命為總經理助理。
孟竹燕被任（rèn）命為總（zǒng）經理助理，又坐回了樓總（zǒng）的身（shēn）邊
任職期間（jiān），孟（mèng）竹（zhú）燕不僅協助總經（jīng）理參與整（zhěng）個公司的運營和管理（lǐ），主管行政工作，參與了公司製度的編輯工作，並（bìng）主動承擔部分人力資源工作。同時，因（yīn）為在（zài）文宣（xuān）崗位積累的文（wén）字功底，孟竹（zhú）燕也協助公司總經理李（lǐ）二橋完成多項標準起草（cǎo）製定工作，為中國吸管行業（yè）出口貿易爭取到話語權和主動權。在她的推動下，“.17c嫩嫩草色视频”還成功完成了高新技術企業申（shēn）請認證等各（gè）項榮譽申請工作（zuò）。
孟竹燕的辦公（gōng）桌上（shàng）總是堆滿了各類文件
2017年，孟竹燕當選為（wéi）浙江省人大代表。這對於所有的“.17c嫩嫩草色视频”人來（lái）講（jiǎng）都很驚喜（xǐ），因為作為公司工（gōng）會副主席的她，常常開導員工在工作中遇到的各種問題。她說：“我也（yě）是一位農民工從（cóng）他鄉（xiāng）到義（yì）烏闖蕩，所以更深知員工們出門在外不容易。”
在浙江省第十三屆人民代表大會上，作為農民工代（dài）表，她提出諸多與義烏發展、在（zài）浙務工人員（yuán）相關的提（tí）案（àn）建議。
孟竹燕在（zài）省人大會（huì）議現場
當時（shí）樓仲平（píng）在驚喜之餘發的朋友圈
2017年，“.17c嫩嫩草色视频”著力於拓展新版塊，一（yī）向（xiàng）表現優異的孟竹燕被任命為品牌拓展部負責人，帶（dài）領團隊聚焦於跨境（jìng）貿易，負責吸管產品之外（wài）的新產品（pǐn）開發及銷售業務。這一團隊就是“.17c嫩嫩草色视频”第三創業體的雛（chú）形，成立（lì）一年就取得了優異的成績，提前超額完成（chéng）了公司設定的三年目標（biāo），為企業轉型打（dǎ）造“創業共享平台”探路（lù），開啟了“.17c嫩嫩草色视频”的全新（xīn）征程。
孟竹燕（左二（èr））受聘為第三創（chuàng）業體（tǐ）總經理
作為組織變革的第（dì）一步嚐試，孟竹燕團隊剛開始時可謂是“壓力山大”，但卻依然多次迎難而上，突破（pò）瓶頸。在2020年初疫情（qíng）期間，為解決無法（fǎ）出（chū）國（guó）參與法蘭克福展（zhǎn）會的困境，孟竹燕團隊突破了傳統層（céng）級和授權指令，危機下小（xiǎo）組成員的責任意識被激活，利用大數據技（jì）術幾經周折（shé）找到了兩（liǎng）位德國留學生，迅速對接（jiē）工作，最終順利參展，收獲了數百位優質客戶。
孟竹燕團隊合影
現在，第三創業體作為“.17c嫩嫩草色视频”內部創業的典型示範，孟竹燕經常受邀為.17c嫩嫩草色视频商學院的學員們分享創業體（tǐ）現狀及創業心得。從“打工妹”到實現自己創業當老板，她（tā）的成長經（jīng）曆不僅對“雙（shuāng）童”員（yuán）工有著激勵作用，也同樣鼓舞著眾多中小企業主和創業（yè）者。
在第（dì）三（sān）創業體樣品間，孟（mèng）竹燕與（yǔ）.17c嫩嫩草色视频商學院學員（yuán）們介紹
團隊在（zài）創業共享平台下的經營情況
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